Seminare

Change Management Seminar

Seminar - ESMT European School of Management and Technology GmbH

Die Change-Klinik: erfolgreich führen und verändern
Termin Ort Preis*
01.12.2020- 03.12.2020 Wermelskirchen 3.900,00 €
*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:
  • Veränderungsbedarf und die damit verbundenen Probleme
  • Die Dynamik eines Veränderungsprozesses
  • Hauptgründe des Scheiterns von Veränderungsprozessen
  • Faktoren erfolgreicher Veränderungsprozesse
  • Umgang mit Unwillen und Widerstand
  • Andere zur Veränderung bewegen
  • Individuelle Präferenzen in Veränderungsprozessen
  • Führung technischer und adaptiver Veränderungsprozesse
  • Instrumente und Werkzeuge zur Führung von Veränderungsprozessen

Veränderungsprozesse kennzeichnen unsere Unternehmensrealität und gehören zum Aufgabenspektrum jeder Führungskraft. Da organisationale Veränderungen Strukturen und Abläufe – womöglich auch handlungsprägende Normen – beeinflussen, lernen die Teilnehmer des Seminars zunächst die Bedeutung von Veränderungen aus psychologischer Sicht kennen, werden hinsichtlich interner Widerstände sensibilisiert und eignen sich Methoden zu  deren Überwindung an.

Darüber hinaus bewerten wir im „Change Management Seminar“ (CMS) unterschiedliche Veränderungsstrategien, analysieren Gestaltungsmöglichkeiten nach ökonomischen Gesichtspunkten und identifizieren die jeweils geeigneten Veränderungsinstrumente.

Danach geht es um die Rolle der Führungskraft und die Bedeutung, die sie als Orientierungsgröße in Veränderungsprozessen hat. In dem Zusammenhang analysieren wir auch die emotionalen und sozialen Kompetenzen, die man zur erfolgreichen Umsetzung von Veränderungsprozessen braucht.

Die Teilnehmer lernen, Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten, mit Widerständen umzugehen, im Wandel richtig zu kommunizieren sowie ihre Mitarbeiter dazu zu motivieren, den Wandel mitzugestalten.

Dauer/zeitlicher Ablauf:
3 Tage
Ziele/Bildungsabschluss:
TEILNEHMERNUTZEN
Nach dem Seminar können die Teilnehmer Veränderungsprozesse gestalten und wissen, wie man interne Hürden und individuelle Widerstände überwindet. Sie kennen die Ansätze und Instrumente des Changemanagements ebenso wie die Rolle, die sie als Führungskraft bei Veränderungen spielen. Sie haben die Gelegenheit, herausfordernde Changesituationen aus der eigenen Praxis vorzustellen und Handlungsalternativen für ihren Berufsalltag zu diskutieren.

FIRMENNUTZEN
Alle ESMT-Seminare sind praxisorientiert und öffnen Teilnehmern neue Perspektiven. In diesem Seminar werden die vielfältigen Kompetenzen, die zu erfolgreichen Veränderungsprozessen gehören, erlernt. Überdies lebt das Seminar von dem Austausch der Führungskräfte aus unterschiedlichen Branchen und Unternehmen – ein diverses Netzwerk, dessen vereintes Wissen dem Team und/oder Unternehmen des Teilnehmers auch nach dem Seminar zugutekommt. Wie bei jedem Seminar ist die Weiterbildung darüber hinaus eine der besten Möglichkeiten, qualifizierte Führungskräfte an ein Unternehmen zu binden.
    Lehrgangsverlauf/Methoden:
    Interaktive Vorträge, Workshops in Kleingruppen, Plenardiskussionen, Debriefing seitens der Fakultät, Fälle aus der Teilnehmerpraxis, Dialog mit Experten.
    Material:
    Der Preis beinhaltet die Seminarteilnahme, alle Seminarunterlagen (in der Regel in elektronischer Form), einen Zugang zur ESMT-Lernplattform und das Teilnahmezertifikat.
    Zielgruppe:
    Führungskräfte, die betriebliche Veränderungsprozesse mitgestalten und die Erfolgskriterien des Changemanagements kennenlernen möchten.
    Seminarkennung:
    CMS
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