Die Kombination aus theoretischer Wissensvermittlung, praktischen Übungen und persönlicher Begleitung ist typisch für das Ausbildungsprogramm von Susanne Weber. Bei der Entwicklung Ihres individuellen Seminars werden Sie intensiv begleitet und in Ihrer persönlichen Zielrichtung unterstützt. So wird Ihr maximaler Ausbildungserfolg gesichert.
TrainerprofilErarbeiten Sie Ihr unverwechselbares Trainerprofil mit Ihren spezifischen Alleinstellungsmerkmalen.
Methodik und DidaktikAlle Instrumente, die Sie brauchen, um lebendige und praxisorientierte Seminare durchzuführen.
Praktisches ÜbenPraktische Trainingssequenzen vermitteln Sicherheit und Souveränität vor der Gruppe.
Eigenes SeminarEntwickeln Sie Ihr individuelles Seminarangebot, das zu Ihrem Trainerprofil passt.
Module für: Ausbildung Business-Training/SeminarleitungDie Ausbildung bietet Ihnen sechs Module, die jeweils auf einen speziellen Themenschwerpunkt fokussieren. Die erfolgreich absolvierte Ausbildung wird mit einem Zertifikat bestätigt. Durch unser eduQua-Zertifikat können Sie auch auf dem Schweizer Markt mit garantierter Qualität in der Weiterbildung auftreten.
Modul 1Grundlegende Kenntnisse und Basiswissen- Trainer-Basiswissen
- Entwicklung von Mitarbeitern – Bedeutung für den Trainer
- Auftragsklärung
- Erwachsenengerechtes Lernen
- Feedback-Kultur in Seminaren und Trainings
- Reflecting Team
- Präsentationsmethoden und Präsentationstraining
Modul 2Methoden, Sozialverhalten und Präsentationstechniken- Seminarmethoden und Seminarkonzeption
- Nachhaltigkeit in Seminaren
- Lernzielarten und Taxonomie
- Sozialformen
- Kennenlernphasen in Seminaren gestalten
- Vertiefung von Präsentationstechniken
- Aktivierende Spiele in Seminaren
- Evaluation und Organisation
Modul 3Seminarinhalte lebendig visualisieren- Lebendig visualisieren in Seminaren und Trainings
- Komplexe Seminarinhalte in eindrücklichen Bildern darstellen
- Ausgewählte Ausbildungsinhalte vertiefen und trainieren
Modul 4Vertiefen des Wissens, Rollenspiele und Gruppendynamik- Vertiefung von erlebnisorientierten Methoden und Spielen
- Rollenspiele in Seminaren einsetzen und steuern
- Gruppendynamik
- Umgang mit schwierigen Seminarsituationen und Verhaltensweisen von Teilnehmern
Modul 5Moderation von unterschiedlichen Seminar-/Workshopinhalten- Moderation
- Vorbereitung und Aufbau von Workshops
- Problemlösungs-Workshops
- Konfliktlösungs-Workshops
- Konzeptions-Workshops
- Entscheidungs-Workshops
- Visualisierung von Gruppenergebnissen
Modul 6Moderation großer Gruppen & Prüfung- Kollegiale Beratung
- Einführung in die Großgruppenmoderation: World-Café und Open-Space
Sie erhalten umfangreiche, leicht verständliche Ausbildungsunterlagen, die später auch als Nachschlagewerk dienen. Die Unterlagen enthalten Arbeitsblätter, mit denen Sie die Inhalte für sich nachbereiten und reflektieren können.
Nach jedem Veranstaltungsblock erhalten Sie Arbeitsaufgaben, die Ihnen helfen, die Inhalte des Veranstaltungsblocks nachzuarbeiten und Schritt für Schritt Ihr eigenes Seminar zu entwickeln
Sie verfügen über eine fundierte Coachingausbildung oder über eine andere vergleichbare qualifizierte Ausbildung wie z. B. in der Personalentwicklung, Gesprächsführung, Berater oder über eine therapeutische Ausbildung.
Alternativ nehmen Sie vorab an unserem Coaching-Kompaktseminar teil. Das 5-tägige Seminar ist ideal für Personen, die sich auf eine Trainerausbildung vorbereiten möchten.
