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INDIVIDUELLES TRAINING: Führungsinstrument Mitarbeitergespräche

Seminar - Angela Berger Training & Coaching

Führung besteht zu einem wesentlichen Teil aus der Kommunikation mit den Mitarbeitern.

Manche Situationen erfordern dabei besondere Vorgehensweisen.

Lernen Sie in diesem Seminar beispielsweise

  • wie Sie ein Anerkennungsgespräch so führen, dass das Lob ankommt und motiviert,
  • wie Sie konstruktiv Kritik üben, wenn es mal nicht so läuft,
  • welche Eskalationsstufen Sie dabei beachten sollten,
  • wie Sie einen Konflikt zwischen zwei Mitarbeitern moderierend „entschärfen“,
  • wie Sie ein Konfliktgespräch mit Ihrem Mitarbeiter oder Kollegen führen.

·         Die Inhalte passen wir gemeinsam Ihrem Anliegen an.

·         Sie haben die maximale zeitliche Flexibilität.

·         Sie erhalten ein persönliches Feedback zu Ihrer Wirkung.

Termin Ort Preis*
auf Anfrage Ditzingen auf Anfrage
*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:

Sie haben

·         keine Zeit, ein ein- oder gar mehrtägiges Seminar zu besuchen?

·         keine Lust, sich mit Themen der Anderen herumzuschlagen?

Wie wäre es denn mit einem Training nur für Sie?

Gönnen Sie sich ein individuelles Training, angepasst auf Ihre Fragestellung und Ihre zeitliche Situation.

 

Wie funktioniert das konkret?

·         Die Inhalte für das Training stimmen wir in einem Vorgespräch miteinander ab.

·         Orientierung für mögliche Inhalte finden Sie auf den folgenden Seiten.

·         Wir vereinbaren eine bestimmte Anzahl von Stunden, in der ich nur für Sie zur Verfügung stehe.

·         Die genauen Termine vereinbaren wir flexibel, auch mehrere kurze Einheiten (z.B. früh morgens, am frühen Abend oder auch am Wochenende) sind möglich.

·         Gerne in Ihren Räumlichkeiten - so sparen Sie sich die Anfahrtszeit -
oder ich organisiere eine schöne Lernumgebung für Sie.

 

Ihre Vorteile:

·         Die Inhalte passen genau zu Ihrem Anliegen.

·         Sie haben die maximale zeitliche Flexibilität.

·         Sie bekommen die Möglichkeit, Ihre Handlungsoptionen auszuprobieren.

·         Sie erhalten ein persönliches Feedback zu Ihrer Wirkung.

Dauer/zeitlicher Ablauf:
individuell nach Vereinbarung
Teilnahmevoraussetzungen:
Voraussetzung sind Kenntnisse über Kommunikation und Gesprächsführung.
Bitte bringen Sie Fallbeispiele mit, die Sie thematisieren möchten.
(Nur im Großraum Stuttgart möglich)
Zielgruppe:
Führungskräfte, die ihre Gesprächskompetenz bzgl. o.g. Mitarbeitergespräche verbessern möchten – aber auch „Neulinge“ sind willkommen.
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