Individuelles Bewerbungstraining für Führungskräfte

Seminar - Selectes GmbH Ges. f. Personalauswahl u. Personalmanagement

Individuelle Vorbereitung - gezieltes Bewerbungstraining und professionelle Beratung.

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Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:

Ablauf gängiger Bewerberauswahlverfahren + Vorgehen im Bewerbungsprozess + Strukturierte Einstellungsinterviews + Assessmentcenter Analyse der eigenen beruflichen Situation + Standortanalyse und Reflektion der eigenen Person auf Basis des D-I-S-G Modells + Formulierung eines Stärkenprofils anhand geleisteter Aufgaben und Anforderungen + Wahrnehmung persönlicher Kompetenzen und Stärken (Soft Skills) + Analyse der (möglichen) neuen persönlichen Herausforderungen + Eigenpräsentation und Selbstdarstellung Das strukturierte kompetenzbasierte Bewerbungsgespräch + Erarbeitung von Gesprächs- und Argumentationstechniken + Welche Fragen können auf mich zukommen? + Souverän und kompetent antworten und reagieren + Umgang mit schwierigen Gesprächspartnern Das Gesprächstraining + Durchführung und Training schwieriger Interviewsequenzen + Bewertung und Analyse durch Selbstreflektion und Feedback + Ableitung von Verhaltenshinweisen für bevorstehende Interviewsituationen (und mögliche Übungen) Praxistransfer + Individuelle Beratung für den konkreten Bewerbungsfall

Dauer/zeitlicher Ablauf:

1 Tag

Ziele/Bildungsabschluss:

• Die Teilnehmer/-innen erfahren, wie sie ihre besondere Persönlichkeit und Individualität optimal präsentieren können.
• Sie reflektieren den derzeitigen beruflichen Standort, die eigenen Kompetenzen und das angestrebten Profil.
• Sie erhalten grundlegendes Wissen über die aktuell gängigen Bewerberauswahlverfahren und den möglicherweise zu erwartenden Bewerbungsprozess.
• Sie erhalten die wichtigsten Werkzeuge für ein erfolgreiches Bewerbungsgespräch und eine gelungene Selbstpräsentation.

Das Seminar im kleinen Kreis zeigt, wie sich alle Hürden des Auswahlverfahrens erfolgreich überwinden lassen. Es nimmt den Teilnehmer/-innen ihre Unsicherheiten, indem sie besprechen und in kleiner Gruppe erproben, was sie voraussichtlich im Einstellungsgespräch erwarten wird. So können sie sich auf die Situationen einstellen und das Bewerbungsverfahren erfolgreich meistern!

Lehrgangsverlauf/Methoden:

Vortrag, Demonstration und Diskussion, Erfahrungsaustausch und Fallbearbeitung, Einzel- und Gruppenarbeit, praktische Übungen, Tipps für die Bewerbungssituation. HINWEIS: Das Seminar ist auch als individuelles Einzelcoaching buchbar.

Zielgruppe:

Das eintägige Seminar richtet sich an Führungskräfte auf dem Weg in eine neue Herausforderung und zum nächsten Karriereschritt.

Seminarkennung:

IB1.2017

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