Detaillierte Informationen zum Seminar
Inhalte:
Modul 1 – Lern- und Arbeitsmethodik
Grundlagen und praktische Hilfestellungen für die Organisation des Lernens
Modul 2 – Personalarbeit organisieren und durchführenPlanung und Gestaltung der Personalarbeit unter der Maxime von Wirtschaftlichkeit, Qualität und Kundenorientierung
Modul 3 – Personalarbeit auf Grundlage rechtlicher BestimmungenEffiziente und kompetente Beratung in den Phasen der Personalbeschaffung, der Vertragsgestaltung und der Beendigung von Arbeitsverhältnissen
Modul 4 – Personalplanung, Personalmarketing und PersonalcontrollingStrategieorientierte Personalplanung und -umsetzung
Modul 5 – Personal- und OrganisationsentwicklungInhalte und methodische Absicherung der Personal- und Organisationsentwicklung
Modul 6 – FallstudienAnwendung der Inhalte auf praktische Fälle der Personalarbeit
Modul 7 – ZusatzveranstaltungenBenchmarking praktischer Personalarbeit
Dauer/zeitlicher Ablauf:
Der Lehrgang umfasst 7 Module mit insgesamt 420 Unterrichtseinheiten. Diese werden in ca. 1 1/2 Jahren berufsbegleitend an festen Tagen unter der Woche in der Zeit von 18.00 Uhr bis 21.15 Uhr und samstags von 08.30 Ur bis 13.15 Uhr statt.
Ziele/Bildungsabschluss:
Der Vorbereitungslehrgang „Geprüfte(r) Personal-fachkauffrau/-kaufmann“ zielt als berufsbegleitende Qualifizierungsmaßnahme auf die Vermittlung von Kompetenz und Professionalität in allen Bereichen des Personalmanagements.
Nach Abschluss des Vorbereitungslehrgangs und der erfolgreichen Teilnahme an der IHK-Prüfung sind die Teilnehmerinnen und Teilnehmer in der Lage,
• administrative und operative Tätigkeiten in der Personalwirtschaft eines Unternehmens, in der Personalberatung sowie bei Projekten der Personal- und Organisationsentwicklung zu initiieren und eigenverantwortlich wahrzunehmen.
• Methoden und Instrumente einer modernen Personalarbeit anzuwenden.
• rechtliche Grundlagen im Rahmen der eigenen Personalarbeit zu berücksichtigen.
• die Führungskräfte und die Mitarbeiter in allen Fragen der Personalarbeit kompetent zu beraten.
• die Berufsausbildung gemäß neuester Erkenntnisse der Berufs- und Arbeitspädagogik zu gestalten.
Teilnahmevoraussetzungen:
Für die Teilnahme am Vorbereitungslehrgang werden die Bereitschaft zu selbständigem Lernen auch außerhalb des Unterrichts und zu aktiver Mitgestaltung der Unterrichtseinheiten vorausgesetzt.
Technische Voraussetzung zur Teilnahme ist ein PC mit Microsoft Standard-Anwendungs-Programmen und Internet-Zugang.
Zur Prüfung wird zugelassen, wer
- eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem dreijährigen anerkannten Ausbildungsberuf der Personaldienstleistungswirtschaft und danach eine mindestens einjährige Berufspraxis oder
- eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem anerkannten kaufmännischen oder verwaltenden Ausbildungsberuf und danach eine mindestens zweijährige Berufspraxis oder
- eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem anderen anerkannten Ausbildungsberuf und danach eine mindestens dreijährige Berufspraxis oder
- eine mindestens fünfjährige Berufspraxis nachweist.
Die Berufspraxis muss inhaltlich wesentliche Bezüge zu der Personalwirtschaft (insb. Personalpolitik, Personalplanung, Personalmarketing, Personal- und Organisationsentwicklung) eines Unternehmens oder der Personalarbeit einer Personalberatung aufweisen.
Die Zulassungsvoraussetzungen werden in der “Verordnung über die Prüfung zum anerkannten Abschluß Geprüfter Personalfachkaufmann/Geprüfte Personalfachkauffrau” geregelt.
Technische Voraussetzungen:
Teilnahme am PFK-Lehrgang per “Live Session via Internet”
eo ipso bietet den Teilnehmerinnen und Teilnehmern die Möglichkeit, online am Unterricht teilzunehmen! Von zu Hause, aus dem Büro, aus dem Hotel, aus dem Urlaubsort!
