Seminare
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Personalmanagement Grundlagen

Seminar - SEMINAR-INSTITUT

In unserem Seminar Personalmanagement Grundlagen lehren wir Ihnen das grundlegende Wissen, um ein professionelles Personalmanagement zu gestalten.
Termin Ort Preis*
30.11.2020- 01.12.2020 München 1.612,40 €
30.11.2020- 01.12.2020 Düsseldorf 1.612,40 €
30.11.2020- 01.12.2020 Berlin 1.612,40 €
30.11.2020- 01.12.2020 Hamburg 1.612,40 €
03.12.2020- 04.12.2020 Filderstadt 1.612,40 €
03.12.2020- 04.12.2020 Köln 1.612,40 €
03.12.2020- 04.12.2020 Leipzig 1.612,40 €
03.12.2020- 04.12.2020 Bremen 1.612,40 €
07.12.2020- 08.12.2020 Nürnberg 1.612,40 €
07.12.2020- 08.12.2020 Raunheim 1.612,40 €
07.12.2020- 08.12.2020 Dresden 1.612,40 €
07.12.2020- 08.12.2020 Hannover 1.612,40 €

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*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:
Damit in Unternehmen auch im Personalbereich reibungslose Prozessabläufe möglich sind, benötigen diese gut ausgebildete Fachleute. Die Personaler setzen sich mit grundlegenden Fakten des Personalmanagements auseinander. Diese umfassen nicht nur die Aufgaben der Steuerung, sondern auch Beratung und vieles mehr. Die Prozesse rund um das Personal müssen fortlaufend optimiert werden, damit der Betriebsablauf nicht gestört wird. In unserem Seminar Personalmanagement Grundlagen erhalten Sie das benötigte Wissen, um das Personalmanagement in Ihrem Unternehmen zu optimieren und systematisch die internen und externen Prozesse zu steuern. Hierbei setzen wir auf anschauliche und verständliche Beispiele, damit Sie nach dem Seminar das erworbene Wissen effektiv in Ihr Unternehmen einbringen können. Die geeigneten Techniken und Methoden werden Ihnen professionell aufbereitet und erläutert. Mit diesen wird es Ihnen schon bald möglich sein, die Ressourcen effizient zu nutzen und Ihrem Vorgesetzten ggf. geeignete Maßnahmen mit fachlicher Begründung vorschlagen zu können.

Einführung in die Grundlagen des Personalmanagements
> Definition des Personalmanagements
> Historische Entwicklung des Personalmanagements
> Funktion und Grundkonzept
> Rolle des Personalmanagements im Unternehmen
> Aufgaben und Ziele
> Wirtschaftliche- und Handlungsorientierte Theorien und Ansätze

Personalstrategie
> Definition Strategie im Personalmanagement
> Personalpolitische Maßnahmen
> Entwicklung der Personalstrategie
> Grundmodelle in der Personalstrategie
> Wissen verwalten

Wesentliches zum Arbeitsrecht

Prozesse und Aufgaben des Personalmanagements
> Personalplanung, -Beschaffung und -Auswahl
> Personalentwicklung
> Personalführung
> Motivation von Mitarbeitern
> Personalüberwachung / -Controlling
> Personalfreisetzungsmaßnahmen
> Arbeitgebermarketing
Teilnahmevoraussetzungen:
Es werden keine besonderen Vorkenntnisse vorausgesetzt.
Zielgruppe:
Fach- und Führungskräfte aus dem Bereich Personalmanagement.
Seminarkennung:
SI-PM-001
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