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Krisen? Nein danke! Berufsbezogene Telefon-Hotline durch Diplom Psychologen (Employee Assistance) - individuell buchbar oder für Unternehmen als Paket

Seminar - Jung Team | Personal & Gesundheit | Psychologisches Know-How für die Praxis |

Immer wieder werden Beschäftigte bzw. Führungskräfte im Alltag mit kritischen Situationen konfrontiert und suchen jemanden, der ihnen neutrales, professionelles Feedback gibt und Alternativen aufzeigen kann.

Das Beratungsangebot gilt dabei als

eine wirksames Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung,
der Lösungsfindung,
der Selbstreflexion sowie
Kompetenzaneignung im Rahmen eines außerbetrieblichen Unterstützungsangebots für schwierige berufliche oder private Situationen.

Der Ansprechpartner ist Diplom Psychologe mit Berufserfahrung als Führungskraft, psychologischer Berater und Trainer & unterliegt der berufsständigen Schweigepflicht.

Ggf. kann auch ein Rahmenvertrag mit einem Unternehmen etc. für die Mitarbeitenden im Rahmen einer externen Beratungs- und Coachingleistung abgeschlossen werden (- Psychological Employee Assistance Hotline-).

Gerne stehen wir für Ihre Fragen zur Verfügung und übersenden Ihnen weitere Informationen.

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firmenintern	auf Anfrage	117,81 €	jetzt buchen

^*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:

Die zentralen Inhalte des telefonischen Coachings bzw. der Beratung werden vorrangig durch den Anrufenden festgelegt und können beispielsweise aus folgenden Bereichen stammen:

Individuelle bzw. betriebliche Zielklärung, auch unter Berücksichtigung der Anforderungen aus dem Privatleben und persönlichen Gesundheitsaspekten
Problemanalyse und Lösungsmöglichkeiten in persönlichen, sozialen Kontexten wie Führung bzw. Umgang mit anderen wie Kollegen, Kunden etc.(z.B. Unsicherheiten, Mobbing, Stress, Burn-Out usw.)
Erkennung von persönlichen Verhaltens-Mustern
Perspektivwechsel im Sinne veränderter Blickwinkel
Gesundes Erleben im Bereich der Emotionen und physischen Wohlbefindens
Besprechung angemessener Verhaltensweisen im Konfliktgeschehen bzw. kritischen Situationen
Bewusstmachung von Entscheidungs- und Veränderungsprozessen
Umsetzung: Besprechung der Wirksamkeit von neuen Verhaltensweisen und Bewältigungsstrategien

Dauer/zeitlicher Ablauf:

nach Vereinbarung bzw. Anlass, nur telefonisch

Ziele/Bildungsabschluss:

Die Zielsetzung ist der Ausbau und Weiterentwicklung der persönlichen, sozialen und instrumentellen Kompetenzen im Umgang mit betrieblichen Beanspruchungs- bzw. Belastungssituationen.

Teilnahmevoraussetzungen:

Keine

Lehrgangsverlauf/Methoden:

Praxisbezüge
Perspektivwechsel
(Kurz-) Simulationen
Reflexion und Feedback
Transfersicherung: Konkrete Fragestellungen

Zielgruppe:

Fach- und Führungskräfte aus allen Bereichen und Ebenen

Seminarkennung:

PEAH-19

Referenten

Der Berater / Coach orientiert sich an den ethischen Richtlinien der Berufsverbandes Deutscher Psychologen (vgl. http://www.bdp-verband.org) und ist frei von ideologischen Überzeugungen und im Vorgehen unabhängig von wissenschaftlich einseitigen Theorien.

Herr Diplom Psychologe (BDP) Peter M. Jung
Als Referent tätig seit: 1989
Werdegang: Studium der Psychologie, Schwerpunkt Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie sowie Prävention an den Universitäten Bielefeld und Wuppertal (Abschluss 1989) Tätigkeiten als wirtschaftspsychologischer Unternehmensberater im Institut für Wirtschaftsspychologie (WIP), Führungskräftetrainer der BAYER AG, Personalentwicklungsberater der Deutschen Telekom AG, Referent Human Resources & Development der o.tel.o GmbH sowie Leiter Human Ressources & Development der Mosaic Software AG
Qualifikation: Multimodale Stressbewältigung / Burnout-Prävention – Kompetenz-, Mental- und Regenerations- / Erholungstraining (Programm der Bundeszentrale für gesundheitliche Aufklärung, BZgA, und der Universität Marburg, Prof. Dr. G. Kaluza)
Spezialisierung: Umfangreiche Trainer-, Coach und Beratertätigkeiten für Fach- und Führungskräfte von öffentlichen Verwaltungen, der freien Wirtschaft (einschließlich Vertrieb und Service)sowie Non-Profit-Organisationen seit 2002 Seit 2005 Personalentwicklungsberater für mittelständische Unternehmen der SIHK zu Hagen im Projekt p-net (www.sihk-p-net.de) Seit 2008 Berater, Coach und Trainer des IHK Bildungsinstituts Hellweg-Sauerland im Personalentwicklungsnetzwerk für KMUs Unternehmensberater im NRW-Projekt für KMUs: Fachkräfteinitiative zur Erhöhung der Arbeitgeberattraktivität in der Märkischen Region Langjähriger Lehrbeauftragter der Hamburger Fernhochschule am Standort Bonn für den ehemaligen Diplom Studiengang Pflegemanagement und aktuell für den Bachelor Studiengang Gesundheits- und Sozialmanagement; zertifizierter Prozessberater im Förderprojekt unternehmensWert:Mensch des BMAS / ESF; Staatlich-anerkannter und zertifizierter Kooperationspartner der gesetzlichen Krankenkassen (GKV) in der Gesundheitsprävention nach § 20 SGB V in folgenden Handlungsfeldern: Multimodale Stressbewältigung / Burnout-Prävention Dozent der BAkoeV (Bundesakademie für öffentliche Verwaltung)und der dbb akademie

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