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Professionelles Handeln im BEM: Gespräche als BEM-Beauftragter, Personalleitung, Führungskraft, Betriebsrat sicher führen

Seminar - Jung Team | Personal & Gesundheit | Psychologisches Know-How für die Praxis |

Der Arbeitgeber ist aktuell verpflichtet, einem erkrankten Beschäftigten nach 6 Wochen Krankheit ein BEM-Verfahren anzubieten. Speziell die Kontaktaufnahme und der Vertrauensaufbau seitens des BEM-Verantwortlichen zeigen sich in der Praxis als große Herausforderungen.

In dieser Veranstaltung werden zielführende Vorgehensweisen, insbesondere durch eine vertrauensvolle Gesprächsführung mit dem erkrankten Beschäftigten intensiv herausgearbeitet und in deren Anwendbarkeit erprobt.

Sie interessieren sich für ein "Inhouse-Training"? Wir beraten Sie gerne!

Termin	Ort	Preis^*
16.05.2024	Osnabrück	522,41 €	jetzt buchen
13.06.2024	Siegen	522,41 €	jetzt buchen
18.07.2024	Koblenz	522,41 €	jetzt buchen
15.08.2024	Nürnberg	522,41 €	jetzt buchen
19.09.2024	Arnsberg	522,41 €	jetzt buchen
31.10.2024	Aachen	522,41 €	jetzt buchen
07.11.2024	Mainz	522,41 €	jetzt buchen
12.12.2024	Hannover	522,41 €	jetzt buchen

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^*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:

Überblick: Zentraler rechtlicher Rahmen SGB IX § 167
Betriebliche Krankheitsfälle: Ursachen und Auswirkungen
Schwierige Gesprächssituationen erkennen und meistern
Persönliche Unsicherheiten abbauen
Schaffung einer offenen Atmosphäre im Miteinander
Förderung der Motivation des Erkrankten zur Mitarbeit
Entwicklung von beispielhaften Maßnahmen
Aufbau von Vertrauen und Wertschätzung
Emotionale Situationen aktiv entschärfen
Konstruktiver und gesunder Umgang mit der eigenen Betroffenheit
Kooperation und Zusammenarbeit im betrieblichen BEM-Team, auch z.B. mit dem Betriebsrat u.a.

Dauer/zeitlicher Ablauf:

eintägig, 9 bis 17 Uhr

Ziele/Bildungsabschluss:

Erhöhung der persönlichen Sicherheit in der (Gesprächs-) Durchführung zum betrieblichen Eingliederungsmanagement-Verfahren.

Teilnahmevoraussetzungen:

Die Bereitschaft zur aktiven Mitarbeit und zum gemeinsamen Austausch werden vorausgesetzt.

Lehrgangsverlauf/Methoden:

Kurze praxisnahe Impulsvorträge
Einzel- und Gruppenarbeiten
Gruppendiskussion
Fallbearbeitung und Simulationen (freiwillig)

Zielgruppe:

BEM-Beauftragte, Personalstellen, Betriebsrat, Gleichstellungsbeauftragte etc.

Seminarkennung:

PE B 11-24

Referenten

Das Training leitet Diplom Psychologe Peter M. Jung oder Diplom Soziologin Sigrid Meihack-Jung, Erfahrungen im BEM seit 2009

Herr Diplom Psychologe (BDP) Peter M. Jung
Als Referent tätig seit: 1989
Werdegang: Studium der Psychologie, Schwerpunkt Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie sowie Prävention an den Universitäten Bielefeld und Wuppertal (Abschluss 1989) Tätigkeiten als wirtschaftspsychologischer Unternehmensberater im Institut für Wirtschaftsspychologie (WIP), Führungskräftetrainer der BAYER AG, Personalentwicklungsberater der Deutschen Telekom AG, Referent Human Resources & Development der o.tel.o GmbH sowie Leiter Human Ressources & Development der Mosaic Software AG
Qualifikation: Multimodale Stressbewältigung / Burnout-Prävention – Kompetenz-, Mental- und Regenerations- / Erholungstraining (Programm der Bundeszentrale für gesundheitliche Aufklärung, BZgA, und der Universität Marburg, Prof. Dr. G. Kaluza)
Spezialisierung: Umfangreiche Trainer-, Coach und Beratertätigkeiten für Fach- und Führungskräfte von öffentlichen Verwaltungen, der freien Wirtschaft (einschließlich Vertrieb und Service)sowie Non-Profit-Organisationen seit 2002 Seit 2005 Personalentwicklungsberater für mittelständische Unternehmen der SIHK zu Hagen im Projekt p-net (www.sihk-p-net.de) Seit 2008 Berater, Coach und Trainer des IHK Bildungsinstituts Hellweg-Sauerland im Personalentwicklungsnetzwerk für KMUs Unternehmensberater im NRW-Projekt für KMUs: Fachkräfteinitiative zur Erhöhung der Arbeitgeberattraktivität in der Märkischen Region Langjähriger Lehrbeauftragter der Hamburger Fernhochschule am Standort Bonn für den ehemaligen Diplom Studiengang Pflegemanagement und aktuell für den Bachelor Studiengang Gesundheits- und Sozialmanagement; zertifizierter Prozessberater im Förderprojekt unternehmensWert:Mensch des BMAS / ESF; Staatlich-anerkannter und zertifizierter Kooperationspartner der gesetzlichen Krankenkassen (GKV) in der Gesundheitsprävention nach § 20 SGB V in folgenden Handlungsfeldern: Multimodale Stressbewältigung / Burnout-Prävention Dozent der BAkoeV (Bundesakademie für öffentliche Verwaltung)und der dbb akademie

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