Detaillierte Informationen zum Seminar
Inhalte:
Inhalte dieses Seminars sind u.a.:
- Systemtheoretisches und organisationssoziologisches Organisationsverständnis
- Kultur – mehr als Werte und Regeln
- Macht und Hierarchien in Organisationen
- System – Umwelt – Beziehung
- Entscheidungen als Mittel Organisationen zu führen
- die Prämissen nach den Organisationen entscheiden
Weitere Infos unter: itstime | Akademie
Kontakt unter:
Mail: hello@its-time.de
Phone: +49 (0)30-33915 123
Wir freuen uns über Deine Kontaktanfrage
Dauer/zeitlicher Ablauf:
2 Tage, 09:30 - 18:30 Uhr
Ziele/Bildungsabschluss:
In dem Modul Organisationen verstehen wollen wir folgende Fragen mit Dir auf den Grund gehen:
- Wie lassen sich Organisationen analysieren und wie lassen sich beobachtbare Phänomene besser beschreiben?
- Was gewinnt man, wenn man in Organisationen zwischen Schauseite und formaler bzw. informaler Seite unterscheidet?
- Warum es hilfreich ist zwischen Führung und der formalen Rolle als Führungskraft zu unterscheiden.
- Warum Macht weder böse noch gut ist?
- Wie lassen sich sich verschiedene Interessengruppen fassen und deren Handlungshintergründe verstehen?
- Was erhält man, wenn man Organisationen in Spannungen denken kann?
Teilnahmevoraussetzungen:
Als Teilnehmer*in solltest du weiterhin in der Lage sein, offene berufliche Fragestellungen (Projekte, Anliegen) einzubringen. Wir erwarten Aufgeschlossenheit für Neues und Dein Interesse am Praxistransfer. Für jeden Durchlauf bieten wir maximal 12 Plätze. Wir legen großen Wert auf eine vielfältige Gruppe und streben an, Vertreter*innen aus ausgewählten NGO die Teilnahme zu einem reduzierten Preis zu ermöglichen.
Technische Voraussetzungen:
Nur für Online-Seminare:
- Web-Kamera
- Internetfähiger Computer/ Tablet etc. (Smartphones sind nicht geeignet)
- Ausreichend Bandbreite für spezifische Online Anwendungen (z.B. Miro, Mural, Zoom, etc.)
Lehrgangsverlauf/Methoden:
Ausbildung Mastering Complexity – Organisationen führen und beraten im digitalen Zeitalter
Das Seminar ist gleichzeitig ein Modul unserer Ausbildung Mastering Complexity für Führungskräfte, Berater und Beraterinnen, Organisationsentwickler, und auch einzeln buchbar. Die gesamte Ausbildung besteht aus 6 Modulen, 2 Supervisionen und 3 individuellen Coachings.
Die Ausbildung erfolgt praxisnah und entlang bewährter und moderner Methoden/ Theorie der systemischen Beratung, Coaching, Gruppendynamik, Teamentwicklung, Gestalttherapie, Achtsamkeit. Die Ausbildung lebt von den praktischen Fällen der Teilnehmenden. Als Beratungsagentur werden wir zudem eigene Fälle einbauen und sichern damit Deine fortlaufende Weiterentwicklung. Die Module bauen inhaltlich und methodische auf einander auf. Maximale Teilnehmendenzahl: 12
Material:
Getränke und Snacks, Tagungslocation (für Präsenzseminare) und alle relevanten Seminarunterlagen sind im Preis inbegriffen.
Zielgruppe:
Das Seminar ist für Menschen, die Führung, Veränderung und Organisationen wirklich verstehen und gestalten wollen: Inhaber*innen, Geschäftsführer*innen und Manager*innen, interne und externe Berater*innen, Expert*innen aus HR und Organisationsentwicklung und Mitarbeitende, welche Führungsaufgaben auf wahrnehmen werden.
