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Performance steigern: mit dem richtigen Mindset zum Erfolg

Seminar - Bildungsbetrieb.de

Menschen können die Art, wie sie über die Arbeit, sich selbst, die Mitmenschen und das Leben denken, aktiv ändern. Dazu ist es wichtig, die Denkmuster oder Mindsets zu erkennen, die uns meist unbewusst steuern. Es lohnt sich zu wissen, wie sie zustande kommen und zu verstehen, wie man aktiv an ihnen arbeiten kann. Darum geht es in diesem Seminar.
Termin Ort Preis*
05.03.2020 Randersacker 398,65 €
*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:
  • Die Faktenlage: Neurobiologie, Anthropologie, Soziologie, Psychologie - was sagt die Wissenschaft zu unserem Veränderungschancen?
  • Sind die Gedanken frei? Das Dilemma mit dem freien Willen.
  • „Jeder Mensch lebt seine eigene Wahrheit“ - kann es mehr als eine Wahrheit geben?
  • Verstehen Sie, wie Mindsets entstehen und welchen Nutzen sie haben!
  • Checken Sie nützliche und hinderliche Mindsets, Denkmuster und Überzeugungen im beruflichen Umfeld!
  • Durchschauen Sie Ihre eigenen Mindsets!
  • Blicken Sie in das Gehirn als Ursprung unserer Mindsets!
  • Erhalten und nutzen Sie verschiedene Denkwerkzeuge mit denen Mindsets verändert und gesteuert werden können!

Erklärung: In unserem Seminar geht es ganz pragmatisch um Performancesteigerung im Unternehmen. Es handelt sich ausdrücklich nicht um ein Motivationstraining, bei dem zum Ende über Kohlen geschritten wird, sondern vielmehr um eine klar strukturierte Wissensvermittlung auf der Höhe der wissenschaftlichen Erkenntnis.

Dauer/zeitlicher Ablauf:
09:45 Uhr Emfpang mit Kaffee und Tee // Seminarbeginn 10:00 Uhr // Mittagessen 12:00 Uhr // geplantes Ende 17:00 Uhr
Ziele/Bildungsabschluss:
Lernen Sie verschiedene Methoden zur Performancesteigerung innerhalb Ihres Unternehmens. Mit Teilnahmezertifikat!
Zielgruppe:
  • Führungskräfte aus allen Branchen
  • Fachkräfte mit Mitarbeiter*innenverantwortung
  • Projektleiter*innen
  • Abteilungsleiter*innen
  • Referatsleiter*innen
  • MA mit Kundenkontakt
  • MA mit interner oder externer Kommunikationsfunktion
  • MA mit Mediationsfunktion
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