Seminare
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Personal und Organisation M.A. (Fernstudium)

Blended Learning - Zentrum für Fernstudien und Universitäre Weiterbildung (ZFUW)

Der Studiengang 'Personal und Organisation' soll Akteure der Personal- und Bildungsarbeit in Organisationen dazu befähigen, Prozesse der Organisationsentwicklung und Personalarbeit, anzuregen, diese sachkundig zu begleiten und professionell zu gestalten.

Die Absolventinnen und Absolventen erwerben die Kompetenz, aus einem pädagogisch fundierten Blickwinkel zu umfassenden Lösungen in Teams beizutragen. Die Absolventen des Studiengangs sollen sowohl in die Lage versetzt werden, eigenständige Perspektiven zu entwickeln und einzubringen, als auch, diese in multiprofessionellen Teams souverän und unter Berücksichtigung der Terminologien und Modelle unterschiedlicher Disziplinen zu kommunizieren.

Termin Ort Preis*
01.10.2021- 31.03.2022 Koblenz 1.090,00 €
*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:
Modul 01: Grundlagen von Organisation und Personal
  • Organisationsbegriffe und Organisationstypen
  • Zusammenhang Organisation und Personal in verschiedenen Organisationstypen
  • Personal als Bedingungs- und Gestaltungsfaktor in Organisationen
Modul 02: Organisationen Steuern
  • Steuerung als Aufgabe in und von Organisationen
  • Ausgewählte Organisationstheorien
  • Anwendung von Organisationstheorien auf Steuerungsaufgaben
Modul 03: Personalwirtschaft
  • Grundlagen wirtschaftlichen Handelns
  • Ökonomische Grundbegriffe der Personalwirtschaft
  • Dimensionen der Personalwirtschaft: Personalplanung, Personalauswahl, Arbeitsplatzgestaltung
Modul 04: Organisationales Lernen
  • Theorien und Begriffe des organisationalen Lernens
  • Modelle des organisationalen Lernens und seiner Begrenzungen
  • Organisationales Lernen und Organisationsentwicklung
Modul 05: Personalmarketing und -auswahl
  • Personalmarketing
  • Methoden und Instrumente der Personalauswahl
  • Employer Branding
Modul 06: Projektmanagement
  • Grundlagen von Projektmanagement: Grundbegriffe und DIN Normenreihe 69901
  • Verfahren und Werkzeuge des Projektmanagement
  • Anwendung dessen in einem eigenen Projekt
Modul 07: Organisationsentwicklung und Change Management
  • Begriffe und Konzepte der Organisationsentwicklung und des Change Management
  • Gelingens- und Scheiternsfaktoren der Organisationsentwicklung
  • Organisationsberatung und die Rolle von Beratung in der Organisationsentwicklung
Modul 08: Personalführung
  • Human-Ressource-Theorien
  • Methoden und Instrumente der Personalführung
  • Führungstheorien
Modul 09: Personalentwicklung
  • Strategien der Personalentwicklung
  • Kompetenzdiagnostik
  • Kompetenzentwicklung
Modul 10: Organisationskultur
  • Organisationskultur im Kontext übergreifender Kulturkonzepte
  • Diagnose von Organisationskulturen
  • Wechselwirkungen zwischen Organisationskultur und Zielerreichung der Organisation
Modul 11: Arbeitsrechtliche Grundlagen
  • Grundlagen des Arbeitsrechts
  • Eingehen, Gestalten und Beenden von Arbeitsverhältnissen
  • Grundlegende Sachverhalte des kollektiven Arbeitsrechts
Modul 12: Kommunikation*
  • Kommunikationsmodelle und -theorien
  • Dimensionen verbaler und nonverbaler Kommunikation
  • Konfliktmanagement
Modul 13: Non-Profit-Organisationen*
  • Grundlagen, Begrifflichkeit
  • Bedeutung des Non-Profit-Bereichs, Übergänge zu anderen Sektoren
  • Besonderheiten von Organisation und Personalarbeit im Non-Profit-Bereich
Modul 14: Lernen im Prozess der Arbeit*
  • Theorien zum Lernen im Prozess der Arbeit (workplace learning)
  • Methoden der Verbindung von Lernen und Arbeiten
  • lernförderliche Arbeitsgestaltung
Modul 15: Empirische Sozialforschung*
  • Wissenschaftstheoretische Grundlagen und Forschungsprozess
  • Forschungsdesign
  • Methoden der Datenerhebung und -auswertung
Dauer/zeitlicher Ablauf:
Der Studiengang 'Personal und Organisation' ist berufsbegleitend studierbar. Die Studienzeit beträgt fünf Semester bei ca. 15 - 20 Wochenstunden.
Ziele/Bildungsabschluss:
Nach erfolgreichem Absolvieren aller Modulprüfungen und der Anfertigung der Masterarbeit wird den Studierenden der universitäre Grad 'Master of Arts' verliehen.
Teilnahmevoraussetzungen:
Die Zugangsvoraussetzungen für das Master-Studium 'Personal und Organisation' unterscheiden sich für Bewerber mit und ohne ersten Hochschulabschluss. Nähere Einzelheiten finden Sie hier:
https://www.uni-koblenz-landau.de/de/zfuw/personal-organisation/zulassung
Lehrgangsverlauf/Methoden:
Der Fernstudiengang 'Personal und Organisation' ist ein wissenschaftliches Weiterbildungsangebot im Blended-Learning-Format. Durch die Verknüpfung von klassischem Fernstudium mittels schriftlicher Lehrmaterialien mit den Vorzügen modernen E-Learnings sowie wenigen Präsenztagen je Semester wird ein hohes Maß an zeitlicher und räumlicher Flexibilität realisiert. Das Studium eignet sich daher vor allem für  Interessenten, die durch berufliche oder anderweitige Verpflichtungen wie etwa Erfüllung familiärer Aufgaben in ihrer Flexibilität gebunden sind.
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