Seminare
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Coaching und Führung

Seminar - SEMINAR-INSTITUT

Stehen Sie Ihren Mitarbeitern als Führungskraft und Coach zur Seite und steigern Sie Produktivität und Motivation! In unserem Seminar „Coaching und Führung“ lernen Sie, effektives Einzel- oder Teamcoaching im Unternehmen umzusetzen.
Termin Ort Preis*
28.10.2021- 29.10.2021 Düsseldorf 1.770,13 €
28.10.2021- 29.10.2021 Raunheim 1.770,13 €
04.11.2021- 05.11.2021 Nürnberg 1.770,13 €
04.11.2021- 05.11.2021 Köln 1.770,13 €
04.11.2021- 05.11.2021 Düsseldorf 1.770,13 €
08.11.2021- 09.11.2021 Dresden 1.770,13 €
11.11.2021- 12.11.2021 Hamburg 1.770,13 €
11.11.2021- 12.11.2021 Leipzig 1.770,13 €
15.11.2021- 16.11.2021 München 1.770,13 €
15.11.2021- 16.11.2021 Raunheim 1.770,13 €
18.11.2021- 19.11.2021 Bremen 1.770,13 €
22.11.2021- 23.11.2021 Filderstadt 1.770,13 €
22.11.2021- 23.11.2021 Berlin 1.770,13 €
25.11.2021- 26.11.2021 Hannover 1.770,13 €
02.12.2021- 03.12.2021 München 1.770,13 €
02.12.2021- 03.12.2021 Hamburg 1.770,13 €
06.12.2021- 07.12.2021 Filderstadt 1.770,13 €
06.12.2021- 07.12.2021 Raunheim 1.770,13 €
06.12.2021- 07.12.2021 Dresden 1.770,13 €
09.12.2021- 10.12.2021 Berlin 1.770,13 €
09.12.2021- 10.12.2021 Köln 1.770,13 €
09.12.2021- 10.12.2021 Nürnberg 1.770,13 €
13.12.2021- 14.12.2021 Bremen 1.770,13 €
16.12.2021- 17.12.2021 Düsseldorf 1.770,13 €
16.12.2021- 17.12.2021 Hannover 1.770,13 €
16.12.2021- 17.12.2021 Leipzig 1.770,13 €
13.01.2022- 14.01.2022 München 1.770,13 €
13.01.2022- 14.01.2022 Berlin 1.770,13 €
13.01.2022- 14.01.2022 Raunheim 1.770,13 €
17.01.2022- 18.01.2022 Bremen 1.770,13 €
17.01.2022- 18.01.2022 Hannover 1.770,13 €
17.01.2022- 18.01.2022 Leipzig 1.770,13 €
17.01.2022- 18.01.2022 Filderstadt 1.770,13 €
20.01.2022- 21.01.2022 Düsseldorf 1.770,13 €
20.01.2022- 21.01.2022 Köln 1.770,13 €
24.01.2022- 25.01.2022 Dresden 1.770,13 €
24.01.2022- 25.01.2022 Hamburg 1.770,13 €
27.01.2022- 28.01.2022 Nürnberg 1.770,13 €
14.02.2022- 15.02.2022 Bremen 1.770,13 €
14.02.2022- 15.02.2022 Dresden 1.770,13 €
14.02.2022- 15.02.2022 Hamburg 1.770,13 €
17.02.2022- 18.02.2022 Hannover 1.770,13 €
17.02.2022- 18.02.2022 München 1.770,13 €
17.02.2022- 18.02.2022 Filderstadt 1.770,13 €
21.02.2022- 22.02.2022 Berlin 1.770,13 €
24.02.2022- 25.02.2022 Nürnberg 1.770,13 €
24.02.2022- 25.02.2022 Köln 1.770,13 €
24.02.2022- 25.02.2022 Leipzig 1.770,13 €
24.02.2022- 25.02.2022 Düsseldorf 1.770,13 €
24.02.2022- 25.02.2022 Raunheim 1.770,13 €

