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Erfolgreich führen und motivieren - Grundlagenseminar für Führungskräfte

Seminar - CoBeTraS Akademie für Persönlichkeitsorientiertes Management

Der Sprung zur Führungskraft bringt Verantwortung mit sich, bei der neben der fachlichen besonders die soziale Kompetenz gefordert ist. Führungskompetenz entwickeln bedeutet, individuell und situativ angemessene Entscheidungen treffen zu können. Hierzu sind Grundlagen der Persönlichkeitspsychologie notwendig, um Mitarbeiter effektiv zu motivieren und zu fördern. Sie bildet die Basis zum eigenen Führungsstil, der es ermöglicht die Kernkompetenzen wie die Kommunikation, Delegation, Motivation und die klare Zielverfolgung auch in Veränderungsprozessen souverän zu realisieren, ohne die eigene Gesundheit oder die der Mitarbeiter zu gefährden.
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firmenintern auf Anfrage auf Anfrage
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Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:

Grundlagenseminar für Führungskräfte

Der Sprung zur Führungskraft bringt Verantwortung mit sich, bei der neben der fachlichen besonders die soziale Kompetenz gefordert ist. Führungskompetenz entwickeln bedeutet, individuell und situativ angemessene Entscheidungen treffen zu können. Hierzu sind Grundlagen der Persönlichkeitspsychologie notwendig, um Mitarbeiter effektiv zu motivieren und zu fördern. Sie bildet die Basis zum eigenen Führungsstil, der es ermöglicht die Kernkompetenzen wie die Kommunikation, Delegation, Motivation und die klare Zielverfolgung auch in Veränderungsprozessen souverän zu realisieren, ohne die eigene Gesundheit oder die der Mitarbeiter zu gefährden.

Zielsetzung / Nutzen

Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer lernen die Grundlagen der Führung kennen, und entwickeln eine gesunde Basis zur anerkannten Führungspersönlichkeit. Mit Basis der Führungsgrundsätze reflektieren Sie Ihre Führungsrolle und entdecken den eigenen Führungsstil. Nutzen Führungsinstrumente um Mitarbeiter situativ zu führen und zielorientierte Mitarbeitergespräche zu führen. Sie reflektieren, wie das Führungsverhalten auf das Wohlbefinden und Gesundheit der Mitarbeiter wirkt.

Inhalte

  • Ihre konkreten Aufgaben als Führungskraft
  • Die besondere Situation nach dem Positionswechsel
  • Wie Sie die Führungsinstrumente zielgerichtet nutzen
  • Mitarbeiterkommunikation und - entwicklung
  • Mitarbeitermotivation und Eigenmotivation
  • Entwicklen Sie den eigenen Führungsstil
  • In kniffligen Situationen führen - wie z.B. bei Kristen und Veränderungen
  • Gesund führen - Umgang mit eigenen Ressourcen und mit denen der Mitarbeiter


Gerne erstellen wir Ihnen Angebot für eine Inhouse-Lösung.

Die CoBeTraS Akademie für Persönlichkeitsorientiertes Management bietet Trainingspakete an. Buchen Sie die Tagespakete und stellen Sie sich Ihre Trainings selber zusammen. Für weitere Informationen schreiben Sie uns bitte eine Mail.

Dauer/zeitlicher Ablauf:
2 Tage
Lehrgangsverlauf/Methoden:
Kurzvorträge, Einzel- / Gruppenarbeit, Selbsterfahrung- und Reflektionsübungen, systematische Ausarbeitungen von Praxisbeispielen
Zielgruppe:
Alle Führungskräfte, die Führungsaufgaben übernommen haben und sich auf die Rolle als Führungskraft vorbereiten möchten
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