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Mentee-Training: Mentoring erfolgreich gestalten

E-Learning - biz4d

In unserer Mentee-Schulung erfahren Sie wie Sie die Zusammenarbeit mit Ihrem Mentor proaktiv und verantwortlich gestalten. Mit der Vorbereitung auf die Rolle als Mentee können Sie Ihren Mentor immer wieder neu mit Ihren Zielen und Themen für sich gewinnen und die maximale Wirkung aus Ihrem Mentoring-Programm ziehen.

Die Schulung bietet Ihnen drei vernetzte Blöcke. In den "Theoretischen Grundlagen" lernen Sie, Ihre Rolle als Mentee zu reflektieren und an Ihren Zielen zu arbeiten. Dies wird sinnvoll ergänzt durch konkrete praktische "Methoden zur Gestaltung der Zusammenarbeit". Die Schulung läuft vor dem Hintergrund der "Fallbeispiele aus der Praxis" und des interaktiven Austauschs ab.
Termin Ort Preis*
Beginn jederzeit möglich online 575,13 €
*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:
Ablauf der Mentee-Schulung

Theoretische Grundlagen
- Rollen und Verantwortungen im Mentoring-Prozess
- Ziele definieren und erreichen
- Lernmodelle und Lerntipps
- Balance zwischen Vertrauen und Hinterfragen
- Motivation & Nutzen aus Sicht des Mentors

Methoden zur Gestaltung der Zusammenarbeit
- Die Zusammenarbeit mit dem Mentor gestalten
- Reibungslose Kommunikation mit dem Mentor
- Mentoring-Zusammenarbeit bereichern
- Mentoring über Distanz

Fallbeispiele aus der Praxis
- Interaktiver Austausch mit Schulungsleiter und anderen Teilnehmern
- Gemeinsam Lösungen finden
- Tipps für das erste Treffen mit dem Mentor
Dauer/zeitlicher Ablauf:
Beginn: 9 Uhr - Ende: 17.30 Uhr
Ziele/Bildungsabschluss:
Große Träume erfordern großen Einsatz. Wie wäre es also eine erfahrene Person an Ihrer Seite zu haben, die sich aktiv mit Ihren Ideen auseinandersetzt, praktisches Feedback gibt und Sie dabei unterstützt Ihre Träume zu verwirklichen?

Genau darum geht es im Mentoring.

Ein Mentor ist jemand, der bereits erfolgreich seinen Weg gegangen ist und nun bereit ist, ihre oder seine Erfahrungen weiterzugeben, Kenntnisse sowie Insiderwissen mit Ihnen zu teilen!

Sie sind begeistert von Ihrer Idee und bringen auch den nötigen Einsatz, um Sie umzusetzen, wünschen sich aber jemanden Erfahrenen an Ihrer Seite? Wir bringen Sie mit den passenden Experten und Führungskräften zusammen!
Teilnahmevoraussetzungen:
-Sie sind auf der Suche nach einem Mentor?
-Sie sind Mitarbeiter eines Unternehmens und nehmen bereits als Mentee an einem Mentoring-Programm teil?
-Sie haben die Bereitschaft und das Interesse ihre Rolle als Mentee proaktiv zu gestalten?
Lehrgangsverlauf/Methoden:
In der Schulung werden in kurzen Impulsreferaten und praktischen Übungen die Grundlagen von Mentoring vermittelt.

Durch Fallbesprechungen, Übungseinheiten und Gruppenarbeiten sammeln die Teilnehmer/innen bereits im Seminar erste praktische Erfahrungen für eine aktive Gestaltung der Mentoring-Zusammenarbeit.
Zielgruppe:
Young Professionals, Experienced Professionals, (Jung)-Unternehmer
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