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Mythos Motivation. Hilfreiche Konzepte und Theorien für den Führungsalltag. / ein Führungstraining von OVERDICK Coaching und Training

Seminar - OVERDICK Coaching und Training

​Der Begriff Motivation begegnet Führungskräften beinahe täglich. Dabei sind im Laufe der Jahrzehnte verschiedenste Modelle formuliert worden. In diesem Training geht es darum, Orientierung zu gewinnen, gängige Theorien kennenzulernen und abzuschätzen, welche Motivationstheorien für welche Aussagen gebraucht und/oder teilweise missverstanden werden.

https://www.coaching-und-training.de/leistungen/training/mythosmotivation/
Termin Ort Preis*
auf Anfrage online auf Anfrage
auf Anfrage Hamburg auf Anfrage
auf Anfrage Berlin auf Anfrage
firmenintern auf Anfrage auf Anfrage

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*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:

​Inhaltliche Schwerpunkte

  • ​Gängige Motivationstheorien im Vergleich
  • Missverständnisse von Motivationskonzepten und deren Folgen
  • Reflexion der eigenen Motivation
  • Motivation vs. Anreizsteuerung
  • Welche Motivationstheorie welche Aspekte zu verstehen hilft
  • Selbststeuerung – Von der Motivation zum Handeln
  • Motivation in Wachstumsphasen
  • Motivation in Zeiten von Restrukturierung
  • Motivation und Sinn – Wie Mitarbeiter eingeladen werden, Veränderungen mitzutragen
Dauer/zeitlicher Ablauf:
2 Tage
Ziele/Bildungsabschluss:
​Am Ende verstehen die Teilnehmenden den Unterschied zwischen Motivation und anreizgesteuertem Verhalten und entwickeln ihr eigenes Bild, welche Konzepte hilfreich für ihren Führungsalltag sind. Sie entwickeln einen kritischen und differenzierten Blick auf Management-Trends und können abschätzen, inwiefern ihre Erwartungen an ihre Mitarbeiter/innen realistisch sind.

Am Ende der zwei Tage erhalten die Teilnehmenden ein Teilnahme-Zertifikat.
Teilnahmevoraussetzungen:
Interesse am Thema Motivation und Offenheit, Neues zu erfahren.
Lehrgangsverlauf/Methoden:
  • Kurze Theorie-Impulse
  • Gehirngerechte Lehrmethoden nach Birkenbihl
  • Diskussion und Austausch
  • Kleingruppen- und Plenums-Übungen
  • Praktische Übungen
  • Fallarbeit
  • Feedback
Zielgruppe:
​​Inhaber/innen, Geschäftsführer/innen, Führungskräfte aller Ebenen, Projektleiter/innen, kurz: alle, die fachlich oder disziplinarisch Verantwortung für Mitarbeiter/innen tragen.
Seminarkennung:
MYT-MOT
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