Seminar - Team Dr. Rosenkranz GmbH
Verhalten, Haltung & Mindset durch wirksame Lernprozesse transformieren
Um den Anforderungen eines dynamischen Marktes gerecht zu werden, braucht es ein Corporate Learning, das Mitarbeitende befähigt, sich an dynamische Markveränderungen anzupassen. Die Mitarbeitenden sind gefordert, adaptiv mitzuwachsen und ihr Verhalten sowie Mindset im Einklang mit den Unternehmenszielen entsprechend weiterzuentwickeln.
Unsere Rosenkranz-Methode „Aktives Erleben“ ermöglicht genau das: Sie lernen neben praktischen Tools, WIE Sie Trainings, Seminare, Workshops und ähnliche Lernformate so gestalten, dass Teilnehmende ihre Verhaltens- und Denkgewohnheiten kritisch reflektieren und ressourcenorientiert transformieren.
Die Wirksamkeit des „Aktives Erlebens“ wurde über Jahrzehnte erfolgreich erprobt und heute durch moderne neurologische Erkenntnisse untermauert. Werden Sie Teil unseres Erfolgsgeheimnisses!
| Termin | Ort | Preis* |
|---|---|---|
| 15.09.2024- 20.09.2024 | Lautrach | 3.391,50 € |
IHR PERSÖNLICHER NUTZEN
Sie schärfen und erweitern Ihre sogenannte „possibility sphere“, d.h. Ihren persönlichen Stil, um den Nutzen und die Entfaltungsmöglichkeiten der Lernenden zu erhöhen.
Sie gewinnen Leichtigkeit und Methodensicherheit im Gestalten eines nachhaltigen Lernzuwachses mit der Rosenkranz-Methode.
Sie erreichen verlässlich Ihre Lernziele. Ihre Erfolge werden unmittelbar durch veränderte Verhaltensweisen der Teilnehmenden sichtbar.
GEWINN FÜR IHR UNTERNEHMEN
Aktivität statt Passivität - Höhere Verantwortungsübernahme der Mitarbeitenden für Lerninhalte und nachhaltiger, unmittelbarer Transfer in den Arbeitsalltag
Zukunfts- und Wettbewerbsfähigkeit mittels wissenschaftlich fundiert gestalteter Lernprozesse und gelingenden Veränderungsprozessen
Kostenersparnis durch nachhaltige Verhaltensausrichtung auf Ihren Unternehmenserfolg
Von A wie „den Anfang gestalten“ bis Z wie „Ziele erreichen“ lernen Sie, wie Sie einen Lernprozess à la Rosenkranz gestalten, damit die Teilnehmenden sich gelingend mit ihren Mustern und Möglichkeiten auseinandersetzen.
Sie erwerben Moderationstechniken sowie individuelle und gruppendynamische Kerninterventionen, um Widerstände und unterschiedliche Bedürfnisse souverän in Ihr Erfolgskonzept zu integrieren
Sie navigieren Lernprozesse zielsicher zum Lernerfolg, indem Sie die wissenschaftlich fundierten Kernelemente der Rosenkranz-Methode „Aktives Erleben“ didaktisch sinnvoll einsetzen.
METHODE
Das Seminar ist selbst in der bewährten Rosenkranz-Methode "Aktives Erleben" gestaltet, d.h. Sie lernen die Seminarinhalte, indem Sie direkt in deren praktische Anwendung übergehen und selbst Lernprozesse gestalten.
Durch Feedbackprozesse und Reflexionseinheiten überprüfen Sie die Wirkung Ihrer Interventionen. Zudem ordnen Sie sich anhand von theoretischen Modellen ein und entscheiden sich für zukünftige Verhaltensweisen.
Sie testen neues Verhalten direkt in der Praxis und werden von unseren Trainer*innen durch Mikrocoaching in der Umsetzung unterstützt.
Diesen Prozess wiederholen Sie, um am Ende des Seminars mit erprobter Handlungskompetenz in Ihrem Unternehmen durchzustarten.
Um Ihren Kompetenzerwerb zu würdigen, erhalten Sie
Trainer*innen, Personalentwickler*innen, (Agile) Coach*innen, Moderator*innen, Facilitator*innen, Scrum-Master*innen, Führungskräfte, Lehrende, die Lernprozesse zur Verhaltens- & Mindset-Veränderung gestalten
Hinweis: Mit der Methode können v.a. Lernprozesse im Bereich Verhalten, Haltung und Mindset gestaltet werden. Für eine direkte Wissensvermittlung ist sie weniger geeignet.
