Seminare
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Die Führungskraft als Trainer & Coach

Seminar - Hermannsen-Concept

Von den zahlreichen Führungsinstrumenten wird eines immer noch häufig übersehen: das Coaching der Mitarbeiter durch Führungskräfte.

Dabei steckt ein großer Nutzen für alle Beteiligten darin: Kompetenzgewinn im Unternehmen, höhere Motivation durch Förderung und Wertschätzung der Mitarbeiter, mehr Vertrauen und Loyalität und nicht zuletzt Entlastung des Managements.

Dieses Seminar sensibilisiert Sie als Führungskraft für Ihre Coachingaufgabe und vermittelt Ihnen wichtige Instrumente und Methoden. Sie setzen sich mit den Facetten Ihrer Rolle als Führungskraft, Berater und Coach auseinander. So entwickeln Sie nicht nur sich und Ihre Mitarbeiter entscheidend weiter, sondern schaffen auch Freiräume und neue Ressourcen.
Termin Ort Preis*
17.05.2021- 18.05.2021 Hamburg 1.487,50 €
14.06.2021- 15.06.2021 Leipzig 1.487,50 €
21.06.2021- 22.06.2021 Stuttgart 1.487,50 €
26.08.2021- 27.08.2021 Köln 1.487,50 €
13.09.2021- 14.09.2021 Frankfurt am Main 1.487,50 €
27.09.2021- 28.09.2021 Hamburg 1.487,50 €
11.10.2021- 12.10.2021 München 1.487,50 €
28.10.2021- 29.10.2021 Berlin 1.487,50 €
08.11.2021- 09.11.2021 Hannover 1.487,50 €
15.11.2021- 16.11.2021 Stuttgart 1.487,50 €
25.11.2021- 26.11.2021 Münster 1.487,50 €
06.12.2021- 07.12.2021 Nürnberg 1.487,50 €
13.12.2021- 14.12.2021 Leipzig 1.487,50 €

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*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:

Grundlagen des Coachings
Klärung der Rollen: Führungskraft, Berater, Coach
Persönliche Haltung und Motivation
Besonderheiten des Mitarbeitercoachings
Erfolgsfaktoren für Weiterentwicklung
Den Spagat zwischen Führungskraft und Coach meistern, Grenzen der Doppelrolle
Kurz- und langfristige Wirkungen des Coachings
Kommunikative Kompetenz im Aufbau von Kontakt und Vertrauen
Phasen des Coachingprozesses, Techniken und Interventionsmöglichkeiten
Üben verschiedener Formen des Coachings
Training des coachenden Führungsstils
Dauer/zeitlicher Ablauf:
14 Stunden
Teilnahmevoraussetzungen:
keine
Technische Voraussetzungen:
keine
Lehrgangsverlauf/Methoden:
Die Seminare sind intensiv praxisorientiert. Alle Inhalte werden gemeinsam in Einzel- oder Teamübungen, Fallbesprechungen sowie in Diskussion erarbeitet. Der/die Referent/in gibt prägnante Inputs aus Psychologie, Kommunikations- und Managementforschung.
Zielgruppe:
Führungskräfte, die Coaching als Führungsinstrument kennen lernen und nutzen möchten.
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