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Kündigungsrecht: Betriebsbedingte Kündigung bei Auftragsrückgang und Restrukturierung

Seminar - Schreiner Praxis-Seminare

Betriebsbedingte Kündigung bei Auftragsrückgang und Restrukturierung - In diesem Intensiv-Seminar erhalten Arbeitgeber einen umfassenden Überblick über die Vorbereitung und Umsetzung von betriebsbedingten Kündigungen in wirtschaftlich schlechten Zeiten sowie bei betrieblichen Änderungen. Schritt für Schritt werden die einzelnen arbeitsrechtlichen Aspekte in zeitlicher Reihenfolge vorgestellt. Dazu zählen u. a. die Prüfung der Weiterbeschäftigungsmöglichkeit, die Sozialauswahl, besonderer Kündigungsschutz, kollektive Voraussetzungen, Interessenausgleich und Sozialplan.  
Termin Ort Preis*
19.01.2021 Hannover 1.065,05 €
26.01.2021 München 1.065,05 €
02.03.2021 Berlin 1.065,05 €
13.04.2021 Köln 1.065,05 €
20.04.2021 Hamburg 1.065,05 €
27.04.2021 Leipzig 1.065,05 €
11.05.2021 Frankfurt am Main 1.065,05 €

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*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:
  • Gründe der betriebsbedingten Kündigung (außer- und innerbetriebliche Gründe)
  • Strategische Herangehensweise für Arbeitgeber
  • Prüfung der Weiterbeschäftigungsmöglichkeit
  • Sozialauswahl
  • Betriebsbedingte Kündigung bei Mitarbeitern mit besonderem Kündigungsschutz
  • Kollektive Voraussetzungen für eine wirksame Kündigung
  • Personalabbau als Betriebsänderung
  • Interessenausgleich
  • Sozialplan
Dauer/zeitlicher Ablauf:
10 Uhr bis 18 Uhr (Nettostunden: 6,5 h)
Ziele/Bildungsabschluss:
Das Ziel liegt in der praxistauglichen Vermittlung von arbeitsrechtlichem Know-how. Die Teilnehmer sollen in die Lage versetzt werden, die betrieblichen Fragestellungen eigenständig zu lösen, oder bei hochkomplexen Sachverhalten zumindest eine richtige Einordnung der Thematik vornehmen zu können.
Teilnahmevoraussetzungen:
keine
Technische Voraussetzungen:
keine
Lehrgangsverlauf/Methoden:
Trainer-Input, Praxisbeispiele, Fallerarbeitung, Diskussion.
Zielgruppe:
Geschäftsführer, Personalleiter, Vorstände, HR-Manager, Führungskräfte mit Personalverantwortung, Personalsachbearbeiter, Personalreferenten
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