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Gesunde Führung - Gesundheitsmanagement für Führungskräfte

Seminar - köhler consulting seminare.coaching.mediation

Verbesserung von Gesundheit und Leistungsfähigkeit durch Self-Care und gesundheitsförderndeGesprächsführung (Employee-Care) Die Themen Gesundheit und Demografie gewinnen immer mehrBedeutung für den Unternehmenserfolg. Älter werdende Mitarbeiter stellen Führungskrafte vor neue Herausforderungen, und ein wachsender Krankenstand bekommen bei einer dünner werdenden Personaldecke mehr Gewicht. Der Fachkräftemangel erfordert von Unternehmen das Unternehmensimage im Bereich Gesundheitsfürsorge zu verbessern.

 


 

Termin Ort Preis*
firmenintern auf Anfrage auf Anfrage
*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:

Führungskräfte stehen aber auch persönlich immer mehr unter Zeitdruck und sind einer erhöhten Stressbelastung ausgesetzt. Die Vorbildfunktion für die Mitarbeiter und die Erhaltung der eigenen Leistungsfähigkeit und Gesundheit werden wichtiger.

Die Erhaltung der eigenen Leistungsfähigkeit als Führungskraft unter erhöhter Arbeitsbelastung ist ein weiterer Bestandteil dieses Seminars. Die Führungskräfte können hierdurch einen wesentlichen Beitrag zur Erhaltung der Gesundheit, Verringerung des Krankenstandes und zur Steigerung der Produktivität im Unternehmen leisten.

Wir gehen noch einen Schritt weiter und packen Stress und Burnout ganzheitlich an!

Stress ist mit verschiedenen Verfahren messbar. Eine Herzvariabilitätsmessung (NeuroLab Vital) gibt erste Hinweise, wie gut der Körper Stress bewältigen kann. Anhand dieses Diagnoseverfahrens kann der individuelle Stress-Level bestimmt werden. Die Messung ist während des zwei-/dreitägigen Workshops möglich und ist für die Seminarteilnehmer von ‚köhler consulting‘ kostenfrei.

  • Gesundheit und Demografie - Bedeutung von Gesundheit und gesunder Führung für den Unternehmenserfolg
  • Gesundheitsmanagement als Unternehmensstrategie - wie kommt die Verantwortung für die eigene Gesunderhaltung in das Bewusstsein der Mitarbeiter? 
  • Dimensionen gesunder Führung - Ansatzpunkte zur Verbesserung der Gesundheit durch Führung 
  • Gesundheit als Zielvereinbarung
  • Work-Life-Balance als Führungskraft
  • Kennen und Nutzen der eigenen Ressourcen unter Belastungen
  • Umgang mit Krankheit im eigenen Verantwortungsbereich
  • Was heißt gesund - was heißt krank?
  • Gesprächsführung zur Gesundheitsprävention
  • Gesprächsführung mit Mitarbeitern in Belastungssituationen
  • Praxistransfer
  • Herzvariabilitätstest (fakultativ)
Ziele/Bildungsabschluss:
Das Seminar hat das Ziel, den Führungskräften ihre neue Führungsverantwortung für Gesundheit bewusst zu machen und sie zu befähigen, mit den Mitarbeitern gesundheitsfördernde Gespräche zu führen, die die Gesundheit im eigenen Bereich fördern und unterstützen.
Zielgruppe:
Führungskräfte
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