Detaillierte Informationen zum Seminar
Inhalte:
Kollegiale Beratung mit bewährter Struktur: Fallschilderung, Analyse und Lösung. Anfänglich mit externer Moderation, bei Bedarf bzw. Interesse angereichert mit Fachinput.
Ziele/Bildungsabschluss:
Die Kollegiale Beratung bietet den teilnehmenden Führungskräften u.a. folgende Vorteile:
- neue Impulse bzw. Sicht- und Verhaltensweisen für die Bewältigung aktueller Problemstellungen
- Entlastung bzw. Unterstützung in herausfordernden Berufs-/ Führungssituationen
- zielgruppenadäquate Weiterentwicklung mit Fokus auf Sozial-, Kommunikations- und Problemlösungskompetenz sowie Lernen von den Erfahrungen der Kollegen ("Best Practice").
Auf Unternehmensebene bewirkt Kollegiale Beratung zusätzlich:
- Bereicherung des PE-Angebots für Führungskräfte
- Weiterentwicklung der Führungskultur durch Stärkung von Lösungsorientierung und Kollegialität
- Ausbildung bzw. Festigung des Netzwerks
- Steigerung der Bindung an das Unternehmen (Commitment)
- mögliche Ableitung von Folgemaßnahmen (z.B. Training, Coaching) anhand wiederkehrender Schlüsselthemen (die individuellen Themen bzw. Anliegen im Rahmen der Kollegialen Beratung bleiben stets vertraulich).
Daher ist die Kollegiale Beratung ein wirkungsvolles und wichtiges Element für die betriebliche Führungskräfteentwicklung.
Lehrgangsverlauf/Methoden:
Kollegiale Beratung im Rahmen regelmäßiger Treffen mit gleich bleibendem Teilnehmerkreis, empfohlener zeitlicher Abstand ca. 6 bis 8 Wochen.
Bei einer größeren Gruppe gegebenenfalls parallele Arbeit in Kleingruppen mit anschließendem Austausch im Plenum.
Zunehmend eigenständige Fortführung durch die Teilnehmenden.
Supervision eines Folgetermins durch den externen Coach.
Erläuterungen zur Umsetzung:
Das Einführungspaket erleichtert die Einführung von Kollegialer Beratung in Ihrem Unternehmen. Gleichzeitig bietet es ein vorteilhaftes Preis-Leistungs-Verhältnis. Zudem ist es unternehmensindividuell anpassbar bzw. erweiterbar.
Termin: nach Vereinbarung
Ort: Veranstaltungsraum in Ihrem Unternehmen
Dauer: halbtags nach Vereinbarung (in der Regel alle 6 bis 8 Wochen)
Anzahl: mindestens 6 und maximal 15 Teilnehmer/-innen
Preis: 4.500,00 EUR exkl. USt. (5.355,00 EUR inkl. USt.; zzgl. Reisekosten, Spesen bzw. Auslagen (ggf. Pauschale)).
Darin enthalten: Abstimmung hinsichtlich individueller Ausgestaltung, Beratung bzw. Mitwirkung bei der Implementierung im Unternehmen (pauschal halber Tag), Moderation von 4 halbtägigen Beratungstreffen, (Zwischen-)Evaluation, Empfehlung von Folgemaßnahmen, Begleitung eines Folgetermins (halbtägige Supervision).
Das Einführungspaket bietet ein überzeugendes Preis-Leistungs-Verhältnis.
Der Return on Investment der Kollegialen Beratung beträgt ein Vielfaches.
Die konkrete Ausgestaltung erfolgt nach Ihren betrieblichen Erfordernissen. Lassen Sie sich gern unverbindlich beraten.
Zielgruppe:
Führungskräfte mit Führungspraxis, Offenheit für wertschätzenden kollegialen Austausch und Interesse an persönlicher Weiterentwicklung
