Seminare aus der Rubrik Persönliche & soziale Kompetenzen

In diesem Live-Online Seminar lernen Sie die wesentlichen Grundlagen des Environmental Social Governance (ESG) Modells kennen und verstehen. Das Seminar bietet Ihnen eine umfassende Einführung in die Definition und Bedeutung der Säule Environmental in modernen Märkten. Sie erhalten fundiertes Wissen über Umweltschutz, nachhaltige Entwicklung und die Relevanz des Umweltschutzes in der heutigen Gesellschaft.

Ein zentraler Bestandteil dieses Seminars ist das Ressourcenmanagement. Sie werden lernen, wie Sie Energie effizient nutzen, Nachhaltigkeit in Produkten und Lieferketten sicherstellen und Innovationen in grüner Technologie fördern können. Unsere erfahrenen Trainer vermitteln Ihnen praxisnahe Methoden und Werkzeuge, um ESG-Strategien erfolgreich in Ihrem Unternehmen umzusetzen.

Dieses Training reiht sich in die ESG-Reihe mit den weiteren Trainings ESG-Kompass: Der Faktor soziale Verantwortung und ESG-Kompass: Der Faktor Governance   ein

Ideen sind ein kostbares Gut – Unternehmen suchen und fördern kreative Köpfe. Doch was tun, wenn man unterm Baum sitzt und einfach kein Apfel das Haupt treffen will? Wie wird (und vor allem bleibt) man kreativ?

Das Seminar widmet sich ausführlich dem Thema Kreativität. Es beinhaltet schlaglichtartige Exkurse, weiterführende Diskussionen und praktische Übungen. In kleiner Gruppe (maximal 10 TeilnehmerInnen) gibt es Freiraum, ausgewählte Themen zu vertiefen und persönliche Fragen anzusprechen.

Am Seminarende sollen den TeilnehmerInnen vielfältige Anregungen zur individuellen kreativen Arbeit zur Verfügung stehen. Die Veranstaltung soll dazu ermutigen, spielerisch neue Ideen zu entwickeln.

2-Tage Intensiv-Seminar

Generationenspezifischen Anforderungen gerecht werden

Generationen-Mix:
Führen von altersgemischten Teams

In Deutschland arbeiten aktuell bis zu fünf Generationen Seite an Seite. Im Generationen-Mix treffen unterschiedliche Werte, Ziele und Haltungen aufeinander. Diese Unterschiede bergen aber nicht nur Konfliktpotenzial – sie bieten auch Chancen!
Ihre Aufgabe als Führungskraft eines altersgemischten Teams ist es, die Rahmenbedingungen für eine fruchtbare Zusammenarbeit zu schaffen und Ihr Team gemäß individuellen Bedürfnissen zu führen. Die Herausforderung besteht darin, das Konfliktrisiko zu minimieren und ein produktives Arbeitsumfeld zu schaffen.

Im Seminar werden Methoden für die Führung altersgemischter Teams vorgestellt. Sie lernen die Besonderheiten der einzelnen Generationen kennen und auf diese einzugehen. Anhand von Beispielen aus dem Arbeitsalltag erarbeiten Sie Lösungen für schwierige Gesprächssituationen, reflektieren Ihr persönliches Führungsverhalten und erhalten praxisnahe Methoden, um Ihr Team zu vereinen.

Die Kunst emotionaler, agiler Führung

New Leadership führt individuelle Führungspower und Teamdynamik optimal zusammen. Exzellenten Führungskräften gelingt es, die Leistung und Kooperation ihrer Teams so zu beeinflussen, dass im Ergebnis das Ganze weitaus mehr ist als die Summe seiner Teile. Gerade in agilen Arbeitsumgebungen ist es wichtig, Teams und Mitarbeiter*innen sowohl auf der Prozessebene als auch auf der emotionalen Ebene zu erreichen. In diesem Seminar lernen Sie, Widerstände und blockierende Prozesse Ihrer Mitarbeiter*innen in Motivation und Engagement zu transformieren.

Highlight des Seminars: Das Führungs-Lab. Bei diesem Seminar wenden Sie das Gelernte direkt an realen Gruppen aus dem parallel stattfindenden Gruppendynamik-Seminar an. Dadurch gewinnen Sie an Sicherheit für die Umsetzung in Ihrem beruflichen Alltag.