Seminare zum Thema Personalsuche/-auswahl
Auf Seminarmarkt.de finden Sie aktuell 799 Schulungen (mit 4.258 Terminen) zum Thema Personalsuche/-auswahl mit ausführlicher Beschreibung und Buchungsinformationen:Webinar
Interviewing Skills / hochstrukturierte Interviews! Quick Seminar (1 Tag) für HR und Führungskräfte
- Termin auf Anfrage
- online
- 2.356,20 €
E-Learning
Weiterbildung HR Generalist und Online Marketing
- Beginn jederzeit möglich
- online
- auf Anfrage
Alles geht online. Auch das HR-Marketing. Im Employer Branding wie auch im Recruiting sind neue Onlinestrategien gefragt, um die Zielgruppe zu erreichen –?und die Candidate Journey entlang der Online-Kanäle perfekt zu adressieren. Deine Weiterbildung HR Generalist und Online Marketing hat vor allem ein Ziel: Dein Wissen boosten, um die Attraktivität von Arbeitgeber:innen nachhaltig zu erhöhen.
In Deiner Weiterbildung tauchst Du ein in die Vielfalt des Personalwesens. Dazu gehören Disziplinen entlang der gesamten Candidate Journey. So auch das Recruiting, Bewerbungsgespräche, das Gestalten von Arbeitsverträgen und Führen von Gehaltsverhandlungen, das Onboarding sowie die spätere Personalentwicklung. Du lernst, wie man Mitarbeitende motiviert und erhältst wertvolle Einblicke in die Personalführung. In einem praxisorientierten Personalmanagement-Seminar werden aktuelle HR-Themen beleuchtet. Das Zusatzmodul Online Marketing baut Deine crossmedialen Kompetenzen aus, damit Du im Personalmarketing die Performance noch steigern kannst.
- Termin auf Anfrage
- Ort auf Anfrage
- 690,20 €
Personalbedarfsermittlung im öffentlichen Dienst: Quantitativen Stellenbedarf ermitteln
- 19.08.2024- 20.08.2024
- München
- 1.535,10 €
Erst- und Wiederholungsprüfung von E-Ladesäulen (AC), Wallboxen und Ladekabeln - Praxisseminar
- 15.05.2024
- Hattingen
- 529,55 €
Webinar
Stufe 1S: Fachkundig unterwiesene Person (FuP)
- 23.04.2024
- online
- 232,05 €
Online-Schulung
Qualifizierung für Arbeiten an Fahrzeugen mit Hochvoltsystemen gemäß aktueller DGUV Information 209-093
Stufe 1S:
Fachkundig unterwiesene Person (FuP)
Stufe 1S beschreibt alle durchzuführenden allgemeinen Arbeiten am Fahrzeug, die nicht unmittelbar das HV-System betreffen, wie z.B. Karosseriearbeiten, Öl- und Radwechsel, Arbeiten an der konventionellen Bremsanlage in der Nähe von Radnabenmotoren, Arbeiten neben den HV-Leitungen an der Lenkung, dem Verbrennungsmotor, den Achsen usw. sowie Arbeiten am konventionellen Bordnetz (bis 30 V AC und 60 V DC). Die Beschäftigten müssen auf die möglichen elektrischen Gefährdungen durch das HV-System hingewiesen und zu den Schutzmaßnahmen und Verhaltensregeln von Fachkundigen Personen (FHV) unterwiesen werden.
Eine Übersicht zu allen Stufen finden Sie hier:
Webinar
Nachtragsmöglichkeiten in Pauschalverträgen - Online-Kurz-Schulung, Dauer 2,5 Stunden
- 15.04.2024
- online
- 351,05 €
Es ist oftmals schwierig bereits vor Baubeginn die gesamten Kosten eines Vorhabens zu kalkulieren. Durch unbeeinflussbare Umstände wie Fachkräftemangel, Materialknappheit und –substitutionen fallen dann häufig zusätzliche Bauleistungen an, die anfangs nicht vertraglich vereinbart waren. Gerade bei Pauschalpreisverträgen ist es dann sehr schwierig diese Leistungen im Vertrag nachzutragen und entsprechend vergütet zu bekommen.
Welche Arten des Pauschalpreisvertrages es gibt, welche Möglichkeiten zu Nachträgen bestehen und wie man diese fair und den jeweiligen Gesetzen konform verhandelt und festhält, lehrt der Fachanwalt für Bau- und Immobilienrecht Guido Sandmann in dieser Kurzschulung. So kann für jede Vertragspartei eine angemessene Vereinbarung getroffen und teure Rechtsstreitigkeiten vermieden werden.
- 04.06.2024- 05.06.2024
- Wiesbaden
- 1.779,05 €
1,5-Tage Intensiv-Seminar
Lassen Sie Ihre Arbeitgebermarke nach außen strahlen
Date your Company
Die Wahrnehmung und Identifikation von potenziellen und bestehenden Mitarbeitenden gegenüber Unternehmen befinden sich im Wandel. Vor allem die nachkommende Generation Z priorisiert neu und bewertet Arbeitgeber-Attraktivität anders. Beim derzeitigen Fachkräftemangel kann sich so jeder die attraktivste Stelle raussuchen. Haben Sie sich schon einmal gefragt, wie Ihr Unternehmen bei dieser Bewertung abschneidet und wie Sie Ihr Unternehmen für bestehende und potenzielle Mitarbeitende noch attraktiver machen können?
In interaktiven Sessions und mithilfe von Best-Practice-Beispielen lernen Sie im Seminar, wie Sie Ihre Arbeitgebermarke aufbauen und stärken können, um talentierte Mitarbeitende zu gewinnen und zu halten. Wir zeigen Ihnen auf, welche Faktoren für Mitarbeitende besonders wichtig sind und wie Sie diese in Ihrem Unternehmen umsetzen können. Aufbauend auf einer Status-Quo-Analyse wird die zukünftige Positionierung Ihrer Arbeitgebermarke entwickelt und in direkt umsetzbare Maßnahmen übersetzt.
Webinar
Live-Online: Personalbedarfsermittlung im öffentlichen Dienst: Quantitativen Stellenbedarf ermitteln
- 06.05.2024- 07.05.2024
- online
- 1.535,10 €
- 02.04.2024- 03.04.2024
- Stuttgart
- 1.547,00 €
Webinar
Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht für Arbeitgeber (4-Tage)
- 26.08.2024- 03.09.2024
- online
- 1.838,55 €