Seminar - Akademie für systemische Führung
Unser Check-up für Führungskräfte umfasst zwei Präsenztermine und beantwortet die 3 wesentlichen Fragen der an Persönlichkeit orientierten Führung
| Termin | Ort | Preis* |
|---|---|---|
| auf Anfrage | auf Anfrage | 5.771,50 € |
Teil 1: Potentialanalyse / Check-up mit Frank Stöckler, Senior Berater & Coach
Teil 2: Coaching mit Daniel F. Pinnow, Executive Trainer & Coach
Checken Sie Ihre Stärken anhand der aktuellen Erwartungen in Ihrem Unternehmen. Konfrontieren Sie sich in einem Expertengespräch auch mit Ihren dunklen Seiten, den inneren Widerständen und den selbst gelegten Stolpersteinen. Lernen Sie Ihre Stärken schätzen und entdecken Sie ungenutzte Leistungsreserven bei sich und anderen. Nutzen Sie Konflikte als Motor von Innovation und reflektieren Sie Ihre individuellen persönlichen Verhaltensweisen. Entfalten Sie Ihre Fähigkeiten und erreichen Sie gemeinsam die gesetzten Ziele.
Sie werden im „Führungskräfte Check-up und das anschließende Coaching durch zwei erfahrene Executive- und Senior Berater & Coaches begleitet, die selber über eigene langjährige Führungserfahrung verfügen.
Potentialanalyse (BIP), Biographiearbeit, Check Präferierter Führungsstil und – verhalten, Coaching.
Die Potentialanalyse ist eines der wichtigsten Instrumente der Personalentwicklung – sie liefert konkrete Ergebnisse und gibt Aufschluss über die Übereinstimmung zwischen Anforderungsprofilen (Organisation–Markt-Strategie) und dem individuellen „Führungspotential“ der Führungskraft.
Ein Coaching in Kombination mit einer Potentialanalyse ist eine gute Investition Ihres „Human Capital“. Ihr Coach ist ihr persönlicher Begleiter für die berufliche und persönliche Entwicklung. Er regt zu neuen Perspektiven, Haltungen und Einstellungen an. Sie entwickeln gemeinsam ein individuelles Coaching-Konzept, welches Veränderung ermöglicht.
