Seminare

Erfolgsfaktor Selbstführung. Hirngerechtes Selbstmanagement und Veränderungskompetenz entfalten.

Seminar - Monica Wagner-Manslau

Wir leben in einer Zeit, in der immer mehr Zeit und Aufgaben verdichtet werden, vieles gleichzeitig zu erledigen ansteht. Die Anforderungen sind hoch. Jeder einzelne hat schon seiner Erfahrungen bei der Umsetzung von „Zeitmanagement“ gemacht - und doch hapert’s manchmal, weil man sich manchmal auch im Wege steht. Konflikte entstehen. Durch Selbstführung erfahren Sie, wie Sie bewusst eine Veränderung in Ihrer Einstellung/Bewertung und erst im 2. Schritt auch in Ihrem Verhalten sowie Stressgedanken weniger werden. Bewusstes Gedankenmanagement und selbst-bewusstes proaktives Handeln werden aktiviert.
Termin Ort Preis*
firmenintern auf Anfrage auf Anfrage
*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:
1. Tag - Wie organisiert sich Ihr Persönlichkeitstyp - Innere Einstellung / Ihrer Saboteure identifizieren - Kommunikation im Innen und Außen - Gewohnheiten festmachen und Komfortzone verlassen 2. Tag - Tipps und Tricks für ein individuelles Selbstmanagement - Ziele für ein selbstgesteuertes Management definieren - Anhand von Praxisbeispielen einüben
Dauer:
Zwei-Tages-Seminar, 9.00 Uhr bis 17.00 Uhr. inkl. Pausen
Ziele/Bildungsabschluss:
Sie lernen wertschätzend mit sich und Ihrer Organisation sich auf neue Wege zu begeben. Sie verlassen Ihre Komfortzone und handeln mehr proaktiv. Sie können wieder mehr selbstgesteuert den Büroalltag agieren statt reagieren, durch verbesserte Kommunikation, weniger Störungen, NEIN sagen, Prioritäten setzen. Sie setzen sofort und sichtbar das Gelernte am Arbeitsplatz um
Teilnahmevoraussetzungen:
Mitarbeit, frei sein von betrieblichen Anforderungen für die Trainingstage.
Technische Voraussetzungen:
Beamer, Flipchart, Moderationstafeln
Methoden:
Ein suggestopädischer Ansatz, d.h. mit allen Sinnen zu trainieren mit hohen Faktor von Selbsterkenntnis und Selbstreflektion. Nach der neuen Gehirnforschung aktiviere ich viele Gehirnbereiche mit einer Prise Humor und emphatischen Ansatz. Immer den Transfer mit Gruppenarbeit unterstützend – kollegiale Beratung fördernd.
Zielgruppe:
Menschen, die sich wieder proaktiv organisieren wollen.
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