Seminare

Arbeitsrecht - Teil 2 (AR 2)

Seminar - aas Akademie für Arbeits- und Sozialrecht Ruhr-Westfalen GmbH

Alles rund um die Kündigung
Termin Ort Preis*
08.06.2020- 12.06.2020 Binz 1.654,10 €
15.06.2020- 19.06.2020 Berlin 1.654,10 €
22.06.2020- 26.06.2020 Diemelsee 1.654,10 €
22.06.2020- 26.06.2020 Heringsdorf 1.654,10 €
29.06.2020- 03.07.2020 Köln 1.654,10 €
06.07.2020- 10.07.2020 Würzburg 1.654,10 €
13.07.2020- 17.07.2020 Baabe 1.654,10 €
20.07.2020- 24.07.2020 Heidelberg 1.654,10 €
27.07.2020- 31.07.2020 Überlingen 1.654,10 €
03.08.2020- 07.08.2020 Timmendorfer Strand 1.654,10 €
10.08.2020- 14.08.2020 Berlin 1.654,10 €
17.08.2020- 21.08.2020 Köln 1.654,10 €
24.08.2020- 28.08.2020 Hamburg 1.654,10 €
31.08.2020- 04.09.2020 Dresden 1.654,10 €
07.09.2020- 11.09.2020 Kühlungsborn 1.654,10 €
14.09.2020- 18.09.2020 Düsseldorf 1.654,10 €
21.09.2020- 25.09.2020 Freiburg im Breisgau 1.654,10 €
28.09.2020- 02.10.2020 Danstedt 1.654,10 €
05.10.2020- 09.10.2020 Sankt Peter-Ording 1.654,10 €
05.10.2020- 09.10.2020 Trier 1.654,10 €
12.10.2020- 16.10.2020 Hamburg 1.654,10 €
12.10.2020- 16.10.2020 Boppard 1.654,10 €
19.10.2020- 23.10.2020 Füssen 1.654,10 €
19.10.2020- 23.10.2020 Scharbeutz 1.654,10 €
26.10.2020- 30.10.2020 Baabe 1.654,10 €
02.11.2020- 06.11.2020 Berlin 1.654,10 €
09.11.2020- 13.11.2020 Benz 1.654,10 €
16.11.2020- 20.11.2020 Köln 1.654,10 €
23.11.2020- 27.11.2020 Leipzig 1.654,10 €
30.11.2020- 04.12.2020 München 1.654,10 €
07.12.2020- 11.12.2020 Diemelsee 1.654,10 €
14.12.2020- 18.12.2020 Hamburg 1.654,10 €

Alle Termine anzeigen

*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:

Beendigung des Arbeitsverhältnisses durch Aufhebungsvertrag

  • Form und Inhalt eines Aufhebungsvertrages
  • Widerrufs- und Rücktrittsrecht bei Aufhebungsverträgen

Allgemeine Fragen zum Kündigungsrecht

Allgemeine Kündigungsvoraussetzungen

Ausspruch der Kündigung, Form, Inhalt und Zugang

Sonderkündigungsschutz bestimmter Personengruppen

Berechnung der Kündigungsfristen Die betriebsbedingte Kündigung

Gründe für eine betriebsbedingte Kündigung

Die Sozialauswahl: Sozialpunkte und vergleichbare Arbeitnehmer

Gesetzlicher Anspruch auf Abfindung bei betriebsbedingter Kündigung

Voraussetzungen für einen WiedereinstellungsanspruchDie verhaltensbedingte Kündigung

  • Gründe für eine verhaltensbedingte Kündigung: Zuspätkommen, Diebstahl oder Beleidigungen
  • Grundsatz: keine Kündigung ohne Abmahnung
  • Abwägung zwischen Arbeitnehmer- und Arbeitgeberinteressen
  • Verdachtskündigung

Die personenbedingte Kündigung

  • Kündigung wegen häufiger Kurzerkrankungen oder lang andauernder Erkrankung
  • Krankheitsbedingte Leistungsminderung als Begründung für eine Kündigung
  • Auswirkungen eines unterbliebenen betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) auf die Kündigung
  • Sonstige personenbedingte Kündigungsgründe

Vom Ausspruch der Kündigung bis zum Kündigungsschutzverfahren

  • Beteiligung von BR und SBV vor der Kündigung
  • Frist für die Erhebung einer Kündigungsschutzklage
  • Ziele des Kündigungsschutzprozesses: Weiterarbeit oder Abfindung

Sozialrechtliche Folgen der Beendigung des Arbeitsverhältnisses

  • Aufstockerleistungen nach dem SBG II im laufenden Arbeitsverhältnis
  • Arbeitslosengeld: Voraussetzungen, Dauer und Höhe der Zahlung
  • Sperrzeiten wegen Arbeitsaufgabe oder Eigenkündigung
  • Abfindungsregelungen beim Arbeitslosengeld
  • Regelungen zur Kurzarbeit
  • Regelungen nach dem Hartz-Konzept (Hartz IV)
Dauer/zeitlicher Ablauf:
5 Tage
Ziele/Bildungsabschluss:
  • Grundlagen zum Aufhebungsvertrag
  • Unterschiede von verhaltens-, personen- und betriebsbedingten Kündigungsgründen
  • Informationen zum Kündigungsschutzverfahren
  • Anspruch auf Arbeitslosengeld I und II nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses
Zielgruppe:
Betriebsrat; Schwerbehindertenvertretung; Jugend- und Auszubildendenvertretung; Personalrat
Seminarkennung:
3304/2020
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