Möglich werden die Live Sessions via Internet durch unsere technisch modern ausgestatteten Trainingsräume. Die Teilnehmer/-innen erhalten ihren persönlichen Benutzernamen und ihr Passwort und schon nehmen Sie live am Unterricht teil.
- Virtueller Klassenraum mit Sprach- und Videokonferenz
- Interaktion und Kommunikation mit dem Dozenten und anderen Teilnehmern ohne Reisezeiten und -kosten
- Ortsunabhängige Teilnahme über PC, Laptop, Tablet oder Smartphone
- Durchführung ein- bis zweimal wöchentlich, werktags ab 18:00 Uhr und samstags ab 8.30 Uhr
Lehrgangsverlauf/Methoden:
Der Vorbereitungslehrgang „Geprüfte(r) Personalfachkauffrau/ -kaufmann“ ist modular aufgebaut. Die Inhalte werden methodisch abwechslungsreich mit Vorträgen, Diskussionen, Fallstudien, Gruppen- und Projektarbeiten gestaltet.
Handlungsfelder
Der Vorbereitungslehrgang ist inhaltlich an der „Verordnung über die Prüfung zum anerkannten Abschluss “Geprüfter Personalfachkaufmann / Geprüfte Personalfachkauffrau“ sowie am DIHK-Rahmenplan „Geprüfter Personalfachkaufmann / Geprüfte Personalfachkauffrau“ ausgerichtet. Zudem profitieren Sie von den zahlreichen Praxisberichten der Dozentinnen und Dozenten, die alle ausgewiesene Experten in Ihrem Unterrichtsfach sind.
Fallstudien
- Zur Vorbereitung auf die IHK-Prüfung, das situationsbezogene Fachgespräch und die praktische Personalarbeit in den Unternehmen und Verwaltungen werden die Themen der Module in Fallstudien aufgeriffen.
- Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer können die Inhalte des Vorbereitungslehrgangs relektieren und sammeln Erfahrungen in der Anwendung der personalwirtschaftlichen Kenntnisse und Fertigkeiten.
- Am Ende einer Fallstudie steht die Besprechung der Ergebnisse und Präsentation einer Musterlösung.
best practices
Der Vorbereitungslehrgang bietet zudem die Möglichkeit zum Benchmarking praktischer Personalarbeit:
- In Praktikervorträgen präsentieren Experten aus den Unternehmen aktuelle Themen der Personalwirtschaft.
Systematisches Networking
Der Vorbereitungslehrgang „Geprüfte(r) Personalfachkauffrau/-kaufmann (IHK)“sichert Fachkontakte, ermöglicht Erfahrungsaustausch und Netzwerkbildung.
- Erfahrungsaustausch mit Experten aus Wissenschaft, Praxis und Beratung
- Netzwerkbildung mit HR-Managern, Personalleitern, Personalberatern, Personalentwicklungsleitern und -referenten
- Kontakte zu Entscheidern in Unternehmen und öffentlichen Verwaltungen
Material:
Mit der Teilnahme erhalten die Teilnehmerinnen und Teilnehmer Zugang zum eo ipso Content-Management-System (CMS).Ein umfangreiches Angebot an themarelevanten Dokumenten, Informationen und Literaturauszügen sowie der Austausch mit den Dozenten und anderen PFK-Teilnehmerinnen und Teilnehmern in Themenforen, ermöglichen eine intensive Vorbereitung auf die IHK-Prüfung und die professionelle Übernahme anspruchsvoller Aufgaben als Personalfachkauffrau/-kaufmann in Wirtschaft und Verwaltung.
Förderung:
Aufstiegs-BAföG
Weiterbildungsstipendium
Zielgruppe:
Personen, die
• Freude an der Arbeit mit und für Menschen in Unternehmen oder in der öffentlichen Verwaltung haben
• als sachkompetente Spezialisten die Personalarbeit professionell gestalten möchten.
• als kompetente Ansprechpartner/Dienstleister für alle personalwirtschaftl. Belange der Mitarbeiter/-innen Verantwortung übernehmen möchten.
• sich als strategischer Partner der Geschäftsleitung zu Fragen der Personalarbeit einbringen möchten.
• eine erfolgeiche Karriere im Personalbereich anstreben.
Seminarkennung:
PFK 1-24
