Seminare

Die Führungskraft als Coach (Training, 2 Tage)

Seminar - HR & Perspektiven - Trainingsinstitut für Talentgewinnung und Fachkräftebindung

Zur individuellen Förderung von Mitarbeiter*innen und Forcierung der Übernahme von Verantwortung eignet sich in vielen Situationen das Coaching. Teilnehmende Führungskräfte erhalten im Training eine Grundausstattung an Instrumenten, um Coaching in ihrem Führungsalltag anzuwenden. 
Termin Ort Preis*
firmenintern auf Anfrage 2.088,00 €
*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:
  • Definition und Abgrenzung von Coaching
  • Voraussetzungen für erfolgreiches Coaching bei Führungskraft und Mitarbeiter*in
  • Geeignete Szenarien für Coaching und mögliches Vorgehen, um bestmögliche Ergebnisse herbeizuführen und gleichzeitig die fachliche und persönliche Personalentwicklung zu fördern: 
  • Entwicklung von Lösungsmöglichkeiten für Herausforderungen
  • Bearbeitung und Auflösung von Konflikten
  • Entwicklung neuer Ideen
  • Umgang mit schwierigen Situationen
Dauer/zeitlicher Ablauf:
2 Tage
Ziele/Bildungsabschluss:
  • Sie lernen Sinn und Zweck von Coaching kennen, und können Coaching als Methode von anderen Methoden abgrenzen
  • Sie lernen einzuschätzen, in welchen Situationen und für welche Mitarbeiter*innen sich Coaching als Methode zur Führung und Entwicklung eignet
  • Sie sind angeleitet, in geeigneten Situationen ihre Mitarbeiter*innen zu coachen
  • Sie lernen ein Basis-Instrumentarium für effektives Coaching im Führungsalltag kennen 
Teilnahmevoraussetzungen:
keine
Technische Voraussetzungen:
keine
Lehrgangsverlauf/Methoden:
  • Fachimpulse
  • Kennenlernen der Coaching-Methode durch Anwendung von verschiedenen Techniken
  • Einzelübungen
  • Arbeit in kleinen Teams und kollegiales Feedback
  • Moderierter Erfahrungsaustausch
  • Transfervereinbarung zur Verankerung von Gelerntem in der Praxis. 
Material:

Inhalte und zeitlicher Umfang werden auf  Ihre Bedürfnisse angepasst. 

Unterlagen sind inklusive. 

Das Training kann online oder offline, auf Deutsch oder Englisch abgehalten werden. Auf Wunsch kann das Lernen durch ein Blended Learning Angebot langfristig begleitet werden.

Zielgruppe:
Führungskräfte
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