Seminare

Fernkurs Arbeitsrecht: Rechtssicher von der Einstellung bis zum Offboarding

Webinar - Haufe Akademie GmbH & Co. KG

Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sind eine unerlässliche Voraussetzung für den professionellen Umgang mit Mitarbeitern. Der Fernkurs Arbeitsrecht vermittelt Ihnen deshalb besonders praxisnah und mit vielen verständlichen Beispielen das notwendige Fachwissen, das Sie für Ihren Arbeitsalltag benötigen. Gewinnen Sie Sicherheit in Ihrem Handeln, behandeln Sie arbeitsrechtliche Fragestellungen vorausschauend und reduzieren Sie das Risiko von Unstimmigkeiten bis hin zu Gerichtsverfahren. Mit diesem Fernkurs eignen Sie sich erfolgreich praxisrelevantes Fachwissen im Arbeitsrecht an und lernen durch unser modernes Lernkonzept vollkommen flexibel.
Termin Ort Preis*
01.11.2020 auf Anfrage 2.192,40 €
01.12.2020 auf Anfrage 2.192,40 €
01.02.2021 auf Anfrage 2.249,10 €
01.03.2021 auf Anfrage 2.249,10 €
01.04.2021 auf Anfrage 2.249,10 €
01.05.2021 auf Anfrage 2.249,10 €
01.06.2021 auf Anfrage 2.249,10 €
01.07.2021 auf Anfrage 2.249,10 €
01.08.2021 auf Anfrage 2.249,10 €
01.09.2021 auf Anfrage 2.249,10 €
01.10.2021 auf Anfrage 2.249,10 €
01.11.2021 auf Anfrage 2.249,10 €
01.12.2021 auf Anfrage 2.249,10 €
01.02.2022 auf Anfrage 2.249,10 €
01.03.2022 auf Anfrage 2.249,10 €

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*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:

Die Zulassung als Fernlehrgang Geprüfte/r Experte/in für Arbeits- und Personalrecht bei der Staatlichen Zentralstelle für Fernunterricht (ZFU) in Köln ist beantragt.


 


Fachliche Leitung:


Prof. Dr. Frank Maschmann und Christoph Gross haben diesen Fernkurs inhaltlich für Sie konzipiert. Er vermittelt in kompakter und praxisbezogener Form alles, was Sie für eine korrekte und vorausschauende praktische Anwendung des Arbeitsrechts wissen müssen.


 


Lerneinheit 1: Begründung des Arbeitsverhältnisses


Autor: Marcus Portz


  • Grundlagen des Arbeitsrechts.
  • Wer ist Arbeitnehmer?
  • Anbahnung und Begründung des Arbeitsverhältnisses.
  • Form und Inhalt des Arbeitsvertrags: Arbeitsverträge sicher gestalten.
  • Auswirkungen des AGG bei Begründung des Arbeitsverhältnisses.
  • AGB-Kontrolle von Arbeitsverträgen.
  • Wirksame Wettbewerbsverbote vereinbaren.


Lerneinheit 2: Rechte und Pflichten im bestehenden Arbeitsverhältnis


Autor: Dr. Oliver Fröhlich


  • Pflichten des Arbeitnehmers und des Arbeitgebers.
  • Rechte des Arbeitnehmers und deren Grenzen.
  • Gleichbehandlung.
  • Direktionsrecht.
  • Fürsorgepflicht.
  • Beschäftigungspflicht.
  • Entgeltfortzahlung, Krankheit, Urlaub.
  • Arbeitszeitgesetz.
  • Zeugnisanspruch.
  • Auswirkungen des AGG auf bestehende Arbeitsverhältnisse.


Lerneinheit 3: Befristung, Teilzeit, Elternzeit


Autor: Dirk Hesse


  • Rechtssichere Befristung von Arbeitsverhältnissen: Voraussetzungen, Regelungen bei älteren Arbeitnehmern, Verlängerung einer Befristung.
  • Formvorschriften: Informationspflicht und Fragerechte des Arbeitgebers.
  • Voraussetzungen für Anspruch auf Teilzeitarbeit.
  • Aus welchen Gründen darf der Arbeitgeber Teilzeit ablehnen?
  • Elternzeit und Mutterschutz: Anspruchsberechtigung, Dauer, Verlängerung und Verkürzung.
  • Anspruch auf Teilzeit in der Elternzeit.


