Seminare

Change Management - Veränderungskompetenz für Führungskräfte

Seminar - we develop people

Wir leben in einer Zeit des permanenten Wandels, ob politisch, gesellschaftlich, beruflich oder privat. Oft sind mehrere Bereiche parallel im Umbruch, die Zyklen der Veränderung verkürzen sich. Dies bringt Chancen und Herausforderungen mit sich und erfordert von jedem Einzelnen (m/w) ein konstruktives, sinnvolles Vorgehen.

 

Als Führungskraft kennen Sie die Auswirkungen von Veränderungen auf sich selbst, Ihre Mitarbeiter (m/w), Ihr Unternehmen und wissen, dass Führen im Veränderungs-prozess Herausforderungen mit sich bringt und wichtige Führungsqualitäten erfordert. 

 

Dieses Seminar erweitert Ihre Veränderungskompetenz und damit die Qualität Ihrer Führung.
Termin Ort Preis*
auf Anfrage auf Anfrage auf Anfrage
firmenintern auf Anfrage auf Anfrage
*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:
  1. Grundlagen Change Management  / Veränderungsprozesse
    Veränderungsprozesse: beruflich und privat - Phasenmodelle·    
    Wie reagieren Menschen auf Veränderungen?
    Konstruktiver Umgang mit Emotionen und Bedürfnissen –  eigene und fremde
    „Change Communication“ und „Change Leadership"

  2. Zwei Perspektiven im Veränderungsprozess:
    Ihre eigene Situation und Ihre Rolle als Führungskraft

  3. Analyse der Gegenwart    
    Was erwartet Ihr Management von Ihnen?
    Wo stehen Sie / stehen die Mitglieder Ihres Teams im Veränderungsprozess?
    Wie kommunizieren Sie innerhalb des Unternehmens / IhresTeams?
    Welche Konflikte gibt es aktuell?
    Welche Gefühle haben Sie?
    Welche Gefühle zeigen andere?
    Wessen Bedürfnisse sind momentan erfüllt / nicht erfüllt?

  4. Veränderung meistern durch:
    Gemeinsame Zielvision transparent machen
    Rollen- und Aufgabenklarheit
    Emotional kompetente Führung
    Angemessene Kommunikation in alle Richtungen
    Abschiedsrituale

  5. Konkrete nächste Schritte vereinbaren und umsetzen  

     
    Follow Up Workshop nach 6 Monate


    Innehalten und Rückschau:

    Was ist inzwischen geschehen?
    Welche Schritte Maßnahmen/Schritte wurden durchgeführt?
    Was war wesentlich?
    Was haben Sie aus dem Veränderungsprozess gelernt?

    Prüfen der aktuellen Situation
    Wo stehen Sie heute bzw. die anderen im Veränderungsprozess?
    Wie geht es Ihnen heute in der neuen Situation?
    Ist der Veränderungsprozess abgeschlossen?

    Zukunftsorientierung
    Evtl. weitere Schritte planen und dann umsetzen
    Lessons learned“ für künftige Veränderungsprozesse

Dauer/zeitlicher Ablauf:
Gesamt: 2 Tage, aufgeteilt in: 1½ Tage Seminar “Veränderungskompetenz für Führungskräfte” , ½ Tag Follow Up Workshop
Ziele/Bildungsabschluss:
  • Vermittlung Grundlagen „Changemanagement“ und Veränderungsprozesse
  • Erkenntnisse, wo Sie sich sowie Ihre Teammitglieder im Veränderungsprozess befinden
  • Lösungssuche für Ihre aktuelle Situation – auch im Austausch mit anderen Führungskräften  Bewusstsein für sinnvolles Führen in Veränderungen

Teilnahmevoraussetzungen:
Selbstreflexion, individuelle Vorbereitung auf Seminar durch Beantwortung der Fragen:

1.  Analyse der Gegenwart

·     Was erwartet Ihr Management von Ihnen?

·     Wo stehen Sie / stehen die Mitglieder Ihres Teams im Veränderungsprozess?

·     Wie kommunizieren Sie innerhalb des Unternehmens / IhresTeams?

·     Welche Konflikte gibt es aktuell?

·     Welche Gefühle haben Sie?

·     Welche Gefühle zeigen andere?

·     Wessen Bedürfnisse sind momentan erfüllt / nicht erfüllt?

-     Umsetzen des persönlichen Maßnahmenplans, um Veränderung positiv mitzugestalten - nach dem Seminar und vor
      dem Follow up Workshop (sechs Monate dazwischen)

 

Lehrgangsverlauf/Methoden:
Persönliche Vor- und Nachbereitung des Seminars, Erfahrungsaustausch, Einzel-, Partner/Kleingruppenarbeit und Diskussionen im Plenum, Trainerinput

 

Zielgruppe:
Führungskräfte in Change-/Veränderungsprozessen
Nach unten
Nach oben

Helfen Sie uns Seminarmarkt.de noch besser zu machen. Wir freuen uns auf Ihr Feedback. Feedback geben

Wir verwenden Cookies, um Ihre Zufriedenheit auf unserer Website zu steigern. Mit der Nutzung unserer Dienste erklären Sie sich damit einverstanden, dass wir Cookies verwenden. Weitere Informationen finden Sie hier










Um Spam abzuwehren, geben Sie bitte die Buchstaben auf dem Bild in das Textfeld ein:

captcha



Bei der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Zusammenhang mit der Kontaktfunktion beachten wir die gesetzlichen Bestimmungen. Unsere ausführlichen Datenschutzinformationen finden Sie hier. Bei der Kontakt-Funktion erhobene Daten werden nur an den jeweiligen Anbieter weitergeleitet und sind nötig, damit der Anbieter auf Ihr Anliegen reagieren kann.







Um Spam abzuwehren, geben Sie bitte die Buchstaben auf dem Bild in das Textfeld ein:

captcha