Seminare
Login / Registrieren

Fachseminar: Change Management - Führen im Wandel

Seminar - AKADEMIE SUSANNE WEBER | Führung | Coaching | Kommunikation

Welche Regeln gelten in Zeiten des Wandels? Was sind die Erfolgsfaktoren für einen gemeinschaftlichen Change-Prozess?
Termin Ort Preis*
firmenintern auf Anfrage auf Anfrage
*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:
In diesem Seminar lernen Sie einerseits die Grundlagen und entsprechende Haltungen von Change-Facilitation kennen. Dabei wird Facilitation verstanden als Prozessbegleitung, die das Ziel hat, Menschen für die Verbesserung ihrer eigenen (Arbeits-)Welt zu gewinnen. Und das unter Einbezug der Vielfalt und Weisheit der Gruppe.

Das Vermitteln von theoretischem Wissen schwingt über das gesamte Seminar mit, im Fokus steht jedoch das praktische Herausarbeiten Ihrer aktuellen Ausgangssituation – mit dem Ziel, einen individuellen Change-Prozess für Ihr Unternehmen bzw. Ihre Organisation zu entwickeln.

Nach dem Fachseminar haben Sie nicht nur die wichtigsten Aspekte und Haltungen einer erfolgreichen Change-Facilitation erlebt, sondern Sie arbeiten konkret für sich bzw. für Ihr Unternehmen/Ihre Organisation die »richtigen bzw. geeigneten« Change-Prozesse heraus.

Inhaltliche Schwerpunkte

- Einführung in das Thema Change Facilitation
- Überblick zu aktuellen Change-Modellen: aus neurowissenschaftlicher und Prozess-Sicht
- Die Wirkung von Wissensvernetzung z. B. mit Hilfe des WorldCafés oder anderen Großgruppenwerkzeugen
- Erarbeiten eines persönlichen oder unternehmensspezifischen Kick-Offs für eine Change-Initiative
- Bewertung bzw. kritisch-wohlwollende Beleuchtung der zu erarbeitenden Praxisbeispiele der Teilnehmer
- Intensiver gemeinsamer Austausch
- Viele Ideen, kreative Tipps und Anregungen

Die einzelnen Inhalte des Seminars orientieren sich – soweit möglich und sinnvoll – an den jeweiligen Zielvorstellungen der Teilnehmer.
Dauer:
1,5 Seminartage
Ziele/Bildungsabschluss:
Zielsetzungen: Was nehmen Sie mit?

- Sie erweitern Ihr Repertoire an Change-Modellen und Ansätzen
- Sie lernen den Ansatz für Change-Facilitation und deren zugrunde liegende Annahmen wertschätzen
- Sie erwerben Grundlagenwissen für die Erstellung eines persönlichen bzw. unternehmensspezifischen facilitativen Change-Ansatzes
- Sie sammeln erste Erfahrung im Vorgehen mit Großgruppen-Instrumenten, wie z. B. eine wertschätzende Erkundung (auch Appreciative Inquiry genannt)

Nutzen Sie das Fachseminar, um Ihre Vorgehensweise in Sachen Change  Facilitation zu definieren, zu erarbeiten, zu reflektieren oder neu zu  justieren.
Zielgruppe:
Personen in Unternehmen, Organisationen oder Selbstständige, die

- weitere Change-Modelle in ihr Repertoire aufnehmen möchten
- eine Einführung in Großgruppen-Interventionen bekommen wollen
- über die Anwendung von Change-Facilitation in Ihrem Wirkungsbereich nachdenken und diese initiieren möchten
- Vertrauen in ihrem Unternehmen fördern möchten, da eine facilitative Prozessbegleitung eine Menschen-orientierte Haltung erfordert
- neue Ideen, Anregungen für Ihre Change-Initiative erhalten möchten
Schlagworte:

Helfen Sie uns Seminarmarkt.de noch besser zu machen. Wir freuen uns auf Ihr Feedback. Feedback geben

Wir verwenden Cookies, um Ihre Zufriedenheit auf unserer Website zu steigern. Mit der Nutzung unserer Dienste erklären Sie sich damit einverstanden, dass wir Cookies verwenden. Weitere Informationen finden Sie hier










Um Spam abzuwehren, geben Sie bitte die Buchstaben auf dem Bild in das Textfeld ein:

captcha



Bei der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Zusammenhang mit der Kontaktfunktion beachten wir die gesetzlichen Bestimmungen. Unsere ausführlichen Datenschutzinformationen finden Sie hier. Bei der Kontakt-Funktion erhobene Daten werden nur an den jeweiligen Anbieter weitergeleitet und sind nötig, damit der Anbieter auf Ihr Anliegen reagieren kann.







Um Spam abzuwehren, geben Sie bitte die Buchstaben auf dem Bild in das Textfeld ein:

captcha