Seminare

Neuro-Change

Seminar - Neuroleadership-Concept

Neuro-Change eröffnet neue Möglichkeiten zum Wandel von Firmen und Mitarbeitern. Wir müssen uns ständig erneuern, um mit den verschiedensten Herausforderungen umgehen zu können. Ständig gibt es neue Technologien, neue Anforderungen der Kunden oder Konkurrenz auf die wir eine Antwort finden müssen.

Nachhaltiger Wandel bedeutet einen Wandel in der Einstellung, in der Denkweise und im Verhalten. Es muss etwas im Kopf passieren, ein Mindset-Change. Was liegt da näher als die Neurowissenschaften um Unterstützung zu bitten. Schließlich beschäftigen die sich doch mit dem Teil, was wir so gerne ändern wollen: dem Gehirn.

Das Potential zur Entwicklung und Veränderung ist im Gehirn vorhanden. Menschen können bis ins hohe Alter entwickeln und lernen. Nur, bei den meisten geschieht das nicht. Ein riesiges Potential liegt brach und verkümmert. Im Gegenteil, viele Mitarbeiter stehen der Veränderung misstrauisch gegenüber und blockieren sie.

Neuro-Change zeigt einen Weg mit den Ängsten und Problemen der Mitarbeiter umzugehen und die Energie für einen tiefgreifenden Wandel zu gebrauchen. Weil sie die Veränderungsmöglichkeiten ihres Kopfes intensiv kennen lernen, ermöglicht Neuro-Change neue Methoden in der Veränderung des Mindset. Ein erneuertes Denken, verbesserte Kommunikation und gehirngerechtes Auftreten führen zu mehr Freude und Spaß an der Veränderung.  

Termin Ort Preis*
firmenintern auf Anfrage auf Anfrage
*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:

Das Program

Tag 1: Morgens
Was macht Neuro-Change so einzigartig und innovativ?

Das Gehirn – Veränderungen in Reinform
Motivation oder Demotivation? Dein Gehirn entscheidet
Umwelt, Gehirn und Prinzipien der Veränderung
Change-Killer
Warum Veränderung so einfach und so schwierig ist
Wie man das Gehirn ausknipst
Widerstand und Angst – Killer der Veränderung

Tag 1: Mittags
Weiterentwicklung statt nur Veränderung
Veränderung ist nicht gleich Veränderung
Emotion, Gedächtnis oder Persönlichkeit verändern
Das Streben nach Glück und Zufriedenheit
Entwicklung der Persönlichkeit
Gedächtnis entwickeln und verbessern
Emotionen in den Griff kriegen
Persönlichkeit schärfen

Tag 2: Morgens
Führen und motivieren mit Tiefgang
Das bedürfnisorientierte Motivationsmodel und die Anwendung
Ziele, Zukunft und das hier und jetzt
Wie sie MA sanft in die ein oder andere Richtung bewegen können.
Bedürfnisorientierte Kommunikation
Non-verbale Kommunikation
Vorbilder-Spiegelneuronen und Lernen
Empathie, Wörter und Metaphern
Motivierende Sprachmuster im Berufsalltag

Tag 2: Mittags
Teams und Agilität
Autonomie und Selbstwert
Gemeinsam und Oxytocin
Ziele und Glück gehen Hand in Hand
Kreativität
Kreativität statt Veränderung
Ideen stimulieren – Potential nutzen
Feedback

Dauer/zeitlicher Ablauf:
2 Tage
Ziele/Bildungsabschluss:
Sich selbst effektiv entwickeln,Andere in der Veränderung unterstützen,Die Veränderungsprinzipien des Gehirns kennen lernen
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