Seminar - Jung Team | Personal & Gesundheit | Psychologisches Know-How für die Praxis |
Jede (neue) Führungskraft steht vor der Herausforderung, sich mit den Verantwortungen, Methoden und Techniken als Führungsperson auseinanderzusetzen und ihren einen eigenen Weg zu finden.
Die in der Vergangenheit wichtigen fachlichen Kompetenzen stehen fortan nicht mehr im Vordergrund des alltäglichen Tuns: Neue Fertigkeiten, auch im Sinne von Gesprächsführungs- und Konfliktmanagementtechniken müssen sehr zeitnah und schnell erlernt sowie aktiv angewandt werden.
Von zentraler Bedeutung ist es schließlich, die Inhalte einer modernen, beteiligungsorientierten und effektiven Führung kennenzulernen sowie in der betrieblichen Praxis einsetzen zu können. In dem Seminar werden wesentliche Instrumente und Techniken einer wertschätzenden, gesunden und ergebnisorientierten Führung vermittelt.
| Termin | Ort | Preis* |
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| auf Anfrage | auf Anfrage | auf Anfrage |
Die (Nachwuchs-) Führungskräfte lernen die wesentlichen Techniken und Instrumente der Führung für einen situativen, partnerschaftlichen und wertschätzenden sowie wertschöpfenden Führungsstil kennen und anzuwenden.
Inhalte:
Kommunikation und Gesprächsführung:
Wichtige Gespräche im betrieblichen Kontext
Die (Nachwuchs-) Führungskräfte lernen die wesentlichen Techniken und Instrumente einer zukünftsorientierten Führung für einen situativen, partnerschaftlichen und wertschätzenden Führungsstil kennen und anzuwenden.