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*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:
Führungskräfte, die nicht nur als Vorgesetzte, sondern auch als Coach agieren, erreichen mehr: Mitarbeiter, die zielgerichtet gecoacht werden, sind leistungsstärker und motivierter als ungecoachte Mitarbeiter. Für Sie als Führungskraft bedeutet Coaching, dass Sie Ihren Mitarbeitern als Partner dabei helfen, ihr Potenzial voll auszuschöpfen. Als Coach ergänzen Sie das Fähigkeitsprofil Ihrer Coachees und leiten sie darin an, ihre Stärken als qualifizierte Fachkräfte auszubauen oder sich neue Kenntnisse und Fertigkeiten anzueignen. In unserem Seminar „Coaching und Führung“ eignen Sie sich die Fähigkeiten an, die einen guten Coach ausmachen und lernen, Coaching als wirkungsstarkes Führungsinstrument in der strategischen Personalentwicklung einzusetzen. So sind Sie imstande, sowohl die Mitarbeiterzufriedenheit als auch die Performance Ihres Unternehmens nachhaltig zu verbessern.

Coaching und Mitarbeiterführung:
Mitarbeitercoaching steht und fällt mit der Führungskompetenz der Coaches. Aus diesem Grund vertiefen Sie zu Beginn unseres Seminars „Coaching und Führung“ die Grundlagen des Managements. Dabei reflektieren Sie Ihre Rolle als Manager und setzen sich mit den Führungstechniken und Vorzügen auseinander, die unterschiedliche Führungsmodelle und Führungsstile auszeichnen. Anschließend eignen Sie sich anhand praktischer Übungen konkrete Coaching Skills, Methoden und Übungen an, die Sie zu individuellen Mitarbeitercoachings und Teamcoachings kombinieren können. Sie lernen, Resilienz, Motivation und Zusammenarbeit Ihrer Mitarbeiter durch gezielte Maßnahmen zu verbessern - sei es durch das Übertragen von Verantwortung auf Ihre Mitarbeiter, durch klare Zielvereinbarungen im Coaching-Gespräch oder auch durch Stressmanagement-Techniken für den Berufsalltag.

Grundlagen des Managements
> Bedeutung des Managements im Unternehmen
> Rolle und Aufgaben des Managers
> Führungsmodelle und Führungsstile
> Äußere und innere Autorität
> Rolle und Aufgaben des Coachs
> Führungskraft und Coach: Auswirkungen der Doppelrolle auf die Führung

Coaching und Führungsmethoden
> Gesunde Führung
> Persönlichkeitsstile
> Führungselemente und Aufgaben im Coaching
> Zielvereinbarungsmethoden für Coaching-Gespräche
> Selbstbild-Fremdbild-Analyse
> Effektive Verantwortungsübertragung
> Mitarbeiter motivieren
> Verhaltensänderung durch Coaching
> Konfliktlösung durch Kommunikation
> Richtiges Verhalten bei schwierigen Mitarbeitern
> Selbstmotivationsmethoden für Coach und Coachee
> Stressmanagement und Resilienz fördern
> Einzelcoaching vs. Teamcoaching
> Teamcoaching Instrumente
Teilnahmevoraussetzungen:
Sie müssen weder eine Ausbildung zum Coach absolviert haben noch Erfahrung als Business Trainer mitbringen, um sich in unserem Seminar „Coaching und Führung“ die Grundlagen des Coachings anzueignen. Allerdings ist diese Coaching-Weiterbildung speziell auf Mitarbeiterführung im Unternehmen ausgerichtet. Erfahrung in Führungspositionen ist daher von großem Vorteil und ermöglicht den direkten Transfer des Gelernten in die berufliche Praxis.
Zielgruppe:
Unser Seminar „Coaching und Führung“ richtet sich an alle Fachkräfte mit Führungsverantwortung: Geschäftsführer, Werk-, Abteilungs- und Teamleiter können Coaching ebenso in der Mitarbeiterführung verwenden wie Ausbilder, die Auszubildende im Unternehmen individuell in der Entwicklung ihrer beruflichen Kompetenzen fördern möchten. Darüber hinaus eignet sich diese Weiterbildung natürlich auch für Coaches und Trainer, die sich auf effektive Mitarbeiterführung, auf Führungskräftetraining und Teamcoaching im Unternehmen spezialisieren möchten.
Seminarkennung:
SI-MF-005-1-1
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