Innovationskraft als Schlüsselkompetenz von Mitarbeiter:innen: Grenzen und Möglichkeiten für HR aus neurowissenschaftlicher Perspektive

Neurowissenschaftliche Erkenntnisse zum Thema Lernen & Kreativität

• Wie funktioniert unser Gehirn?
• Wann lernen wir am besten und wann sind wir besonders kreativ?
• Welche Faktoren in der VUCA-Welt hemmen Lern- und Kreativitätsprozesse von Mitarbeiter:innen?

Kriterien für erfolgreiches Lernen

• Wann und wo lernen Mitarbeiter:innen am meisten (on the job, off the job, near the job)?
• Welche Rahmenbedingungen im Unternehmen müssen gegeben sein, um erfolgreiche Lernprozesse der Mitarbeiter:innen zu fördern (z.B. Einrichtung einer Learning Zone, Schaffung einer Fehlerkultur)?

Rahmenbedingungen für Innovationen schaffen

• Der Mensch im Fokus: Mitarbeiter:innen psychologische Sicherheit bieten.
• Freiräume zum Ausprobieren geben.
• Workhacks.
• Was ist das Geheimnis erfolgreicher New-Work-Unternehmen?
• Best Practices und Workhacks zu den Themen „Lernen“ und „Innovationen fördern“.

Innovations-Roadmap für Ihr Unternehmen

• Erarbeitung konkreter Schritte, die direkt im eigenen Unternehmen umgesetzt werden können, z.B. zu folgenden Fragen:
• Wo stehen Sie aktuell? Worauf können Sie aufbauen?
• Welche Rahmenbedingungen müssen geschaffen werden, um die Innovationskraft Ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern?
• Welche Rolle nehmen Sie als HR ein und wer sind weitere Beteiligte?

• Sie verstehen die wissenschaftlichen Erfolgskriterien für lebenslanges Lernen und Kreativität.
• Sie erhalten zahlreiche Anwendungs- und Umsetzungsbeispiele basierend auf Best Practices erfolgreicher New-Work-Unternehmen.
• Sie lernen, welche konkreten Schritte Sie gehen müssen, um lebenslanges Lernen und Kreativität im eigenen Unternehmen zu fördern und somit optimale Rahmenbedingungen für innovatives Handeln der Mitarbeitenden zu schaffen.
• Sie entwickeln eine eigene Roadmap für Ihr Unternehmen, um direkt im Anschluss an das Seminar mit den ersten Maßnahmen zu starten.   

HR Business Partner:innen, Personalentwickler:innen sowie alle HR-Entscheider:innen, COOs und CEOs, die optimale Rahmenbedingungen zur Stärkung der Innovationskraft in Ihrem Unternehmen schaffen wollen.