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Gruppendynamik

Seminar - Team Dr. Rosenkranz GmbH

Vom Gruppenchaos zur Teamperformance

New Leadership erfordert achtsame Führungskräfte und selbstverantwortliche Mitarbeitende, die kollaborieren. Kooperatives Arbeiten gelingt mit Kompetenzen, die durch das gruppendynamische Seminar erlebbar gemacht werden. Fach- und Führungskräfte erfahren tiefgreifend, wie sie durch ihr eigenes Tun und Lassen Gruppenprozesse blockieren oder bereichern. Sie lernen den Leistungsvorteil einer Gruppe zu nutzen und Ziele im Team erfolgreich umzusetzen. Sie erleben im Prozess wie eine Gruppe funktioniert und wie diese zu einem Gewinnerteam wird.

Termin Ort Preis*
21.04.2024- 26.04.2024 Stimpfach 3.391,50 €
16.06.2024- 21.06.2024 Uslar 3.391,50 €
04.08.2024- 09.08.2024 Lautrach 3.391,50 €
13.10.2024- 18.10.2024 Stimpfach 3.391,50 €
10.11.2024- 15.11.2024 Allmannshofen 3.391,50 €
01.12.2024- 06.12.2024 Stimpfach 3.391,50 €

Alle Termine anzeigen

*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:

LEITFRAGEN

  • Wie erreiche ich mit meinem Team ein besseres Ergebnis?
  • Wie wirke ich auf die Gruppenmitglieder?
  • Wie wächst persönliche Autorität?
  • Wie entstehen Rollen, Normen und Regeln in Gruppen und wie kann ich sie beeinflussen?
  • Wie verbessern wir uns durch Feedback geben und nehmen?

IHR PERSÖNLICHER NUTZEN

  • Sie steigern die Effektivität in Ihrem Team.
  • Sie erlangen ein besseres Verständnis zu agilen und gruppendynamischen Prozessen.
  • Sie erweitern und entwickeln Ihr Führungsrepertoire.
  • Sie erwerben methodisches Werkzeug zur Begleitung und Steuerung von Teams.

GEWINN FÜR IHR UNTERNEHMEN

  • Förderung der emotionalen und sozialen Kompetenzen Ihrer Fach- und Führungskräfte.
  • Erkennen und Fördern von Talenten.
  • Kostenreduzierung und Gewinnoptimierung durch schnellere und bessere Ergebnisse.
  • Agilere und dynamischere Teamstrukturen.
Dauer/zeitlicher Ablauf:
5 Tage (Sonntag, 18:30 Uhr - Freitag, 12:00 Uhr)
Ziele/Bildungsabschluss:
  • Sie erleben, wie eine Gruppe zu einem leistungsstarken Team wird.
  • Sie erkennen, wann eine Gruppe die eigenen Ressourcen nicht wirkungsvoll einsetzt und können dies verändern.
  • Sie erfahren, welche (Führungs-)Rollen zu Zufriedenheit und Performance beitragen
  • Sie erweitern und verbessern Ihre Führungsqualitäten.
Lehrgangsverlauf/Methoden:
•Selbsterfahrungslernen in Trainingsgruppen

•Soziogramm, Rollenspiele, Mikroteaching, Visionsarbeit in Entspannung

•Reflexion des eigenen Erlebens anhand von Theoriemodellen durch Kurzvorträge
Seminarkennung:
Grundlagenseminar
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