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Führung für Anspruchsvolle: von den Grundlagen zur Profession (umfangreiches Entwicklungs- und Weiterbildungskonzept)

Seminar - PI-CCT Piontke Consulting · Coaching · Training | Managemententwickler

Führung bedeutet zielgerichtet auf die Mitarbeiter einzuwirken und sie und sich selber damit zum Erfolg zu bringen.

 

Die Führungsprobleme des Arbeitsalltages sind enorm und Lösungen bedürfen des Fachverstandes, der Selbstreflexion, des Beherrschens von Methoden und persönlicher Führungskompetenzen.

 

Im Rahmen dieser Weiterbildungsreihe lernen die Teilnehmer die vielfältigen Facetten von "Führung" kennen und damit umzugehen. Sie reflektieren und vertiefen eigene und sammeln neue Erfahrungen. Sie können die erworbenen und gefestigten Fähigkeiten und Fertigkeiten in der Praxis anwenden. Die Vielzahl der Themen und die nachhaltige Beschäftigung mit "Führung" schafft Führungsprofessionalität.

Termin Ort Preis*
firmenintern auf Anfrage auf Anfrage
*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:
Umfangreiches Seminarpaket zum Professionalisieren der Führungskompetenzen
 
Das Konzept besteht aus Präsenzseminaren (i. d. R. 1-2 Tage pro Modul) und kann ergänzt werden um Praxistransferaufgaben und mit Online-Kursen (Blened Learning). Dadurch wird ein stetiges und praxisrelevantes sich auseinandersetzen mit "Führung" erreicht.

Das Seminarpaket eignet sich auch vor dem Hintergrund, ein einheitliches Führungsverständnis, eine einheitliche Führungskultur im Unternehmen zu schaffen und zu verankern. Es kann vorher oder im Rahmen dieses Seminars sinnvoll sein, Führungsleitlinen gemeinsam zu erarbeiten.

Führung gilt als einer der Erfolgsfaktoren zeitgemäßer Unternehmensführung und im Rahmen der Transformation zu Industrie 4.0.

1) Mögliche Module
  • Meine Rolle als Führungskraft
  • Erfolgreiche Führungsinstrumente
  • Führung und Kommunikation
  • Konfliktmanagement
  • Führen virtueller Teams
  • Die Führungskraft als Coach

 

2) Praxistransferaufgaben

Empfehlenswert sind von den Teilnehmern zu beantwortende Praxistransferaufgaben. Sie sichern die Anwendung des Gelernten und ermöglichen einen weiteren Fachdialog mit dem Trainer.

 

3) Online-Seminare

Zeitoptimierte Online-Seminare (ca. 90 Minuten) sind zur Vertiefung und nachhaltigen Beschäftigung mit "Führung" als Ergänzung der Präsenzseminare möglich.

Dauer:
Umfangreiches Entwicklungs- und Weiter-/Ausbildungskonzept - Inhalt und Dauer abgestimmt auf die betrieblichen Belange. Je Themenblock 1 bis 2 Tage.
Teilnahmevoraussetzungen:
keine
Methoden:

Allen Seminaren / Workshops liegt ein wertschätzendes, kooperatives Menschenbild zu Grunde. Ein hoher Praxisnutzen ergibt sich zudem aus der besonderen Qualifikation des Trainers. Hier verbinden sich vielfältige eigene Führungserfahrungen mit tiefgehenden organisationspsychologischen, persönlichkeitspsychologischen sowie betriebswirtschaftlichen Kenntnissen und Erfahrungen.

 

Das Seminar / der Workshops gestaltet sich interaktiv. Die Teilnehmer werden beteiligt im Rahmen von Gruppengesprächen und Diskussionen, Ausarbeitungen, Kleingruppenarbeiten und Rollenübungen.

 

Der Trainer unterstützt und fördert den Lernprozess durch Impulse und praktische Beispiele auch aus seinen eigenen Erfahrungen als Führungskraft, Management- und Organisationsentwickler.

 

Es entsteht Wissen und eigene Erfahrung. Lösungsorientierte Handlungsvielfalt ist das Ziel.

Zielgruppe:
Führungskräfte, Management
Schlagworte:

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