Seminare
Login / Registrieren

Change Manager Ausbildung - Erfolgsfaktoren im Veränderungsprozess

Seminar - TrainerSocietät Berlin

Die berufsbegleitende Ausbildung Change Manager vermittelt wertvolle Kenntnisse über die Erfolgskriterien von Veränderungsprozessen von der Planung bis zur Erfolgskonrolle. Ein besonderer Fokus liegt dabei auf den Anforderungen mit denen der Mensch im Veränderungsprozess konfrontiert ist. Anhand von Praxisbeispielen werden wirkungsvolle Methoden und Prinzipien vermittelt und Umsetzungsmöglichkeiten trainiert. Die Ausbildung findet in 4 Modulen zu jeweils 3 Tagen statt.
Termin Ort Preis*
firmenintern auf Anfrage auf Anfrage
*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:
Change Know - how - Begriffsdefinition Changemanagement - Werkzeuge und Methoden des Changemanagements - Typologie von Veränderungsprozessen - Grundsätze erfolgreicher Veränderungsprozesse: 7-Stufen Veränderungsfahrplan - Veränderungsstrategien - Erfolgsfaktoren im Veränderungsprozess - Kraftfeld- und Promotorenanalyse - Stakeholderanalyse - Projektmanagement und Controlling Organisation + Team - Systemische Organisationsentwicklung (Von der Diagnose zur Umsetzung) - Teamphasen und - strukturen - Gruppendynamik - Phasen des Veränderungsprozesses - Umgang mit Widerstand und Angst - Change Design und Kommunikationskonzepte Kommunikation + Führung - Kommunikationstheorien und Wahrnehmung - Schwierige Gespräche führen - Nonverbale Kommunikation - Macht und Führung - Führungstechniken im Veränderungsprozess - Motivation in schwierigen Situationen Konfliktbehandlung - Konfliktkarten und ihre Entstehung - Der Sinn von Konflikten im Veränderungsprozess - Konfliktverläufe - Konfliktgespräche Selbstverständlich führen wir alle unsere Seminare auch firmenintern durch. Module: Modul 1: 08.09.2011 - 10.09.2011 Modul 2: 17.11.2011 - 19.11.2011 Modul 3: 19.01.2012 - 21.01.2012 Modul 4: 19.04.2012 - 21.04.2012
Ziele/Bildungsabschluss:
Die Ausbildung vermittelt Ihnen fundiertes Wissen über Wirkungsweisen, Abläufe und Auswirkungen von Changeprozessen. Außerdem lernen Sie ein Verhaltens- und Methodenrepertoire kennen, um den erfolgreichen Praxistransfer für die Initiierung und Begleitung von Veränderungsprozessen zu gewährleisten. Sozialen Kompetenzen kommt dabei eine ganz besondere Bedeutung zu.Dies wird duch ein ausführliches Skript, das zu Beginn ausgehändigt wird, unterstützt. Bei erfolgreicher Teilnahme wird ein institutseigenes Zertifikat vergeben.
Methoden:
Wissensinput, Arbeitsaufgaben, Kleingruppenarbeiten, Rollenspiele, Arbeit an konkreten Themen der Teilnehmer, Transfer auf das Arbeitsumfeld der Teilnehmer, Diskussionen.
Seminarkennung:
ACM
Schlagworte:

Helfen Sie uns Seminarmarkt.de noch besser zu machen. Wir freuen uns auf Ihr Feedback. Feedback geben

Wir verwenden Cookies, um Ihre Zufriedenheit auf unserer Website zu steigern. Mit der Nutzung unserer Dienste erklären Sie sich damit einverstanden, dass wir Cookies verwenden. Weitere Informationen finden Sie hier










Um Spam abzuwehren, geben Sie bitte die Buchstaben auf dem Bild in das Textfeld ein:

captcha



Bei der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Zusammenhang mit der Kontaktfunktion beachten wir die gesetzlichen Bestimmungen. Unsere ausführlichen Datenschutzinformationen finden Sie hier. Bei der Kontakt-Funktion erhobene Daten werden nur an den jeweiligen Anbieter weitergeleitet und sind nötig, damit der Anbieter auf Ihr Anliegen reagieren kann.







Um Spam abzuwehren, geben Sie bitte die Buchstaben auf dem Bild in das Textfeld ein:

captcha