Seminare

Betriebsorganisation und Führung - Erkennen Sie die Wechselwirkung zwischen Organisation, Strategie und Führung

Seminar - afw Wirtschaftsakademie Bad Harzburg GmbH

Das Seminar vermittelt Ihnen, wie Unternehmen zweckmäßig organisiert werden können. Außer den bekannten Organisationsformen werden neue Ansätze teamorientierter Varianten sowie prozessorientiertes Organisieren dargestellt. Im Sinne der ganzheitlichen Sichtweise erkennen Sie die Verbindung zu Personalentwicklung und Mitarbeiterführung.
Termin Ort Preis*
23.10.2020- 24.10.2020 Bad Harzburg 720,00 €
*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:

Die Führungskraft in der Organisation

  • Führungsstile und -formen
  • Werteorientierte Führung
  • Führungsaufgaben und Führungsmittel

Organisationskonzepte

  • Improvisation und Organisation
  • Systeme der Weisungsbefugnis
  • Organisations-Strukturen
  • Teamorientierte und fraktale Strukturen

Organisationsentwicklung

  • Neue Wege der Prozessoptimierung
  • Wertkettenmanagement
  • Shopfloormanagement
  • Projektmanagement-Konzepte (klassisch, Agiles PM)

Delegationsprinzip in Organisation und Führung

  • Die Schlüsselfrage: Wer macht was?
  • Delegation von Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung
  • Handlungs- versus Führungsverantwortung
  • Kollektive Verantwortungslosigkeit

Führung mit Zielsetzung und Kontrolle

  • Ausrichtung auf das Gesamtziel
  • Stellenziele und Vollmacht zum Handeln
  • Zielvereinbarung in der Praxis
  • Kontrolle der fachlichen und Führungsleistung
  • Aktuelle Erkenntnisse der Motivationsforschung

Elemente der Unternehmensstrategie

  • Unternehmerisches Navigationssystem
  • Von der Vision und Mission zur Aktion
  • Kennzahlensysteme
  • Strategisches Controlling
Lehrgangsverlauf/Methoden:
Für die afw ist die berufliche Umsetzung des im Seminar erworbenen Wissens, Denkens und Verhaltens ein wesentliches Ziel. So sind das Einfließen von Wünschen der Teilnehmer in die Seminargestaltung, ständige Reflexion und Feedback feste Bestandteile des Seminars. Rollenspiele, Planspiele, Fallstudien und Fallbeispiele, Transferaufgaben und Lernerfolgsbeurteilungen werden eingestzt, um den Lerntransfer zu fördern.
Zielgruppe:
Führungskräfte, Führungsnachwuchskräfte, Fachkräfte
Seminarkennung:
UF 22
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