Lerneinheit 4: Arbeitsverhältnisse rechtssicher beenden


Autor: Rainer Pietrzyk


  • Kündigungsschutz und Kündigungsfristen.
  • Richtig abmahnen: Kündigungen vorbereiten und aussprechen.
  • Zugang und Nachweis der Kündigung.
  • Betriebsbedingte, verhaltensbedingte, personenbedingte und fristlose Kündigung.
  • Kündigung durch den Arbeitnehmer.
  • Aufhebungs-/Abwicklungsvertrag: Form, Inhalt, Rechtsfolgen und Verhandlungstipps.
  • Tipps für den Arbeitgeber im Kündigungsschutzprozess.


Lerneinheit 5: Schutz besonderer Personen im Unternehmen


Autor: Reinhard Engshuber


  • Mutterschutz: Melde- und Anzeigepflichten, Beschäftigungsverbote, Mutterschutzlohn.
  • Elternzeit: Nebentätigkeit, Arbeitsplatzschutz.
  • Was muss bei der Beschäftigung von Schwerbehinderten beachtet werden?
  • Beschäftigte in Pflegezeit.
  • Betriebsräte.
  • Jugendliche.
  • Heimarbeitergesetz.
  • Besonderheiten bei Kündigung von Mitgliedern der Betriebsverfassungsorgane.


eLearning: Jahresschluss-Tagung Personalbüro Online (Arbeitsrecht)
Über die gesamte Dauer des Fernkurses steht Ihnen in Ihrer Online-Lernumgebung die jeweils aktuelle Jahresschluss-Tagung als Aufzeichnung zur Verfügung. Mit Tagungsvideos und Präsentationsfolien wird Ihnen das neueste Wissen aus dem Bereich Arbeitsrecht verständlich und kompakt vermittelt. So erhalten Sie unabhängig von Zeit und Ort alle wichtigen Informationen über aktuelle gesetzliche Änderungen.


 


Lerneinheit 6: Betriebliche Altersversorgung


Autor: Dr. Werner Mayerhofer


  • Arbeitsrechtliche Grundlagen und Besonderheiten.
  • Besonderheiten der Entgeltumwandlung.
  • Steuerliche Behandlung – staatliche Förderung nutzen.
  • Sozialversicherungsrechtliche Grundlagen.
  • Personalarbeit im Spannungsfeld zwischen Information und Haftung.
  • Praktische Umsetzung und Sonderfälle.


Lerneinheit 7: Betriebsverfassungsrecht und Betriebsvereinbarungen


Autor: Bernhard Steuerer


  • Struktur der Betriebsverfassung.
  • Grundbegriffe des BetrVG.
  • Mitwirkungs- und Beteiligungsrechte des Betriebsrats.
  • Betriebsrat und personelle Einzelmaßnahmen.
  • Kosten des Betriebsrats.
  • Typische Betriebsvereinbarungen aus der Praxis.


Lerneinheit 8: Tarif- und Arbeitskampfrecht


Autor: Prof. Dr. Frank Maschmann


  • Tarifvertragsrecht: Vertragsparteien, regelungsfähige Inhalte, Wirkung von Tarifverträgen.
  • Abschluss und Beendigung eines Tarifvertrags.
  • Firmen- und Verbandstarifverträge.
  • Grundzüge des Arbeitskampfrechts.
  • Rechtmäßige und rechtswidrige Arbeitskampfmaßnahmen.


Lerneinheit 9: Gestalterischer Personaleinsatz


Autor: Dr. Axel C. Buchenroth


  • Outsourcing: Rechtliche und strategische Grundlagen.
  • Rechtssicherer Betriebsübergang gemäß § 613 a.
  • Betriebsänderung in der Praxis.
  • Personalanpassung: Wann können Sie betriebsbedingt kündigen?
  • Unternehmenskauf und arbeitsrechtliche Auswirkungen.
  • Leiharbeit und Arbeitnehmerüberlassung.


Zusatzprodukt 01:


Gesetzestexte Arbeitsrecht


Sie erhalten eine aktuelle Gesetzestextausgabe mit allen relevanten Texten zum Arbeitsrecht. Damit können Sie die wichtigsten Gesetze jederzeit schnell nachschlagen.


