Seminare

FÜHRUNG | Konflikte erkennen und stilvoll behandeln

Seminar - lubbers GmbH | Für Menschen in Unternehmen

Art: Firmeninternes Training Führung Ziel: Die Führungskraft weiß, wie Konflikte entstehen und sich aufbauen, sie kennt die verschie denen Gründe für Konflikte und die Art und Weise, wie unterschiedliche Charaktere mit Konflikten umgehen. Sie kennt darüber hinaus Diagnoseinstrumente, mit denen sie Konflikte frühzeitig erkennen kann und weiß um die wichtigsten Methoden mit Konflikten umzugehen. Situation: Die wirkungsvoll arbeitende Führungskraft ist Konfliktmanager. Ihr ist bewusst, dass schnell erkannte und beseitigte Konflikte Energie, Zeit und Geld sparen. Dauer: Unsere Empfehlung für dieses Modul: 3 Tage
Termin Ort Preis*
firmenintern auf Anfrage auf Anfrage
*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:
*Was ist ein Konflikt? *Von der Störung zur Zerstörung – Eskalationsstufen von Konflikten *Heiße und kalte Konflikte *Verdrängung oder offener Streit – was ist günstiger? *Diagnoseinstrumente zur Erkennung von Konflikten *Fakten auf den Tisch – das Prinzip wertschätzender Kommunikation *Fakten von Vermutungen und Wertungen trennen *Die emotionale Seite von Konflikten *Als Dritter Konflikte moderieren – aber richtig *Weitere Schlüsselbegriffe: Konfliktmanagement, Konfliktgespräch, Konfliktbewältigung, Kommunikation, Kommunikationstraining, Führungsstrategien, Führungstechniken, Führungsmethoden, Managementstrategien, Mitarbeiterführung, Streitschlichtung, Konfliktbewältigung
Ziele/Bildungsabschluss:
Zertifikat
Lehrgangsverlauf/Methoden:
Wie unsere offenen Trainings sind auch unsere firmeninternen Trainings so konzipiert, dass sie sowohl die sachlich-rationale Ebene wie auch die emotionale Ebene der Teilnehmerinnen und Teilnehmer berühren. Training ist ein Experimentierfeld, in dem die Teilnehmer Strategien und neue Fertigkeiten ausprobieren können. Wir erklären, wenn es fachliche Lücken gibt, wir berichten aus unseren Erfahrungen, wenn es darum geht, Vorgehensweisen transparent zu gestalten, und wir sorgen dafür, dass die Führungskräfte Erfahrungen machen können, wenn es für das Gesamtverständnis der Aufgabe wichtig ist. Individuelles Coaching und intensive Einzelgespräche der Teilnehmer mit den Trainern runden unsere Maßnahmen so ab, dass die Ergebnisse nachhaltig wirken können.
Zielgruppe:
Führungskräfte, High Potentials
Seminarkennung:
1014
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