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Führungskräfte führen - Individualität anerkennen, Zielerreichung sichern

Seminar - Akademie für Führungskräfte der Wirtschaft GmbH

Individualität anerkennen, Zielerreichung sichern. Als Top-Führungskraft führen Sie nicht mehr nur operativ tätige Mitarbeiter, sondern ein Team von Führungskräften – das verändert Ihre Rolle und Aufgaben.
Termin Ort Preis*
03.09.2018- 05.09.2018 Rotwandhaus 2.201,50 €
*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:
Sie führen ein Team von engagierten, selbstbewussten Führungskräften. Sie delegieren Verantwortung, entwickeln Potenziale und integrieren individuelle Stärken effizient. Kurz: Sie fördern und fordern Ihre Führungsmannschaft mit Ihrer Erfahrung. Dabei haben Sie den Anspruch, die Position Ihrer Führungskräfte gegenüber deren Mitarbeitern nicht zu schwächen und möglichst nicht in ihr operatives Tagesgeschäft einzugreifen. Im Seminar erhalten Sie neue Impulse, wie Sie die Kommunikation mit Ihren Führungskräften optimieren und Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Kreativität stärken. In einem virtuellen Nachtreffen ca. sechs Wochen nach dem Seminar werden Sie mit Ihrem Trainer und der Gruppe Ihre Erfahrungen und erprobten Lernziele reflektieren.InhaltSie integrieren souverän die Initiativkraft und Führungsqualitäten in ein unternehmerisch orientiertes Führungsteam. Sie optimieren den Erfolg Ihres Führungsteams, indem Sie die Eigenverantwortung und Leadership-Kompetenz stärken. Sie binden Ihre Führungskräfte durch optimale Kommunikation und Glaubwürdigkeit an Ihr Unternehmen.
Dauer:
2,5
Methoden:
Arbeit an Ihren Praxisbeispielen, kollegiale Fallbearbeitung, Input zu Theorien, Tools und Erklärungsmodellen, Feedback und Beraterinterventionen, Arbeit an der inneren Haltung, der persönlichen Wirkung und Verhaltensweisen.
Zielgruppe:
Erfahrene Führungskräfte, wie Projektleiter, Geschäftsführer, Bereichs- und Abteilungsleiter, die ihren Führungsstil professionalisieren und ihre Persönlichkeit weiterentwickeln möchten.
Seminarkennung:
FO124
Schlagworte:

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