Seminare

Business - Coaching Ihr effektives Führungsinstrument

Seminar - ITT Institut für Training + Teamentwicklung

Basis-Führungsweiterbildungen genügen den Ansprüchen unserer Generation nicht mehr. Wir kämpfen um Mitarbeiter, führen Statistiken über Gesund- und Krankheit und veranlassen Maßnahmen zum Wissensmanagement nach Mitarbeiterverlust. Nicht die Maschine, sondern der Mensch sind die produktivsten Teilnehmer von Organisationen. Lernen Sie neben Ihren bereits erworbenen Führungsinstrumenten, wie durch Coaching Mitarbeiter geführt, angeleitet und gebunden werden können.
Termin Ort Preis*
firmenintern auf Anfrage 1.666,00 €
*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:
* In welche Teamphase gehört Coaching * Die Historie, die Wissenschaft, die Ziele von Business Coaching * Reflektion des eigenen Kontextes - die Zielabfrage, wofür bin ich hier * Gruppendynamik erkennen, zulassen, würdigen * Sozialpsychologische Theorien * Systemische Beratungsstrategien für mein Team, Gruppenmitglieder, Mitarbeiter * Hypothesenbildung * NLP Grundlagen zur Personalentwicklung * Konfliktmanagement durch Coaching * Anwendbarkeit von zirkulär orientiertem Coaching als Führungsinstrument * Differenzierung von Coaching und Psychologischer Beratung
Ziele/Bildungsabschluss:
* Herausfinden des eigenen Führungsstils mit allen Nebenwirkungen * Definition und Wirkungsfeld von Coaching * Entwicklung einer neuen effektiven Führung verbunden mit den Ressourcen bereits angewendeter Alltagstechniken Nach vollständiger Teilnahme erhalten Sie ein ausführliches Teilnahme - Zertifikat des ITT.
Teilnahmevoraussetzungen:
Die Weiterbildung ist offen für Führungskräfte, Mitarbeiter aus HR-Bereichen und Mitarbeiter, die in absehbarer Zeit eine Abteilung übernehmen werden. Sie sollten zudem die Bereitschaft mitbringen, sich selbst zu reflektieren - Feedback anzunehmen und konstruktiv zu übermitteln. Die vollständigen Termine erhalten Sie auf Anfrage. Der Ort ist an allen 3 Einheiten Potsdam und Umgebung.
Lehrgangsverlauf/Methoden:
Wir arbeiten mit wissenschaftlichen Grundlagen und sofortigem Transfer in Ihre Praxis. Dabei hoffen wir auf Praxisanliegen und Beispiele zur Analyse und Begleitung. Selbstreflektionen, schriftliche Tests und Gruppenaustausch helfen, Selbst- und Fremdbild zu bestimmen. Rollenspiele, Planspiele unterstützen das vermittelte Wissen nachhaltig anzuwenden. Wir sind stets wertschätzend mit Ihren bereits erworbenen Kenntnissen und arbeiten ressourcenorientiert. Um ein angenehmes Seminarklima zu erhalten, arbeiten wir mit maximal 14 Teilnehmern - nach Buchungseingang.
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