Seminare

Einführung in das Arbeitsrecht I

Seminar - Poko-Institut OHG

Dieses Seminar vermittelt Ihnen das arbeitsrechtliche Basiswissen, das Sie zur sachgerechten Wahrnehmung der Beteiligungsrechte des Betriebsrats benötigen – bis hin zu einem Überblick über die Beendigung von Arbeitsverhältnissen. Sie erfahren, worauf Sie als Betriebsrat bei Einstellungen und Versetzungen achten müssen und können so die Mitarbeiter hinsichtlich ihrer arbeitsvertraglichen Rechte und Pflichten kompetent unterstützen.

Termin Ort Preis*
24.09.2019- 27.09.2019 Hamburg 1.303,05 €
24.09.2019- 27.09.2019 Boppard 1.303,05 €
24.09.2019- 27.09.2019 Friedrichshafen 1.303,05 €
08.10.2019- 11.10.2019 Berlin 1.303,05 €
08.10.2019- 11.10.2019 Speyer 1.303,05 €
08.10.2019- 11.10.2019 Boltenhagen 1.303,05 €
15.10.2019- 18.10.2019 Aachen 1.303,05 €
15.10.2019- 18.10.2019 Freiburg im Breisgau 1.303,05 €
15.10.2019- 18.10.2019 Hamburg 1.303,05 €
22.10.2019- 25.10.2019 München 1.303,05 €
22.10.2019- 25.10.2019 Timmendorfer Strand 1.303,05 €
22.10.2019- 25.10.2019 Braunschweig 1.303,05 €
22.10.2019- 25.10.2019 Köln 1.303,05 €
29.10.2019- 01.11.2019 Berlin 1.303,05 €
05.11.2019- 08.11.2019 Frankfurt am Main 1.303,05 €
05.11.2019- 08.11.2019 Lübeck 1.303,05 €
12.11.2019- 15.11.2019 Dresden 1.303,05 €
12.11.2019- 15.11.2019 Stuttgart 1.303,05 €
12.11.2019- 15.11.2019 Hamburg 1.303,05 €
19.11.2019- 22.11.2019 Duisburg 1.303,05 €
19.11.2019- 22.11.2019 Würzburg 1.303,05 €
26.11.2019- 29.11.2019 Potsdam 1.303,05 €
26.11.2019- 29.11.2019 München 1.303,05 €
03.12.2019- 06.12.2019 Düsseldorf 1.303,05 €
10.12.2019- 13.12.2019 Hamburg 1.303,05 €
17.12.2019- 20.12.2019 Nürnberg 1.303,05 €

Alle Termine anzeigen

*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:

Grundbegriffe des Arbeitsrechts

  • Die Unterschiede kennen: Abgrenzung zwischen Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht
  • Wo steht was? Rechtsgrundlagen und Rechtsquellen des Arbeitsrechts

Zustandekommen des Arbeitsverhältnisses

  • Was darf gefragt, was muss gesagt werden? Fragerecht und Offenbarungspflichten im Vorstellungsgespräch
  • Mitbestimmung des Betriebsrats schon bei Einstellungen

Der Arbeitsvertrag - Grundlage des Arbeitsverhältnisses

  • Form und Ausgestaltung von Arbeitsverträgen
  • Probezeitvereinbarungen und Wartezeit
  • Kontrolle von Vertragsklauseln (AGB-Kontrolle) - was ist überhaupt wirksam?
  • Aufgabenzuweisung im Tagesgeschäft - das Direktionsrecht des Arbeitgebers
  • Befristete Arbeitsverträge - Grenzen bloß vorübergehender Beschäftigung

Pflichten des Arbeitgebers aus dem Arbeitsvertrag

  • Beschäftigungs- und Vergütungspflicht
    • Gleichbehandlung und Diskriminierungsschutz
    • Arbeitszeugnis - Basisformulierung und versteckte Hinweise
    • Gesundheitsschutz und Arbeitssicherheit
    • Weitere Nebenpflichten des Arbeitgebers

Pflichten des Arbeitnehmers aus dem Arbeitsvertrag

  • Pflicht zur Arbeitsleistung - Umfang, Qualität und Güte
  • Wichtige Nebenpflichten des Arbeitnehmers: Wettbewerbsverbot, Nebentätigkeiten und Verschwiegenheit
  • Schäden durch Arbeitnehmer - Grundlagen der Arbeitnehmerhaftung
  • Abmahnung bei Pflichtverletzungen - wann sind Abmahnungen überhaupt wirksam?

Teilzeitarbeit

  • Recht auf (befristete) Teilzeitarbeit und wirksame Geltendmachung
  • Ablehnungsmöglichkeiten des Arbeitgebers
  • Kein Weg zurück? Erhöhung der Arbeitszeit nach Teilzeit

Überblick über die Beendigung von Arbeitsverhältnissen

  • Grundzüge zu Aufhebungsvertrag und Kündigung
Zielgruppe:
Arbeitnehmervertreter, Betriebsrat, SBV, JAV, Personalrat
Seminarkennung:
0027CU19
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