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Ausbildung zum Systemischen Teamentwickler/Teamcoach – Coachen Sie Ihr eigenes Team in dieser Ausbildung!

Seminar - AKADEMIE SUSANNE WEBER | Führung | Coaching | Kommunikation

Teamentwicklung für Führungskräfte – Entwickeln Sie Ihre Führungskompetenz und gleichzeitig Ihr eigenes Team mit dieser 16-tägigen Weiterbildung

In dieser praxisorientierten Ausbildung erlernen Sie wirksame Methoden, um die Zusammenarbeit von Teams nachhaltig zu verbessern. Sie lernen Teamentwicklungen von Grund auf zu konzipieren, organisieren, umzusetzen und auszuwerten.

Im Resultat erreichen Sie starke Teams mit hoher Leistungsfähigkeit und stabiler Gesundheit, die sich immer wieder auf gemeinsame Werte und Ziele einigen können.

Ihr Team

Während der Ausbildungszeit werden Sie ein echtes Team coachen – ideal Ihr eigenes. Wir werden Ihr Team ausführlich analysieren. Sie lernen die Tools zur Teamanalyse kennen sowie verschiedene Elemente zur Durchführung einer Teamentwicklung.

Bildungsurlaub

Teilnehmer aus Baden-Württemberg können für diese Ausbildung Bildungsurlaub bei ihrem Arbeitgeber beantragen.

Termin	Ort	Preis^*
25.11.2024- 10.07.2025	Konstanz	7.616,00 €	jetzt buchen

^*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:

Modul 1

Teamentwicklungsmaßnahmen individuell erarbeiten und gestalten

Anlässe, Gründe und Ziele für eine Teamentwicklungsmaßnahme reflektieren
Eingehen auf Problematiken, die eine Teamentwicklung notwendig machen
Bedeutung von Teamentwicklung und Teamcoaching
Wirkungen von Changeprozessen im Unternehmen auf Teams
Bedeutung individueller Verhaltensveränderungsprozesse
Erfolgsfaktoren von Teams in der Entwicklung
Rolle der Führungskraft und des Teamentwicklers während der Gruppenphasen (Teamentwicklungsuhr)
Phasen eines Teamentwicklungsprozesses
Auftragsklärungsgespräche durchführen und Ziele definieren
Grundhaltung als Teamentwickler und Teamcoach
Circle: Die Arbeit im Kreis und die Gestaltung

Modul 2

Systemische Aufstellungsarbeit und Gruppendynamik

Systemische Aufstellung von Teams
Coping-Fragen, Wunderfragen, Skalierungen
Gruppendynamik
Teamdiagnose
Teamstatus, Teammerkmale, Teamrollen, Team- und Gruppendynamiken analysieren
Teampotenziale erkennen
Teamkompetenzen
Teamleitungskompetenzen
Fragebogen zur Teamanalyse

Modul 3

Praktisches Trainingsmodul: Teammoderation und eigene Moderationsfähigkeiten

Zusammenstellung von wichtigen Tools für ein Team und deren Weiterentwicklung
Teamworkshops gestalten (Architektur)
Moderation von Teamcoachings und Teamentwicklung
Arbeiten mit der Dilts-Pyramide
Dynamic Facilitation
Stolpersteine in der Moderation
Phasen der Mediation
Konflikte moderieren in Teams
Schwierige Situationen in Teamentwicklungen meistern
Reflecting Team
Konflikte in Teams mit Coachingtools bearbeiten

Modul 4

Spüren Sie den Fortschritt

Während der Ausbildung werden Sie den Unterschied spüren: Ihr neuer Blick auf Situationen und die erworbenen Methoden wirken sich unvermittelt positiv aus – auf Mitarbeiter, Teams und auf Sie selbst.

Einführung in die Appreciative Inquiry bzw. AI-Methode: Potenzialorientierte Denk- und Handlungsweisen im Team fördern
Agilität in Teams stärken: Kreativitätstechniken in Teams anwenden
Agile Feedback-Kultur in Teams einführen
Erlebnispädagogische Interaktionsübungen (Indoor und Outdoor) kennenlernen, trainieren und reflektieren
Teamentwicklungsübungen gemeinsam mit dem Team reflektieren, auswerten und Verhaltensweisen für die Zukunft ableiten
Rechte und Pflichten eines Teamentwicklers
Förderliche Maßnahmen zur Nachhaltigkeit von Teamentwicklungen
Teamentwicklungsmaßnahmen reflektieren, dokumentieren und evaluieren

Modul 5

Auswertung des Praxistransfers und Supervision

Auswertungen der durchgeführten Teamentwicklungen
Zusammenstellung der Best Practices
Rückmeldung zu den erfolgten Teamentwicklungen
Methodenanwendung und Methodenüberblick:
Welche Methoden eignen sich, um bestimmte Themen in einer Teamentwicklung zu vertiefen?

