Seminare
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Mitarbeit im Personalmanagement

Seminar - SEMINAR-INSTITUT

In unserem Seminar Mitarbeit im Personalmanagement erhalten Sie einen gesamten Überblick über alle Methoden des Personalbereichs.
Termin Ort Preis*
03.12.2020- 04.12.2020 München 1.380,40 €
03.12.2020- 04.12.2020 Düsseldorf 1.380,40 €
03.12.2020- 04.12.2020 Berlin 1.380,40 €
03.12.2020- 04.12.2020 Hamburg 1.380,40 €
07.12.2020- 08.12.2020 Filderstadt 1.380,40 €
07.12.2020- 08.12.2020 Köln 1.380,40 €
07.12.2020- 08.12.2020 Leipzig 1.380,40 €
07.12.2020- 08.12.2020 Bremen 1.380,40 €
10.12.2020- 11.12.2020 Nürnberg 1.380,40 €
10.12.2020- 11.12.2020 Raunheim 1.380,40 €
10.12.2020- 11.12.2020 Dresden 1.380,40 €
10.12.2020- 11.12.2020 Hannover 1.380,40 €

Alle Termine anzeigen

*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:
Als Assistent im Personalbereich sollten Sie nicht nur über die grundsätzlichen Anforderungen Bescheid wissen, sondern auch auf aktuelle Änderungen schnell und flexibel reagieren können. Aus diesem Grund erwarten Ihre Vorgesetzten und Kollegen von Ihnen ein ständig aktuell aufbereitetes Fachwissen. Hierdurch sind Sie in der Lage Entscheidungen verantwortungsbewusst zu treffen und die Kollegen in allen Bereichen des Personalwesens adäquat zu unterstützen. Entdecken Sie in unserem Seminar Mitarbeit im Personalmanagement nicht nur den Überblick über die Strukturen des Personalwesens, sondern auch die Möglichkeiten, wie Sie durch Ihre Mitarbeit die Abläufe in der Abteilung unterstützen können. Sie werden die an Sie gestellten Anforderungen auch bei komplexen Aufgabenstellungen erfüllen können und die Strategien des Personalmanagements kennen und umsetzen können. Hierbei greifen Sie auf das im Seminar erworbene Fachwissen zurück und wissen zudem, wie Sie auf Veränderungen entsprechend reagieren können. Auf diese Weise werden Sie zu einem wichtigen Teammitglied und auch in die Bereiche Personalbeschaffung und -entscheidung miteinbezogen.

Basiswissen zum Personalmanagement
> Personalplanung, -Beschaffung und -Auswahl
> Personalentwicklung
> Personalführung
> Motivation von Mitarbeitern
> Personalüberwachung / -Controlling

Personalbeschaffung
> Personalauswahlmethoden
> Phasen der Personalauswahl
> Definition des Personalmanagements
> Historische Entwicklung des Personalmanagements
> Neubesetzung von Positionen
> Interne Stellenausschreibung
> Der Betriebsrat
> Einsatz von Personalberatungen
> Interne- vs. Externe Bewerberauswahl
> Stellenanzeigen / Stellenangebote
> E-Recruiting
> Personalsuche auf Firmenmessen

Praxisübungen zur Personalauswahl und -entscheidung
> Selektierung/ Personalvorauswahl
> Analyse und Auswertung der Bewerber
> Das Telefoninterview
> Das Vorstellungsgespräch
> Das Assessment Center - wesentliche Auswahlkriterien
> Die Personalauswahl
Teilnahmevoraussetzungen:
Es werden keine besonderen Vorkenntnisse vorausgesetzt.
Zielgruppe:
Fach- und Führungskräfte aus dem Bereich Personalmanagement.
Seminarkennung:
SI-PM-006
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