Seminare

FÜHRUNG | Feedback aber richtig, angemessen und zur rechten Zeit

Seminar - lubbers GmbH | Für Menschen in Unternehmen

Art: Firmeninternes Training Führung Ziel: Die Teilnehmer kennen die Wirkung von Feedback, sind sich der grundlegenden „Spielregeln“ für das Feedback bewusst, wissen um die „Klippen“ beim Geben und Nehmen von Feedback und sind in der Lage, Feedback klar, wertschätzend und unterstützend zu geben. Situation: Feedback gilt als eines der wirkungsvollsten Führungsinstrumente – besser noch als eines der wichtigsten Elemente, mit der die Zusammenarbeit zwischen Menschen geregelt wird. Dennoch ist Feedback schwer – sei es zu geben, sei es zu nehmen. Dauer: Unsere Empfehlung für dieses Modul: 2,5 Tage
Termin Ort Preis*
firmenintern auf Anfrage auf Anfrage
*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:
*Feedback – ein Freundschaftsdienst *Blinde Flecken und das „Museum der bösen Erfahrungen“ *Feedback zur rechten Zeit – Fingerspitzengefühl entwickeln *Vier Arten, Feedback zu geben *Feedback ohne Rechtfertigungen – der Königsweg, mit Feedback umzugehen *Weitere Schlüsselbegriffe: Führungsstil, Kommunikation, Kommunikationstraining, Mitarbeitergespräch, Krisengespräch, Führungskräftetraining, Mitarbeiterführung, Personalentwicklung
Ziele/Bildungsabschluss:
Zertifikat
Methoden:
Wie unsere offenen Trainings sind auch unsere firmeninternen Trainings so konzipiert, dass sie sowohl die sachlich-rationale Ebene wie auch die emotionale Ebene der Teilnehmerinnen und Teilnehmer berühren. Training ist ein Experimentierfeld, in dem die Teilnehmer Strategien und neue Fertigkeiten ausprobieren können. Wir erklären, wenn es fachliche Lücken gibt, wir berichten aus unseren Erfahrungen, wenn es darum geht, Vorgehensweisen transparent zu gestalten, und wir sorgen dafür, dass die Führungskräfte Erfahrungen machen können, wenn es für das Gesamtverständnis der Aufgabe wichtig ist. Individuelles Coaching und intensive Einzelgespräche der Teilnehmer mit den Trainern runden unsere Maßnahmen so ab, dass die Ergebnisse nachhaltig wirken können.
Zielgruppe:
Führungskräfte, High Potentials
Seminarkennung:
1011
Schlagworte:

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