Dauer/zeitlicher Ablauf:

16 Ausbildungstage auf 4 Module in ca. 8 Monaten verteilt

Ziele/Bildungsabschluss:

Sie konzipieren Ihre eigene Teamentwicklung
Durch die direkte Umsetzung der Theorie in die Praxis an Ihrem Team gewinnen Sie Sicherheit, Ausstrahlung und Präsenz im Auftritt in Ihrer Funktion als Teamentwickler und Teamcoach
Durch den vertrauensvollen Bezug zu Ihrem Team haben Sie bereits Ihren ersten Auftrag in diesem Unternehmen und die Möglichkeit auf weitere Aufträge
Sie schärfen und erweitern Ihr Profil als Coach, Trainer oder Führungskraft
Sie erweitern bereits während der Ausbildung Ihr Netzwerk

Am Ende der Ausbildung sind Sie in der Lage, Teamentwicklungsmaßnahmen anzubieten und zu realisieren.

Nach erfolgreicher Abschlussprüfung erhalten Sie ein Zertifikat.

Teilnahmevoraussetzungen:

Ideale Basis für diese Weiterbildung ist eine Coachingausbildung oder eine andere vergleichbare Weiterbildung. Als Führungskraft kennen Sie die Faktoren einer lösungsorientierten Gesprächsführung. Idealerweise haben Sie konkret ein Team, welches Sie analysieren und mit dem Sie nach der Ausbildung die Teamentwicklungsmaßnahme durchführen.

Zielgruppe:

Die Zertifizierte Ausbildung zum Systemischen Teamentwickler/Teamcoach richtet sich an:

Projektleiter und Führungskräfte, die ihre Teams noch stärker entwickeln möchten
Personalentwickler, die häufiger Teamentwicklungsmaßnahmen durchführen
Trainer bzw. Personen, die Teamcoaching und Teamentwicklung anbieten wollen

Seminarkennung:

TE

Videos

AUSBILDUNGSTEILNEHMER HABEN DAS WORT:

Teilnehmer sprechen über ihre Erfahrungen aus unseren Ausbildungen. Sie schätzen die vertrauensvolle, offene Atmosphäre und die praxisnahe Aufarbeitung der theoretischen Inhalte. Aktuelle Themen und praktische Beispiele der Teilnehmer fließen in jedem Modul in die Ausbildungen ein. Anhand von relevanten Modellen lassen sich akute Probleme theoretisch analysieren, um daraus praktische Lösungsansätze zu entwickeln.
Quelle: Interviews unserer Ausbildungsteilnehmer

ÜBER DIE AKADEMIE SUSANNE WEBER:

Sehen Sie Aufnahmen aus unserem Seminarhaus, dem Garten und der nahen Uferpromenade. Gewinnen Sie Eindrücke von der offenen Lernatmosphäre im Seminarraum und den verschiedenen Lernorten rund ums Haus.
Quelle: Lernen in Konstanz am Bodensee

Dokumente

	AKADEMIE SUSANNE WEBER (5084 kB) Die Akademie Susanne Weber ist ein modernes Weiterbildungsinstitut in Konstanz am Bodensee. Seit 20 Jahren bieten wir Weiterbildungen in den Themenbereichen Führung, Coaching und Kommunikation. Im Zentrum stehen unsere Ausbildungen zum Business/Privat-Coach, Teamentwickler und Business-Trainer sowie die Führungskräfteausbildung. Alle Ausbildungen sind geprägt durch einen hohen Praxisbezug, individuelle Ausrichtung und die damit verbundene Persönlichkeitsentwicklung.
	Kompaktseminar Teamentwicklung (399 kB)
	Kundeninterview EVOMOTIV Ingenieurgesellschaft (156 kB)
	Teilnehmer Interview - Ausbildung zum Teamentwickler (544 kB)
	Teilnehmer Interview Teamleiter - Ausbildung zum Teamentwickler (759 kB)
	Kompaktseminar Coaching (399 kB)
	Kundeninterview ARINKO Ingenieurbuero Maschinenbau (391 kB)
	Kundeninterview LYRECO Logistik Bürobedarf (134 kB)

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