Seminare

Lehrgang Geprüfte/r HR-Assistent/in:

Webinar - Haufe Akademie GmbH & Co. KG

Dieser Lehrgang vermittelt Ihnen die Kompetenz, Aufgaben aus dem Bereich Personalmanagement eigenverantwortlich zu übernehmen und den Recruitingprozess professionell zu unterstützen. In den drei Pflichtseminaren erhalten Sie einen kompakten Überblick über die relevanten Themenfelder im Personalmanagement und gewinnen so Sicherheit für Ihre administrativen und organisatorischen HR-Tätigkeiten. Ergänzend können Sie während des gesamten Lehrgangs auf die Inhalte Ihrer e-Bibliothek zugreifen. Hier finden Sie Online-Lernelemente zum Üben, Wiederholen und Vertiefen von spezifischen Themen aus dem Personalmanagement. Im zusätzlichen Wahlseminar können Sie einen weiteren individuellen Aspekt Ihrer Personalarbeit vertiefen. Ihre Qualifikation wird Ihnen nach Abschluss der e-Prüfung durch ein Zertifikat bestätigt.
Termin Ort Preis*
auf Anfrage auf Anfrage 4.948,02 €
*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:

Im Rahmen des Lehrgangs absolvieren Sie 4 Präsenzseminare (3 Pflichtseminare und 1 Wahlseminar). Die Gesamtdauer des Lehrgangs beträgt 7 Tage. Wann und wo Sie welches Lehrgangsmodul innerhalb von 2 Jahren absolvieren entscheiden Sie selbst.


Pflichtseminar 1: Assistenz im Personalmanagement I(2 Tage)


  • Grundlagen eines modernen Personalmanagements
  • Personalplanung, -statistik und -beschaffung
  • Entgeltfindung: Vergütungssystematik, Stellenbewertung
  • Einarbeitungsprogramme und Mitarbeiterbindung
  • Personalbetreuung
  • Sozialwesen
  • Arbeitsrecht: Von der Einstellung bis zur Kündigung


Pflichtseminar 2: Assistenz im Personalmanagement II (1 Tag)


  • Rechtsquellen
  • Grundlagen des Arbeitsvertrags
  • Wichtige Gesetze und Auswirkung auf die Praxis
  • Das Betriebsverfassungsgesetz - im Detail
  • Weitere Schutzgesetze
  • Weitere Themen im Überblick: Betriebsübergang, Aufhebungsvertrag, Abwicklungsvertrag


Pflichtseminar 3: Professionelles Bewerbermanagement und Recruiting für die Assistenz (2 Tage)


  • Der Recruiting-Prozess
  • Personalplanung
  • Bewerbermanagement
  • Telefoninterviews
  • Tipps und Tricks für Auswahlgespräche
  • Rechtliche Fallstricke, Betriebsratsbeteiligung und Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz


Wählen Sie ein Wahlseminar aus:


  • Excel für die Personalarbeit (2 Tage)
  • Psychologie für Personaler (2 Tage)
  • Erfolgreich auftreten als Assistenz (2 Tage)
  • Kommunikationstraining für die Assistenz (2 Tage)


e-Prüfung


Die e-Prüfung ist eine online-basierte Prüfung an Ihrem PC und dauert ca. 90 Minuten. Die Prüfung ist optional. Ein Lehrgangszertifikat erhalten Sie allerdings nur bei Bestehen der Prüfung.

Ziele/Bildungsabschluss:
  • Dieser Lehrgang unterstützt Ihre berufliche Weiterentwicklung und macht Sie zu einem/r kompetenten Ansprechpartner/in in allen Themen rund um das Personalmanagement.
  • Sie erhalten einen kompakten Überblick über rechtliche Grundlagen und bauen Ihr fachliches Know-how praxisorientiert aus. So können Sie Ihren Vorgesetzten optimal entlasten, mehr Verantwortung übernehmen und sich zum HR-Spezialisten weiterentwickeln.
  • Ihre Abschlussprüfung absolvieren Sie flexibel und bequem an Ihrem PC und sparen damit Zeit und Reisekosten.
  • Das Zertifikat Geprüfte HR-Assistenz (Haufe Akademie), das Sie nach bestandener Prüfung erhalten, dokumentiert Ihre Kompetenz und bildet ein fundierte Basis für Ihre berufliche Weiterentwicklung.
Zielgruppe:

Mitarbeiter aus Assistenz, Sekretariat und Sachbearbeitung, die ihre HR-Kompetenz ausbauen und vertiefen möchten oder sich zu HR-Spezialisten weiterentwickeln möchten.

Seminarkennung:
1940

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