Seminare

Führung

Web Based Training - wb CONSULTING + DEVELOPMENT

Mit wachsender Dynamik und Komplexität im Arbeitsalltag erwarten Mitarbeiter Stabilität, Ordnung und Führungsstärke von ihren Vorgesetzten. Dabei geht es darum, mit Klarheit die eigenen Interessen zu vertreten, um unternehmerische Ziele zu erreichen. Es gilt, die Balance zwischen Kontrolle und Loslassen, zwischen Fordern und Fördern und zwischen Eigenanspruch und Teambedarf zu managen.

In dieser WBT-Reihe setzen Sie sich aktiv mit ihrer Rolle als Führungskraft auseinander, schaffen die Grundlage für ein bewusstes und überzeugendes Führungsverhalten und erarbeiten sich hilfreiche Strategien für Ihren Führungsalltag.
Termin Ort Preis*
Beginn jederzeit möglich online auf Anfrage
*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:

Modul 1: Grundlagen guter Führung

  • Definition von Führung
  • Merkmale einer guten Führungskraft
  • Mitarbeiterführung im modernen Management


Modul 2: Die Rolle als Führungskraft

  • Verhaltensbereiche und Rollen eines Individuums
  • Rollenerwartungen an die Führungskraft
  • Rollenkonflikte und Rollendilemmata
  • Umgang mit den Erwartungen
  • Eine klare Linie der Führungsrolle entwickeln
  • Effektivität und Humanität
  • Das „innere Team“ der Führungskraft


Modul 3: Führungsstärke durch stimmige, authentische Führung

  • Authentizität in der Führungsposition
  • Werte und soziale Rollen


Modul 4: Führen mit Zielen (Management by Objectives)

  • Ziele für die Mitarbeiter definieren
  • Das Zielvereinbarungsgespräch
  • Sorgfältige Gesprächsvorbereitung
  • Inhalte und Ablauf des Zielvereinbarungsgesprächs
  • Zielvereinbarung und Ergebnissicherung


Modul 5: Führen, Leisten, Leben - Wirksames Management für eine neue Zeit

  • Grundsätze, Aufgaben und Werkzeuge wirksamer Führung nach Fredmund Malik


Modul 6: Führungsstile

  • Führungserfolg
  • Traditionelle Führungsstile
  • Situatives Führen

Modul 7: Full Range of Leadership

  • 8 Dimensionen des Führungsverhaltens
  • Laissez-Faire-Führungsstil
  • 3 Dimensionen transaktionaler Führung
  • 4 Dimensionen transformationaler Führung
Dauer/zeitlicher Ablauf:
7 E-Learning-Module (4,25 Stunden Web-Based Training (WBT) | 12 Monate Zugriff
Ziele/Bildungsabschluss:
  • Sie erhalten für ihre tägliche Führungsarbeit Sicherheit in Bezug auf ihren persönlichen Führungsstil und ihre Mitarbeiterführung.
  • Sie verstehen das eigene Führungsverhalten besser.
  • Sie entwickeln eine klare Linie Ihrer Führungsrolle und verinnerlichen, wie Sie als Führungskraft professionell und gleichzeitig menschlich agieren können.
  • Sie wissen, was richtiges und gutes Management ausmacht und was der Schlüssel zum Führungserfolg ist.
  • Sie können den für eine Situation adäquaten Führungsstil erkennen und wissen, wann und wie transaktionale bzw. transformationale Führung anzuwenden ist.
Technische Voraussetzungen:
HTML5

Windows: Internet Explorer 11, Microsoft Edge (neueste Version), Google Chrome (neueste Version), Firefox (neueste Version)

Mac: Safari (neueste Version), Google Chrome (neueste Version), Firefox (neueste Version)

Mobil: Safari in Apple iOS 10 und höher, Google Chrome in Apple iOS 10 und höher, Google Chrome in Android OS 4.4 oder höher

Flash

Adobe Flash Player 10.3 oder höher sowie einer der folgenden Webbrowser:

Windows: Internet Explorer 8 oder höher, Microsoft Edge (neueste Version), Google Chrome (neueste Version), Firefox (neueste Version)

Mac: Safari (neueste Version), Google Chrome (neueste Version), Firefox (neueste Version)
Lehrgangsverlauf/Methoden:
7 strukturiert aufgebaute E-Learning-Module (Web Based Trainings) dienen der interaktiven Bearbeitung und kontinuierlichen Unterstützung bei der konkreten Umsetzung im Alltag. Damit wird der Lerneffekt und der Praxistransfer nachhaltig gesteigert.

E-Learning ermöglicht bequemes und flexibles Lernen: Zeitpunkt, Intervalle, Tempo und Ort werden selbst festgelegt („Learning anytime and anywhere“). Die Inhalte können beliebig oft wiederholt werden.

12 Monate unbegrenzter Zugriff inklusive Download aller Lernskripte und Dateien.
Material:
Unsere E-Learning-Module werden von uns persönlich entwickelt und lassen sich ideal in Blended Learning Szenarien einsetzen.

Die kurzen Lerneinheiten eignen sich hervorragend zur Vorbereitung bzw. Unterstützung bei herausfordernden (Führungs-)Situationen, da diese bedarfsgerecht abgerufen werden können.

Ein maximaler Mix aus Methoden und Materialien bedient möglichst viele individuelle Lernpräferenzen und unterstützt somit die Lerner am besten.
Zielgruppe:
Führungskräfte mit fachlicher und/oder disziplinarischer Führungsverantwortung
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