Blended Learnings wirkungsvoll konzipieren und gestalten

Sich den Herausforderungen von heute bewusst sein

• Umsetzung der Unternehmensziele im Lernangebot.
• Selbstbestimmtes Lernen.
• Von der Wissensvermittlung zum Kompetenzaufbau.
• Neue Medien für das Lernen und Arbeiten.
• Lerntransfer Begleitung.

Grundlagen der Mediendidaktik kennen

• Rolle der Medien und deren zielgerichteter Einsatz.
• Lerntheorien und deren Anwendung in heutigen Lernszenarien.
• Gestaltung der verschiedenen Medien.

Lernpfade sinnvoll gestalten

• Lernformate und deren Zusammenspiel mit den Medien.
• Lernziele, Zielgruppen, Rahmenbedingungen.
• Methoden Auswahl.
• Learning Journey Entwicklung am eigenen Projekt.

Lerntransfer begleiten

• Lernmotivation.
• Lernbegleitung.
• Transfersicherung.

Im Rahmen individueller Selbstlernphasen arbeiten Sie an Ihrem Blended Learning Konzept und tauschen sich in der Community und gemeinsamen Webinaren immer wieder dazu aus.

• Mit diesem Blended Learning werden Sie fit für die Anforderungen an ein modernes Lerndesign.
• Sie erhalten konkrete Tipps, welches Format sich für welchen Zweck eignet.
• Sie wissen, wie Lernpfade aus verschiedenen Formaten, Medien und Methoden erstellt werden können.
• Sie haben Klarheit, wie Sie auf die Anforderungen nach agilen und flexiblen Lernmethoden reagieren.
• Sie werden „Blended Learning-Profi“, weil Blended Learning nicht nur Inhalt, sondern auch Methode dieses Trainings ist.

Sie erhalten kostenfrei 3 Ausgaben der neuen Zeitschrift „Personalmagazin - neues lernen“ als Inspiration für Ihre Personalentwicklung. Die Zusendung des Magazins erfolgt alle 2 Monate und endet automatisch.

Personalentwickler:innen, HR Manager:innen, Trainer:innen und Berater:innen, die Blended Learnings zukünftig als Methode in ihre Arbeit einführen oder professionalisieren möchten.