Seminare

Intensivworkshop Führung für Nachwuchs-Führungskräfte - Definieren Sie Ihre Rolle und stärken Sie Ihre Position

Seminar - Akademie für Führungskräfte der Wirtschaft GmbH

Mit dem Wechsel vom Mitarbeiter zur Führungskraft verändert sich nicht nur Ihr Aufgabengebiet. Auch die Zusammenarbeit mit Kollegen und Mitarbeitern und wie Sie auf sie wirken, gestaltet sich anders. Die eigenen und fremden Erwartungen in Ihrer neuen Rolle mit Ihrer Persönlichkeit und Ihrem Verständnis von Führung in Einklang zu bringen, ist eine sehr individuelle Herausforderung. In diesem Seminar setzen Sie sich intensiv mit Ihren persönlichen Kompetenzen und Handlungsmustern auseinander. Sie erfahren, wie Sie unterschiedlichen Erwartungen begegnen und sich selbst treu bleiben. Sie trainieren die grundlegenden Methoden und Techniken erfolgreicher Führung und können sie auf Ihre individuelle Führungssituation anwenden. In einem zweistündigen Transfer-Coaching reflektieren Sie erste Erfahrungen sowie die Umsetzung Ihrer persönlichen Lernziele aus dem Seminar.
Termin Ort Preis*
27.10.2020- 30.10.2020 Berlin 2.726,00 €
*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:
Das Modell der situativen, systemischen Führung Der gekonnte Wechsel vom Mitarbeiter zur Führungskraft Abgleich von Selbstbild und Fremdbild: das eigene Profil erkennen und entwickeln Gelebte Feedback-Kultur im Führungsstil verankern Kommunikation als entscheidender Erfolgsfaktor für Ihre Führungsarbeit Auswirkungen Ihres Führungsverhaltens auf Mitarbeiter und Kollegen Gruppendynamik erleben, verstehen und nutzen Mitarbeiter individuell führen, fordern und fördern Delegation als Chance zur Motivation Umgang mit Konflikten, Pacing und Leading
Dauer/zeitlicher Ablauf:
4
Ziele/Bildungsabschluss:
Sie setzen sich intensiv mit Ihrem Führungsverhalten auseinander und erhalten konstruktives Feedback. Sie bauen Ihre Stärken und Potenziale zielgerichtet aus und entwickeln Sicherheit und Selbstbewusstsein in Ihrer ersten Führungsposition. In Ihrer neuen Rolle agieren Sie authentisch und sichern sich so das Vertrauen Ihrer Mitarbeiter. In einem individuellen, zweistündigen Transfer-Coaching nach dem Seminar unterstützt Ihr Trainer Sie dabei, Ihre persönlichen Lernziele umzusetzen.
Lehrgangsverlauf/Methoden:
Trainer-Input, Gruppenarbeit, gruppendynamische Methoden, Selbstreflexion und Feedback-Übungen, Praxissimulation und kollegiale Fallberatung.
Zielgruppe:
Nachwuchs-Führungskräfte und alle Führungspersönlichkeiten in ihrer ersten Führungsposition, die sich ihres eigenen Führungsverhaltens bewusst sein und mit ihrer Persönlichkeit überzeugen wollen.
Seminarkennung:
FO401
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