 


Zusatzprodukt 02:


eLearning: Konfliktmanagement


Gehen Sie Auseinandersetzungen eher aus dem Weg oder sehen Sie darin sogar eine Chance? Wenn Sie wissen, wie Konflikte entstehen und verlaufen, können Sie im Ernstfall souverän und professionell agieren. Das eLearning Konfliktmanagement bietet Ihnen 20 Lernbausteine, die sich an konkreten Fragen zum Umgang mit Konflikten orientieren. Sie bestehen aus Videoclips mit Konflikt- und Lösungsszenen, Expertenimpulsen und Praxistipps.


 


Fernlernen mit der Haufe Akademie:


Flexible Weiterbildung – wann und wo Sie wollen!


Die Fernkurse und Fernlehrgänge der Haufe Akademie bieten Ihnen maximale Flexibilität für Ihre berufliche Weiterbildung. Unser modernes Blended-Learning-Konzept ist deshalb genau auf Ihre Selbstlernsituation abgestimmt und erleichtert Ihnen das Lernen. Mit abwechslungsreichen Inhalten, didaktisch sinnvollen Methoden und einer gezielten Lernbegleitung in unsererLern-Community LUXgarantieren wir Ihren Lernerfolg. In Blended-Learning-Konzepten sind Fach-Lektionen und moderne eElemente (z.B. eLearnings, Webinare, interaktive Lernkontrollen, Online-Community) miteinander kombiniert und aufeinander abgestimmt. Der individuelle Lernprozess wird somit gezielt unterstützt und der Transfer in die Praxis erleichtert.


 


GRAFIK


  • Sie lernen zeit- und ortsunabhängig, wann und wo Sie wollen.

  • Alle Lerninhalte sind über unsere Online-Lernumgebung auch mobil nutzbar und langfristig verfügbar.

  • Wir bieten Ihnen praktische Tipps für stressfreies Lernen und eine unterstützende Lernbegleitung in unserer Online-Lerncommunity LUX.

  • Die Auswahl der Themen entspricht der beruflichen Praxis und wurde von erfahrenen Fachexperten didaktisch aufbereitet.

  • Ein modernes Blended-Learning-Konzept garantiert Ihren Lernerfolg und bietet Ihnen durch umfangreiche eLearnings eine abwechslungsreiche Selbstlernphase.

  • In unserer LUX-Community können Sie sich mit anderen Teilnehmenden austauschen, vernetzen oder sich mit Fragen an Ihren Lernbegleiter wenden.

  • Ein Abschluss-Zertifikat bestätigt Ihnen Ihre Teilnahme sowie die hohe Qualität der Lehrgangsinhalte.

Dauer/zeitlicher Ablauf:
9 Lerneinheiten, ca. 4,5 Monate
Ziele/Bildungsabschluss:
  • Sie eignen sich Kompetenzen in allen relevanten Bereichen des Arbeitsrechts an: von der Einstellung bis zur Kündigung, von der Mitbestimmung des Betriebsrats bis zum strategischen Personaleinsatz.

  • Sie werden geschult, die Chancen und Risiken aktueller Rechtsprechung zu erkennen, damit umzugehen und sie gezielt einzusetzen.

  • Sie werden zukünftig in der Lage sein, in Ihrem Berufsalltag rechtssicher zu handeln und die tägliche Personalarbeit auf Basis korrekter rechtlicher Umsetzung erfolgreich für alle Beteiligten zu managen.

  • Die komplexen rechtlichen Inhalte werden in klarer, verständlicher Form und anhand von praxisbezogenen Beispielen vermittelt.

  • Der Fernkurs ist auf dem neuesten Stand der Gesetzgebung. Das gibt Ihnen Sicherheit bei allen Entscheidungen.

  • Mit erfolgreichem Abschluss der ePrüfung (optional) qualifizieren Sie sich als Geprüfte/r Experte/in für Arbeits- und Personalrecht und stehen für einen rechtssicheren Einsatz in der Personalarbeit.

Zielgruppe:
  • Personalsachbearbeiter, Personalreferenten und Personalleiter.
  • Führungskräfte mit Personalverantwortung aus allen Bereichen.
  • Betriebs- und Personalräte.
  • Quer- und Neueinsteiger sowie alle Interessierten, die sich fundiertes Wissen im Bereich Arbeitsrecht systematisch und flexibel aneignen möchten.
Seminarkennung:
3900
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