Seminare

Argumentation-Diskussionstraining - Kommunizieren, argumentieren, diskutieren

Seminar - CoBeTraS Akademie für Persönlichkeitsorientiertes Management

Menschen reden aneinander vorbei. Unterschiedliche Menschen meinen mit den gleichen Worten unterschiedliche Dinge. Klingt logisch. Aber ist es nicht gerade das, was häufig zu Missverständnissen führt? Das, was in der Konsequenz dazu führt, dass jeder glaubt, er hätte Recht. Die Folge sind abgebrochene Verhandlungen, Meetings oder Telefongespräche.

Lernen Sie, die „Welt“ des anderen besser zu verstehen und zu erkennen was er wirklich will. Argumentieren, überzeugen Sie Ihren Gesprächspartner von Ihren Vorstellungen. Schaffen Sie Balance zwischen Emotion, Sachlichkeit, bei der Darlegung der eigenen Gesichtspunkte. 

Termin Ort Preis*
firmenintern auf Anfrage auf Anfrage
*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:
  • Schärfung der Wahrnehmung in der Kommunikation
  • Persönliche Verhaltens-/Kommunikationsmuster
  • Typische Fallen und Blockaden
  • Die wichtigsten Verhaltensweisen im Gespräch
  • In die Welt der Gesprächspartner tauchen
  • Gesprächsführung mittels Fragen und Antworten
  • Argumentieren, statt pure Aussagen und Behauptungen
  • Wirksamer Argumentationsaufbau
  • Berücksichtigung der psychologischen Gesetzgebungen
  • Mit Überzeugungskraft die eigenen Ziele repräsentieren
  • Wirkungen beim Gesprächspartnern berücksichtigen
  • Rollenverhalten bei Diskussionsrunden und Meetings
  • Reflektion der verfolgten Zielen mit Ergebnissen
  • Konfliktgespräche als Chance verstehen
  • Flexibler Umgang bei unfairen Verhandlungstechniken
  • Stärken und Schwächen definieren
  • persönlichen Handlungsplan erstellen


Zielgruppe
Führungskräfte aller Ebenen und Bereichen, Nachwuchsführungskräfte, alle Mitarbeiter die erfolgreicher argumentieren wollen.

Methodik
Lehrgespräch, Einzel-/Gruppenübung, Diskussionen, Feedback, Fallsituationen mit Analysen



Wir führen alle Seminare auch als Inhouse-Trainings durch. Nehmen Sie mit uns Kontakt auf, wir erstellen Ihnen gerne ein Angebot.

Dauer/zeitlicher Ablauf:
3 Tage
Lehrgangsverlauf/Methoden:
Lehrgespräch, Einzel-/Gruppenübung, Diskussionen, Feedback, Fallsituationen mit Analysen
Zielgruppe:
Führungskräfte aller Ebenen und Bereichen, Nachwuchsführungskräfte, alle Mitarbeiter die erfolgreicher argumentieren wollen.
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