Seminare

DEx-Werkstatt 5: Ein Leben lang lernen

Seminar - Demografie-Experten e.V.

Flexibilität, Lern- und Veränderungsbereitschaft entscheiden zunehmend über persönlichen und betrieblichen Erfolg. Der demografische Wandel in unsere Gesellschaft (weniger, älter und bunter), zunehmende Technologisierung und ständige Informationsflut beeinflussen unser Denken. Noch nie waren die Anforderungen an unser Gehirn so groß wie heute. Erfahrungen zeigen, wie schwierig es bei Veränderungsprozessen ist, neues Wissen zu akzeptieren oder anderen zu vermitteln.

Spannend, verständlich und kurzweilig werden aktuelle neurowissenschaftliche Erkenntnisse über die Funktions- und Arbeitsweise unseres Gehirns aufgezeigt.


Termin Ort Preis*
firmenintern auf Anfrage 790,00 €
*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:

Ablauf der DEx-Werkstatt

 

1. Präsenz-Werkstatt: Wie lernen funktioniert

  • Eckwerte des demografischen Wandels und Ansätze der lebensphasenorientierten Mitarbeiterförderung
  • Neurowissenschaftliche Erkenntnisse der Gehirnforschung
  • Wie lernt unser Gehirn?
  • Was haben Emotionen mit Lernen zu tun?
  • 4 Seiten des Lernens und warum Lernen glücklich macht.
  • Wie entsteht Wissen und wo wird es gespeichert?
  • Was braucht es um Spitzenleistungen zu erbringen? Der Einfluss von Ernährung, Bewegung und Schlaf

2. Online-Werkstatt: Was Menschen motiviert

  • Warum ist unser Gehirn ein soziales Organ und warum sind Vorbilder so wichtig? Was Spiegelneurone mit Führung zu tun haben.
  • Wie Entwicklungsbegleitung im Betrieb zu selbstbestimmter Flexibilität beiträgt
  • Was motiviert Menschen – psychische Grundbedürfnisse kennen?
  • Checkliste – Führung, Motivation
  • Individuelle Anwendungsvorhaben

3. Online-Werkstatt: Lernen im Betrieb gestalten

  • Lehr- und Lernprinzipien
  • Rahmenbedingungen, die erfolgreich machen
  • Individuelle Lerngestaltungskompetenz aufbauen
  • Informelles berufliches Lernen nutzen
  • Checkliste – Lernen im Betrieb
  • Individuelle Anwendungsvorhaben

4. Präsenz-Werkstatt: Einfache Werkzeuge

  • Erfahrungen der Teilnehmer, Praxisbeispiele
  • Wie hängen Persönlichkeit, Veränderungen und Lernen zusammen?
  • Die Kunst der Verhaltensveränderung
  • Wie Ziele erreicht werden können?
  • Individuelle Anwendungsvorhaben
  • 4 Stufen von der Lernbewusstheit zur Aktion
Dauer:
1 Präsenz-Werkstatt zu Beginn, 2 Online-Werkstätten, 1 Präsenz-Werkstatt zum Abschluss
Ziele/Bildungsabschluss:

Die Teilnehmer erfahren, wie gehirngerechtere Lebens- und Arbeitsbedingungen unsere Fähigkeiten und Leistungen fördern und Gesundheitsbewusstsein, Eigenverantwortung und Lerngestaltungskompetenz erhöht werden.

Durch Praxisbeispiele, den Einsatz von Checklisten und Leitfäden, sowie aktivierendem Erfahrungsaustausch knüpfen die Teilnehmer an eigene Arbeitsbedingungen, Standpunkte und Erfahrungen an. Impulse und Erkenntnisse werden in persönlichen und betrieblichen Anwendungsvorhaben konkretisiert.

Zielgruppe:
  • BetriebsinhaberInnen, Meister/AusbilderInnen, Führungskräfte als Multiplikatoren und Umsetzer
  • Fachkräfte für Arbeitssicherheit
Seminarkennung:
DEx-Werkstatt Lernen-intern
Schlagworte:

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