Weiterbildungen & Seminare zu BGM und Gesundheitsmanagement
Gesundheitsmanager sind für Unternehmen wichtiger denn je, denn sie schützen ihre wichtigste Ressource: Die Mitarbeiter.Auf Seminarmarkt.de finden Sie aktuell 4.505 Schulungen (mit 16.136 Terminen) aus der Rubrik Gesundheitsmanagement mit ausführlicher Beschreibung und Buchungsinformationen:
Webinar
- 04.03.2026- 05.03.2026
- online
- 702,10 €
- Termin auf Anfrage
- Berlin
- 1.400,00 €
Integration von Windows Server in Internet of Things (IoT)-Anwendungen
- firmenintern
- Ort auf Anfrage
- auf Anfrage
Webinar
Community Management strategisch ausrichten
- 30.06.2026
- online
- 821,10 €
738,99 €
Webinar
- 26.01.2026
- online
- 464,10 €
Konflikt- und Stressmanagement
- 25.06.2026
- Augsburg
- 580,00 €
Resilienztraining zur Stressbewältigung
- 17.03.2026- 18.03.2026
- Nürnberg
- 1.303,05 €
Besoldungsrecht des Bundes – Grundlagen verständlich & praxisnah erklärt
- 12.03.2026- 13.03.2026
- Berlin
- 1.290,00 €
Die Teilnehmer erhalten einen Überblick über das aktuelle, im Bundesbereich geltende Besoldungsrecht. Dabei wird zunächst auf die grundlegende Struktur des BBesG als dem maßgeblichen Gesetz eingegangen, aber auch das Recht der Erfahrungsstufen sowie der Familienzuschlag werden ausführlich behandelt.
Das erworbene Wissen soll anhand von Beispielen vertieft werden. Selbstverständlich werden auch Fragen der Teilnehmer beantwortet.
Die Teilnehmer werden gebeten, eine aktuelle Fassung des BBesG mitzubringen
E-Learning
Grundlagen im Officemangement - online
- 05.05.2026
- online
- 365,00 €
Yoga Nidra - Die Kunst der richtigen Entspannung
- 10.04.2026- 12.04.2026
- Oy-Mittelberg
- 207,00 €
Inhouse Seminar: BEM Aufbautraining (Antworten für Fallmanagerinnen und Fallmanager)
- firmenintern
- Plüderhausen
- auf Anfrage
Das werden Sie lernen:
- Welche Antworten es auf Ihre Fragen gibt. Senden Sie gerne mit der Anmeldung zum Training schon Ihre Fragen und Themenwünsche.
- Wie Sie mit schwierigen Situationen und herausfordernden Menschen umgehen können.
- Wie Sie mit schwierigen Themen im BEM umgehen können (z.B. psychische Erkrankungen).
- Wie Sie mit Erwartungen von sich, den BEM-Berechtigten und von Teams und Führungskräften umgehen können.
Wie Sie selbst auf Ihre mentale Gesundheit achten können.
Gesundheit im Unternehmen
Gesundheitsmanager sind für Unternehmen wichtiger denn je. Wir leben in einer schnelllebigen, globalisierten Welt. Mitarbeiter sehen sich einer Vielzahl belastender Faktoren ausgesetzt. Häufig fühlen sie sich durch einen nicht zu bewältigenden Berg an Aufgaben überfordert. Dazu kommt Zeitdruck durch vorgegebene Deadlines, die sie kaum oder nicht einhalten können. Die neuen Technologien ermöglichen eine permanente Erreichbarkeit, die das Stresslevel weiter nach oben treiben können. Mögliche Folgen sind Stress, Motivationsverlust oder sogar Burnout. In der Summe können Unternehmen den veränderten wirtschaftlichen Rahmenbedingungen durch die Durchführung von Weiterbildungen im Gesundheitsmanagement besser begegnen.Gesundheitsmanagement: Gute Gründe
Leistungsstarke Mitarbeiter führen ein Unternehmen zum Erfolg und müssen deshalb geschützt werden. Das betriebliche Gesundheitsmanagement umfasst alle Maßnahmen, die der Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden im Arbeitsalltag dienen. Um die Möglichkeiten des Gesundheitsmanagements zu erkennen, bietet sich eine Weiterbildung an. In einem Seminar für betriebliches Gesundheitsmanagement können Mitarbeiter und Führungskräfte ihr Wissen erweitern, um oben genannten Problemfeldern gezielt entgegenzuwirken.Weiterbildung im Gesundheitsmanagement: Zentrale Inhalte
Themen, die Gesundheitsmanager in Unternehmen beschäftigen, sind unter anderem: Burnout, Krankheit, Sucht, Mobbing, Sport und Bewegung, Stress, Wellness sowie Work-Life-Balance.Seminare zum Thema Gesundheitsmanagement mit bestimmten Schwerpunkten oder über die Etablierung eines Betrieblichen Gesundheitswesens verhilft Unternehmen im ersten Schritt zu gesünderen, glücklicheren Mitarbeiten – im zweiten Schritt steigert das betriebliche Gesundheitsmanagement den Erfolg, da die Leistungsfähigkeit aller Mitarbeiter verbessert werden kann.
